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Categoría: Uncategorised

Creado: Miércoles, 25, Febrero 2015 15:54

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boletín de Prensa

2024

2023

(22 de marzo) Por fin un ente de control vigila proceso de licitación del proyecto Hidroituango

Tras declararse desierto por parte de EPM el proceso de licitación para las obras finales del proyecto Hidroituango, desde SINPRO resaltamos que, por fin, un organismo de control -en este caso la Procuraduría General de la Nación- esté haciendo seguimiento y control preventivo a dicha proceso. Pedimos a la Procuraduría persevere en esa vigilancia, con el fin de impedir contratos dirigidos y prevenir acciones que puedan generar retrasos adicionales a los ya existentes, tanto para la puesta en funcionamiento de las unidades 3 y 4 -entregadas a Schrader Camargo con criterios y procesos poco claros-, como los de las obras de...

(28 de febrero) Oscuridad frente a licitación de obras finales de Hidroituango agudizan riesgos sobre EPM y la seguridad energética nacional

Los hechos alrededor de la licitación del proyecto Hidroituango ratifican las alertas de SINPRO sobre los riesgos a que se siguen sometiendo EPM y el proyecto Hidroituango por parte de las actuales administraciones de Medellín y la empresa, empecinadas en entregar las obras de la segunda etapa a una empresa china, como ha denunciado el Sindicato desde hace tres años. Lo sucedido con el único oferente y especialmente con la firma Schrader Camargo S.A.S, a la que además entregaron a dedo las obras finales de las unidades 3 y 4, ha suscitado una serie de inquietudes, que deberá responder el gerente...

(20 de octubre de 2023) SINPRO presenta el libro “Por un renacer de EPM y Medellín”

Ejercicio de memoria sobre uno de los capítulos más amargos en la historia de EPM Viernes 20 de octubre de 2023 Como parte de Diálogos de Ciudad, espacio en que participan destacados líderes sociales, académicos, empresariales, gremiales y políticos de la ciudad, el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE presentó el libro Por un renacer de EPM y Medellín, aportes desde SINPRO a la defensa del patrimonio público, un ejercicio de memoria consciente para visibilizar el daño que en los últimos cuatro años se ha hecho al gobierno corporativo, las finanzas y la reputación de EPM y del proyecto Hidroituango, así...

(15 de mayo de 2023) Rechazo por ataques a nuevas directivas de la CGT Nacional

Defensa de la institucionalidad y la autonomía sindical 15 de mayo de 2023 Desde SINPRO expresamos nuestra solidaridad con la Presidente Nacional de la Confederación General del Trabajo, Miryam Luz Triana Alvis, y con los demás integrantes del nuevo Comité Ejecutivo de la CGT Nacional, quienes vienen siendo objeto de ataques por parte de quienes en el último año, encabezados por el anterior presidente, Percy Oyola Palomá, han querido entregar los derechos laborales y poner la Confederación al servicio del gobierno nacional, en contravía de los principios históricos de la CGT, de defender la institucionalidad y a los trabajadores, con plena libertad...

Se realizó segundo diálogo de ciudad promovido por SINPRO

“Por un RENACER de EPM y Medellín”: la apuesta ciudadana para defender la empresa y la ciudad 24 de abril de 2023 Con la participación de un importante número de líderes sociales, académicos, empresariales, gremiales y políticos se realizó, hoy 24 de abril, el Segundo Diálogo de Ciudad promovido por SINPRO, para buscar propuestas y soluciones que requieren EPM y Medellín de la próxima administración, respondiendo, no solo a las necesidades de la comunidad sino al fortalecimiento del gobierno de la ciudad y de las entidades descentralizadas de la Alcaldía de Medellín. Bajo la coordinación del doctor Carlos Raúl Yepes, se desarrolló esta...

(24 de abril) Se realizó segundo diálogo de ciudad promovido por SINPRO

Se realizó segundo diálogo de ciudad promovido por SINPRO “Por un RENACER de EPM y Medellín”: la apuesta ciudadana para defender la empresa y la ciudad Con la participación de un importante número de líderes sociales, académicos, empresariales, gremiales y políticos se realizó, hoy 24 de abril, el Segundo Diálogo de Ciudad promovido por SINPRO, para buscar propuestas y soluciones que requieren EPM y Medellín de la próxima administración, respondiendo, no solo a las necesidades de la comunidad sino al fortalecimiento del gobierno de la ciudad y de las entidades descentralizadas de la Alcaldía de Medellín. Bajo la coordinación del doctor Carlos Raúl...

(27 de febrero) Con populista solicitud frente a tarifas, alcalde de Medellín pone nuevamente a EPM en riesgo

Ante carta del pasado viernes 24 de febrero en la que, atribuyéndose funciones que corresponden a otras instancias institucionales el alcalde de Medellín solicitó al presidente de la República le autorice congelar las tarifas de los servicios públicos en 12 departamentos en que hace presencia EPM, en la mañana de hoy radicamos en la Alcaldía de Medellín un derecho de petición para que el señor Quintero responda varios interrogantes respecto a esa solicitud, con la que, una vez más, viola el gobierno corporativo de la empresa y pone en riesgo la solidez financiera de EPM. Ver derecho de petición. Pedimos al...

(3 de febrero) Alcalde, junta y gerente dan otro zarpazo al talento humano y al ADN institucional de EPM

Alcalde, junta y gerente dan otro zarpazo al talento humano y al ADN institucional de EPM 3 de febrero de 2023 Con las decisiones de la junta directiva de EPM anunciadas este jueves por el gerente general, Jorge Andrés Carrillo, se da un nuevo zarpazo al ADN institucional y a su talento humano, para extender el poder del alcalde y convertir a EPM en fortín de politiquería y burocracia. Cuando sacaron a la vicepresidente de Estrategia y Planeación y al gerente de Desarrollo e Innovación, cuando arrinconaron a la ex gerente de Afinia y al vicepresidente Comercial, cuando era inminente la salida del...

2022

(27 de noviembre) Proteger a EPM es proteger a Medellín y al país

Llamado al presidente de la República y a toda Colombia Manifiesto por la protección de EPM, el proyecto Hidroituango, las comunidades y la seguridad energética nacional Desde SINPRO y otros sectores hemos alertado sobre los riesgos de la no entrada en operación, en los tiempos establecidos, de las dos primeras y la totalidad de las unidades de generación del proyecto Hidroituango, que una vez culminado aportará el 17% de la energía del país. Riesgos para la seguridad energética nacional ante la probabilidad de un fenómeno del Niño en los próximos años que podría desencadenar desabastecimiento y aumento de tarifas, riesgos para la estabilidad...

(1° de septiembre) Otro despido en un cargo clave

Sigue estrategia de eliminación del ADN de EPM Cuando se dio la renuncia forzada hace unas semanas de la ingeniera Mónica María Ruiz Arbeláez, desde SINPRO ratificamos las alertas sobre el actuar poco transparente de la actual administración, que con la anuencia de la junta directiva sigue resquebrajando la institucionalidad y haciendo daño a la rigurosidad histórica de EPM; la eliminación, el día de ayer, de la Gerencia de Desarrollo e Innovación (D+I) y el despido del ingeniero John Darío Restrepo Giraldo, quien estaba al frente de esa dependencia, son muestra de ello. Hace exactamente un año, en carta abierta al gerente...

(26 de julio) Llamado al país y a las autoridades nacionales Hidroituango debe entrar en operación este año

26 de julio de 2022 Llamado al país y a las autoridades nacionales Funcionamiento del proyecto no puede obedecer a intereses particulares o políticos De no operar en noviembre se podrían materializar varios riesgos El país no puede arriesgarse a que por intereses particulares o políticos se pare o se postergue la entrada en operación del proyecto Hidroituango el próximo 30 de noviembre. Las torpezas de las actuales administraciones de Medellín, EPM y la Junta Directiva que afectan los tiempos con demandas temerarias, anuncios improvisados, modificaciones abruptas en la alimentación del campamento, empecinamiento por cambiar los contratistas y un cuestionado proceso licitatorio para las obras finales;...

(5 de julio) Disfrazan de arreglo salida de exgerente general Mónica Ruiz

Nuevo ataque al corazón de EPM Esta es otra traición al ADN institucional No cesan los daños al ADN institucional de EPM por parte de la actual administración, encabezada por el gerente general, y la junta directiva de la empresa, presidida por el alcalde de Medellín. Hoy se hizo efectivo lo que venía siendo un rumor al interior de EPM: la salida de la ingeniera Mónica María Ruiz Arbeláez del cargo como vicepresidente de Estrategia y Planeación. Esta salida, acordada por la junta directiva en sesión de la semana pasada sin que mediaran argumentos sólidos más allá de ser incómoda para los intereses de...

(18 de mayo) Hidroituango y la seguridad energética del país

Superados en gran medida los problemas generados por la contingencia y con ellos algunas de las consecuencias más relevantes, no puede pensarse en nada diferente a la culminación de las obras y la puesta en marcha del proyecto Hidroituango, que sigue estando en riesgo ante las posturas e intereses políticos de quienes se empeñan en destruirlo, y con ello el patrimonio público representado en EPM, la segunda empresa más importante de Colombia. Desde el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO) hacemos un llamado a los ciudadanos y a las instituciones a defender el proyecto Hidroituango por lo que significa...

(1° de mayo) Es hora de fortalecer el empleo y el trabajo decente

Los últimos años han dejado profundas enseñanzas en lo personal, lo social, lo económico y de forma especial en el ámbito laboral, donde existen grandes claroscuros. Aprendimos a convivir y a entender el espíritu de modalidades como el teletrabajo y el trabajo en casa, que coinciden, de fondo, con el de la presencialidad: contribuir a la productividad empresarial y al bienestar laboral y familiar. Quienes tenemos la fortuna de contar con empleo digno o estar afiliados a una organización sindical, aprendimos a valorar esas condiciones; entendimos el significado y el verdadero valor del aumento del salario mínimo nacional en 10,07% para el...

2021

(13 de diciembre) Ya no hay excusas, el proyecto Hidroituango debe continuar su marcha

La semana pasada ratificamos nuestro llamado permanente a todos los actores sociales del país a defender a EPM y al proyecto Hidroituango de quienes han querido debilitarlos con declaraciones falsas y actos especulativos. Por fortuna y ante las gestiones que reiteradamente, junto con otros actores, hemos solicitado de parte de la Presidencia de la República, la semana pasada se firmó un acuerdo de pago con Mapfre, que no obstante ser una gran noticia, no despeja todos los riesgos que se ciernen sobre EPM y el proyecto. Es imperativo reiterar lo que advertimos desde hace muchos meses y lo que indicamos a la...

(16 de noviembre) SINPRO solicitó información sobre panel de gobierno corporativo entre EPM y el BID

En los últimos conocimos la constitución de un panel independiente de gobierno corporativo incluido en el contrato de crédito entre EPM y el Banco Interamericano de Desarrollo, BID. De este órgano poco se conoce, más allá de ser una prioridad del BID para garantizar el cumplimiento del gobierno corporativo de EPM, dadas sus preocupaciones frente al irrespeto a éste, la recurrente injerencia en EPM por parte de la administración municipal de Medellín y el efecto producido en la banca de inversión, las calificadoras de riesgo y diversos sectores. Ante el mutismo sobre este tema, desde el Sindicato de Profesionales SINPRO, el pasado...

(29 de octubre) Tienen en sus manos una responsabilidad histórica con EPM y el país

Al gerente general y a los miembros de la Junta Directiva de EPM Tienen en sus manos una responsabilidad histórica con EPM y el país En los próximos días se tomará la decisión más trascendental en 66 años de historia de EPM, la más relevante para el futuro del proyecto Hidroituango, la más delicada en las tres últimas décadas para la seguridad energética nacional y una de las más importantes para el futuro personal, profesional y patrimonial de cada uno de ustedes. Además de la verdadera autonomía de EPM, se pondrán a prueba su talante ético y social de todos y el de...

(11 octubre) A la Comisión Primera del Concejo de Medellín

Señores Concejales de la Comisión Primera del Concejo de Medellín: en ustedes reposa hoy una de las decisiones más trascendentales para la sostenibilidad de EPM, UNE EPM Telecomunicaciones S.A. y Medellín. En sus manos está la protección de una parte importante del patrimonio público, la prestación de un servicio esencial, una de las pocas empresas de telecomunicaciones con participación pública y miles de empleos en la ciudad. Ustedes y todos los concejales de Medellín saben que: No hay condiciones económicas, políticas y sociales para vender la participación de EPM en UNE, dado que la actual administración de Medellín no genera confianza. No se conoce...

(7 octubre) Otra opaca movida entre Tigo, UNE y Huawei

7 de octubre de 2021 En un accionar similar al de octubre de 2016, el día de ayer, mientras UNE informaba a los trabajadores que desde hoy jueves Tigo asumirá la operación de dos de las unidades de negocios que tenía a cargo Huawei TMSC SAS, la empresa de origen chino convocaba a quemarropa a los sindicatos para notificar que regresaban a UNE esas unidades operativas y con ello el traspaso a Tigo de varios trabajadores mediante sustitución patronal, y reconocer que se equivocaron con este negocio. Esta nueva y nada transparente movida se da en medio de la propuesta de venta...

(3 octubre) Manifiesto por la seguridad energética nacional

3 de octubre de 2021 Señor Contralor Carlos Felipe Córdoba: Hidroituango es un proyecto de país Desde SINPRO, Sindicato de Profesionales de EPM y UNE, llamamos a la Contraloría General de la República y con ella al Gobierno Nacional, a los órganos de control, a las autoridades energéticas, a todos los estamentos de la nación y a la ciudadanía, a proteger y preservar los recursos públicos representados en EPM y en el proyecto Hidroituango en el que reposa gran parte de la sostenibilidad energética del país. En tal sentido: Manifestamos nuestro apoyo por preservar lo público, así como la intención de seguir enfrentando...

(6 Septiembre) Alertamos sobre nuevos movimientos en el Grupo EPM

Carta abierta al Gerente y a la Junta Directiva de EPM Desde SINPRO vemos con suma preocupación como en esta administración se han dado cambios repetitivos en la estructura de EPM y nombramientos que afectan la transparencia y los rigores que han caracterizado a nuestra empresa. Además de los casos que hemos puesto en conocimiento público, alertamos ahora sobre sus últimas movidas: la designación de los nuevos vicepresidentes de Asuntos Legales, Jonathan Villada Palacio, y de Talento Humano, Juliana Carolina Zapata Molina; el nombramiento de dos asesores para el nuevo gerente de Afinia; el poblamiento de la nueva estructura de TI, adscrita...

(7 mayo) Admitida acción popular para salvaguardar a EPM

7 de mayo de 2021 El Juzgado 35 Administrativo de Medellín admitió una acción popular interpuesta el 21 de abril por parte de SINPRO contra el Municipio de Medellín y su representante legal. Esta acción, consagrada en el artículo 88 de la Constitución, es un medio de control que busca proteger los derechos e intereses colectivos, al vulnerarse, en este caso, los estipulados en el artículo 4 de la ley 472 de 1998: la defensa del patrimonio público, el acceso a los servicios públicos y a que su prestación sea eficiente y oportuna, y la moralidad administrativa. Teniendo en cuenta lo anterior, SINPRO...

(5 Mayo) Alertamos sobre más burocracia en EPM

5 de mayo de 2021 La semana pasada nos pronunciamos sobre los nombramientos de dos directivas en la Secretaría General y en la Vicepresidencia de Comunicaciones -luego conocimos de otro nombramiento con características similares en la Vicepresidencia Ejecutiva Finanzas e Inversiones-, que evidenció aún más el ingreso de la politiquería a la alta dirección de EPM, con la venia de la Junta Directiva en cabeza del alcalde de Medellín. Alertamos ahora a la comunidad sobre un nuevo hecho que descubre mucho más los pasos que se vienen dando para ampliar la burocracia y restructurar los cargos directivos: la creación de la gerencia...

(1° de mayo) Reforma inoportuna e inhumana

Un país al que le espera un largo camino para reponerse de los efectos de la pandemia y donde la tasa de desempleo es del 14,2% y la de informalidad alcanza el 47,9 %, no puede permitirse otra reforma tributaria, que a través de IVA, renta y otros impuestos, gran parte de ellos inequitativos, golpearía aún más a los ciudadanos, a la mayoría de las pequeñas y medianas empresas, a los emprendedores y a quienes a diario les toca salir al rebusque para el sustento de sus familias. Desde todos los sectores se sigue debatiendo y expresando con diversos puntos de...

(30 de abril) La politiquería sigue entrando a EPM con permiso de su junta directiva

La junta directiva de EPM se reunió hoy en sesión extraordinaria para aprobar los nombramientos de dos personas que, a nuestro juicio, son evidencia de la penetración de la politiquería a la alta dirección de la empresa. Con la llegada de la abogada María Cristina Toro Restrepo a la Secretaría General y de la comunicadora Mabel Rocío López Segura a la Vicepresidencia de Comunicaciones, queda expreso que el alcalde y el actual gerente general quieren darle representación a cuotas de los políticos que apoyaron y siguen apoyando el gobierno que hoy administra a Medellín. No cuestionamos los méritos académicos de las personas...

(21 de abril) Hoy la empresa está al borde del peor escenario financiero en 67 años

Se están materializando los riesgos para EPM ¿Entregarán el proyecto Hidroituango a una compañía china? Desde SINPRO hemos reiterado los graves riesgos que corre EPM: posibles sobrecostos y mayores retrasos en las obras del proyecto Hidroituango con las consecuentes multas que ello podría derivar, demora en los pagos de las aseguradoras y las bajas en las calificaciones de riesgo, lo que se podría traducir en la inminente solicitud de los acreedores de EPM para que les pague anticipadamente las obligaciones de largo plazo, hoy cerca de 22 billones de pesos. Todo esto también conlleva a que se ponga en riesgo la seguridad...

(13 de abril) La designación del nuevo gerente de EPM, el ingeniero Jorge Andrés Carrillo.

13 de abril de 2021 Desde SINPRO recibimos con reserva, prudencia y expectativa la designación del nuevo gerente de EPM, el ingeniero Jorge Andrés Carrillo. Sin embargo nos causa sorpresa la premura para tomar una decisión tan delicada sin haber realizado un análisis juicioso de las posibles incompatibilidades del nombramiento, omisión que vislumbra demandas y podría derivar en cada vez más graves consecuencias para la empresa: aumento de incertidumbre e inestabilidad del gobierno corporativo, conceptos desfavorables de las calificadoras de riesgo, encarecimiento de los créditos y nuevos golpes a la sostenibilidad de EPM. Hemos manifestado en diversas oportunidades que se necesita sensatez con...

(10 de abril) Una gerencia con sombras mancha la institucionalidad de la empresa

Frente al futuro de EPM: La lealtad de SINPRO, como organización sindical responsable y autónoma será siempre con EPM y con la comunidad como dueña de la empresa. Por eso nos dimos un compás de espera de recopilación y análisis de toda la información posible para pronunciarnos sobre los nuevos hechos presentados alrededor de EPM. En su momento vimos como gran acierto el encargo de la ingeniera Mónica María Ruiz Arbeláez en la Gerencia, al reunir conocimiento, trayectoria, don de gente e inspirar respeto en la empresa. Su gestión estaba devolviendo confianza a los grupos de interés internos y externos sobre la...

(1° de febrero) Hay que rodear a EPM y recuperar su gobernabilidad

En SINPRO siempre hemos sido coherentes con todas las administraciones de la ciudad y de EPM, en el sentido de hacer control político y social para que se respete la institucionalidad y el gobierno corporativo de la empresa. El enfrentamiento y la lucha de egos entre el gerente de EPM y el alcalde de Medellín ahonda la crisis institucional de la segunda empresa más importante del país. Ante este nuevo capítulo de ruptura del gobierno corporativo de EPM por parte de ambos, desde el Sindicato de Profesionales SINPRO, ampliamente mayoritario en la empresa, reafirmamos nuestro pensamiento y alertas. Hoy, que de nuevo vemos...

(9 de enero) Demanda a contratistas de Hidroituango no es la mejor decisión para EPM

Si bien el pasado 23 de diciembre desde SINPRO celebramos la firma de ampliación de los respectivos contratos para continuar con las obras del proyecto Hidroituango, hoy lamentamos que no se haya llegado a un acuerdo conciliatorio ante la Procuraduría General de la Nación, y que EPM optase por la vía de la demanda contra los contratistas del proyecto. Reiteramos lo que hemos indicado desde el mes de septiembre, en el sentido que el reclamo de $9.9 billones por parte de EPM a los contratistas representa grandes riesgos para las finanzas de la empresa y para el desarrollo de Medellín y...

(13 de enero) Preocupa impacto de demandas en viabilidad del proyecto Hidroituango y sostenibilidad de EPM

El fracaso de la conciliación y las demandas instauradas por EPM en contra de los contratistas del proyecto Hidroituango y las aseguradoras, vuelven a poner sobre el tapete las alertas que desde hace varios meses manifestamos desde SINPRO y otras organizaciones sobre el impacto en el desarrollo del proyecto hidroeléctrico y en la sostenibilidad de la Empresa. La demanda ante el Tribunal Administrativo de Antioquia por $9,9 billones contra los contratistas del proyecto y la efectuada ante el Tribunal de Arbitramento de la Cámara de Comercio de Medellín por $5,5 billones contra las aseguradoras reafirman las preocupaciones sobre lo que éstas...

2020

(7 de septiembre) Sobre nuevo informe del proyecto Hidroituango

A través de los medios de comunicación, el día de hoy se dio a conocer un nuevo informe de la contingencia del proyecto Hidroituango efectuado por los reaseguradores. Sobre este tema es importante precisar que existen varios estudios causa/raíz, entre ellos el publicado por Skava y éste de los reaseguradores, solo conocido recientemente por las directivas de EPM si se tiene en cuenta que no fue incluido en las acciones prejudiciales de conciliación. La posición histórica de SINPRO como órgano interno y organización sindical responsable, basado en nuestros principios fundamentales, es la de defender la sostenibilidad de EPM en el marco del...

(23 de enero) Posición SINPRO nombramientos Junta EPM

Desde el inicio de la crisis de gobernabilidad de EPM y como ha sido nuestra posición histórica, todas las acciones de la empresa deben enmarcarse en la transparencia y en la confianza. Aunque este es un paso para recomponer el Gobierno Corporativo de EPM, lamentamos que en estos nombramientos no se haya realizado el ejercicio propuesto por SINPRO, de que previamente se publicaran las hojas de vida de los candidatos en la página web de la Alcaldía, para que los ciudadanos pudiéramos examinarlas y hacer observaciones. Si bien la mayoría de las personas nombradas en la Junta tienen buenos antecedentes académicos y...

(23 de diciembre) Una nueva esperanza para el proyecto Hidroituango

Desde el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE celebramos la firma de ampliación de los contratos de construcción de las obras principales, asesoría e interventoría del proyecto Hidroituango, y vemos en esta decisión una muestra de sensatez de los responsables de tomar esta decisión. Consideramos, como lo habíamos manifestado y advertido desde hace varios meses en diferentes escenarios, que la continuidad de estos contratos evitará la posibilidad de mayores retrasos, costos, sanciones y riesgos para la seguridad energética del país. Se elimina asimismo un escenario real, como era que ante la no continuidad de los actuales contratistas, se asignaran las obras...

(4 de diciembre) Alertas tempranas frente al futuro del proyecto Hidroituango

Los últimos acontecimientos relacionados con Hidroituango, el mayor proyecto en la historia de EPM y el más importante de Colombia en materia energética, nos lleva a lanzar desde SINPRO varias alertas tempranas respecto de las decisiones que desde la junta directiva de EPM se puedan tomar frente a su futuro. EPM debe concentrarse en la continuación y puesta en funcionamiento del proyecto dentro de los tiempos y términos definidos por las autoridades energéticas del país. Desde SINPRO siempre hemos respetado y apoyado todas las investigaciones de los entes de control y de la Fiscalía en relación con el proyecto, y de que,...

(26 de octubre) Solidaridad con el Concejal Daniel Duque

Ningún ciudadano debe ser objeto de amenazas y actos que atenten contra la vida y la integridad personal. Desde el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE, SINPRO, rechazamos públicamente las amenazas denunciadas por el concejal de Medellín Daniel Duque Velásquez, que ponen en riesgo su vida y la de su familia, a quienes expresamos nuestra solidaridad. Estas amenazas dejan un sinsabor aún más grande, por tratarse de un ciudadano, que como el Concejal Duque, ha venido desarrollando con capacidad, conocimiento, valentía y posturas claras, un verdadero trabajo de control político. Reiteramos nuestro rechazo a cualquier tipo de amenazas y esperamos que las...

(4 de septiembre) Riesgos billonarios a las finanzas de EPM ante posible demanda por Hidroituango

4 de septiembre de 2020 ¿Se recuperarán 9,9 billones de pesos o se perderán otros 8 billones más? Los recientes hechos alrededor de EPM han puesto a la empresa en grave riesgo por el irrespeto a su autonomía, el rompimiento del gobierno corporativo y la mala gestión administrativa, aspectos por los que reiteramos desde SINPRO la necesidad que el gerente general, Álvaro Guillermo Rendón López, renuncie de inmediato a la empresa y con ello se dé un paso importante para retomar el rumbo. Esta solicitud está sustentada en aspectos, cada vez más evidentes, como su limitada experiencia en temas del resorte de EPM: Las...

(26 de agosto) Nueva junta de EPM, riesgos de más retrasos en Hidroituango y la posible entrada de una empresa china

Con la instalación de la nueva Junta Directiva de EPM, desde el Sindicato de Profesionales SINPRO reiteramos nuestra preocupación y seguimos alertando a todos los sectores de la sociedad ante el rumbo que se está dando a la empresa por parte del alcalde de Medellín y del gerente general de EPM, con lo que están poniendo en riesgo la sostenibilidad de la empresa, los tiempos para la continuación y culminación del proyecto Hidroituango y por ende, para la seguridad energética del país. Lamentamos que previo a esta elección no se haya tenido en cuenta la propuesta de construcción colectiva de gobernanza...

(21 de agosto) Dos posibles escenarios de la decisión de la nueva Junta Directiva de EPM frente a acciones legales sobre Hidroituango

Como complemento a nuestra posición sobre el anuncio del alcalde de Medellín de llevar a la nueva Junta Directiva de EPM la decisión de la continuidad de acciones legales contra los contratistas del Proyecto Hidroituango, desde el Sindicato de Profesionales SINPRO consideramos dos escenarios posibles: Si la Junta Directiva dice NO a continuar esas acciones: Se validaría gran parte de las motivaciones de la renuncia de la anterior Junta Directiva de EPM, incluido el resquebrajamiento de la gobernabilidad, la pérdida de confianza y la ausencia de la matriz de riesgo frente a las acciones legales. Se percibiría al alcalde de Medellín como un...

(13 de agosto) Comunicado a la opinión pública

Medellín, 13 de agosto de 2020 Frente a las afirmaciones del senador Gustavo Petro en las que afirma que los trabajadores de EPM respaldaron el cambio de la Junta Directiva y la demanda a los contratistas del Proyecto Hidroituango, es importante precisar lo siguiente: Primero: EPM tiene varios sindicatos, entre ellos: El Sindicato de Profesionales SINPRO, que cuenta con más de 4.500 afiliados y es el sindicato mayoritario en EPM. Sintraemsdes, autor de las afirmaciones publicadas por el senador Petro. Segundo: Nuestra posición como Sindicato de Profesionales (SINPRO) en relación con la Junta Directiva de EPM y la demanda sobre el proyecto Hidroituango es totalmente...

(12 de marzo) Golpe a la representatividad en la Junta de EPM, de los usuarios de servicios públicos domiciliarios

El Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO) manifiesta 12 de marzo de 2020 Golpe a la representatividad en la Junta de EPM, de los usuarios de servicios públicos domiciliarios El Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO) manifiesta de nuevo la preocupación por el rumbo que se le está dando a EPM desde la Alcaldía de Medellín, reflejado el último de ellos con el cambio que se acaba de dar en la composición de la Junta Directiva de la empresa, con la salida del vocal de Control, Alberto Arroyave Lema, y la entrada del Gerente de Confiar, Oswaldo León Gómez...

(28 de febrero) Sindicato de Profesionales pide coherencia institucional a nueva administración de EPM

28 de febrero de 2020 El Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), lamentó que no se haya realizado el debate de control político a EPM, que inicialmente estaba previsto para hoy en el Concejo de Medellín, cancelado esta semana ante la manifestación de imposibilidad de asistir por parte del gerente, Álvaro Guillermo Rendón López. Para SINPRO ese hecho enciende las alarmas sobre la forma en que viene actuando la administración de EPM con los cambios en la estructura administrativa y el desconocimiento que se tiene hasta ahora sobre su posición y la de los concejales, frente a temas trascendentales para...

2019

(3 de septiembre) Futuro de EPM en agenda de candidatos a la Alcaldía de Medellín

En conversatorios individuales… 3 de septiembre de 2019 Este miércoles 4 de septiembre, desde las 5:00 p.m., Alfredo Ramos Maya, del Centro Democrático, será el primero de siete candidatos a la Alcaldía de Medellín que fijarán sus posturas y propuestas frente a al presente y futuro del Grupo EPM, en los conversatorios individuales organizados por el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO). En los conversatorios, a realizarse entre el 4 y 19 de septiembre a las 5:00 p.m. en el hotel Novotel (Centro Comercial El Tesoro), se tratarán cuatro ejes temáticos alrededor de EPM: patrimonio público y gobernabilidad, sostenibilidad, objeto social...

(12 de febrero) Sindicato de Profesionales de EPM y UNE rechaza agresiones contra la CGT

Medellín, 12 de febrero de 2019 El Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), respalda las posturas que la Confederación General del Trabajo ha realizado frente a la concertación de las políticas salariales y sobre las actuaciones contra la población de la hermana república de Venezuela por parte del gobierno de ese país, y rechaza las agresiones verbales y mediáticas de parte de algunas organizaciones político-sindicales contra el Presidente Nacional de la CGT, Julio Roberto Gómez, por defender dichas posturas. Para SINPRO, la base del verdadero entendimiento nacional parte del respeto por el pensamiento del otro, así sea contrario a las...

(6 de septiembre) Alfredo Ramos y Jesús Aníbal Echeverri, en diálogo con SINPRO

Férrea defensa por una EPM 100% pública Una conclusión parcial sobre los conversatorios con los candidatos a la Alcaldía de Medellín que realiza el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE – SINPRO deja entrever que hay un compromiso explícito para mantener a EPM como una empresa 100% pública y para terminar exitosamente las obras del proyecto hidroeléctrico Ituango. En el ciclo de conversatorios para hablar sobre el presente y futuro de EPM y UNE hasta el momento han participado los candidatos Alfredo Ramos Maya y Jesús Aníbal Echeverri Jiménez. Este es un resumen de lo dicho hasta el momento: Alfredo Ramos Maya:...

(15 de junio) Los abusos laborales de Huawei en Colombia

Medellín, 15 de junio de 2019 Una situación que desde octubre de 2016 La situación laboral que vive los trabajadores que prestan sus servicios en Colombia a través de la SASD Huawei Technologies Managed Service Colombia Esa empresa Esa misma situación fue denunciada por SINPRO en debate realizado a UNE en el Concejo de Medellín el pasado 6 de junio... Esta situación se viene denunciando desde octubre de 2016 La situación se ha agravado: Solicitud al Ministerio de despidos colectivos Despidos a cuenta gotas Acoso laboral Plan de retiro... Propuesto el pasado jueves 13 de junio... Antes de terminar el mes de junio La mala huella laboral de Huawei en Colombia En...

2018

Debate a las transferencias de EPM a Medellín

24 de octubre de 2018 Nº 65 Mañana jueves 25 de octubre... · Foro organizado por el Sindicato de Profesionales SINPRO · Posiciones frente al porcentaje de las transferencias, al tablero · Entre 2001 y 2018 transferencias ascienden a 12,6 billones de pesos Mañana jueves 25 de octubre, desde las 9:00 a.m., en el auditorio Himerio Pérez del Edificio Inteligente, se realizará el foro: “Futuro de las transferencias: lo que está en juego para EPM y Medellín”, organizado por el Sindicato de Profesionales SINPRO. Para la Presidente del Sindicato, Olga Lucía Arango Herrera, dentro de los análisis necesarios a la situación financiera de EPM y su sostenibilidad tras la contingencia del...

Llamado a la lealtad con EPM, dentro y fuera de la empresa

El Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO) manifiesta su desacuerdo con el uso que del polígrafo se ha hecho desde la Secretaría General de EPM, puesto que, no obstante que los empleados que han pasado por él lo han hecho de forma voluntaria, esto podría aprovecharse para decisiones administrativas en contra de algunos de esos y otros servidores, no solo en la coyuntura actual sino en el futuro. Esta y otras malas prácticas hacia el talento humano de la empresa son herencia del exgerente Juan Esteban Calle y su equipo más cercano de colaboradores, quienes en el pasado tomaron...

Es hora de rodear de buena energía a EPM: Sindicato de Profesionales y CGT

16 de mayo de 2018 Comunicado a los medios de comunicación y a la ciudadanía El Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO) y la Confederación General del Trabajo (CGT), expresamos nuestra solidaridad con todas las comunidades de las zonas afectadas por la contingencia presentada en el Proyecto Hidroeléctrico Ituango. De igual forma expresamos nuestra voz de aliento para los trabajadores de EPM y de las empresas contratistas que han concentrado sus conocimientos y esfuerzos en buscar las mejores soluciones a esta coyuntura, en la que con total responsabilidad ha buscado, en primer lugar, proteger y salvaguardar la vida de las poblaciones...

Sindicato de Profesionales respalda a EPM en gestión de Hidroituango

27 de abril de 2018 Comunicado a los medios de comunicación y a la ciudadanía El Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), rechaza las críticas recientes y dañinas para el proyecto hidroeléctrico Hidroituango, provenientes de algunas organizaciones sociales colombianas, y en los últimos días, de un pequeño grupo de Diputados del Parlamento Europeo, cuyo objetivo está encaminado a entorpecer el cronograma de las obras, en contravía del bienestar general y del beneficio colectivo para millones de colombianos. Brindamos nuestro apoyo a EPM, teniendo en cuenta, entre otras, las siguientes consideraciones: 1. La historia se ha encargado de demostrar que Empresas Públicas de...

2017

UNE cierra puertas a negociación con Sindicato de Profesionales

UNE cierra puertas a negociación con Sindicato de Profesionales - Postura y condicionamientos de UNE se dieron ante Comisión del Ministerio del Trabajo. - Situación afecta a 600 trabajadores en UNE y Huawei. - Negociaciones entre SINPRO y UNE debieron iniciarse en noviembre pasado. - En medio del conflicto colectivo UNE ha despedido a trabajadores protegidos con fuero. A finales de año 2016 el Sindicato de Profesionales (SINPRO) presentó tanto a EPM como a UNE EPM Telecomunicaciones S.A. los respectivos pliegos de peticiones para las nuevas vigencias de sus convenciones colectivas de trabajo. En enero de 2017 se llegó a un acuerdo con EPM, beneficiando...

UNE sigue violando la ley al continuar con despidos de trabajadores con fuero sindical

UNE sigue violando la ley al continuar con despidos de trabajadores con fuero sindical - Desde el 29 de junio pasado la empresa ha despedido a más de 30 empleados en varias ciudades del país, sumándose a los más de 300 despedidos desde 2013. - La empresa tuvo que reversar la decisión y ordenó el reintegro de algunos empleados cobijados por la figura de fuero circunstancial. - La decisión de reintegro no incluyó a los afiliados al Sindicato de Profesionales SINPRO, pese a estar activo el conflicto laboral con UNE. Una vez más denunciamos la decisión de las directivas de UNE EPM Telecomunicaciones S.A....

SINPRO rechaza despido de empleados de UNE con fuero circunstancial

Martes 4 de julio de 2017 Sindicato de Profesionales SINPRO rechaza despido de empleados de UNE con fuero circunstancial - La ola de despidos se da en medio de la negociación de la Convención Colectiva entre SINPRO y UNE - Nuestros afiliados despedidos tienen fuero circunstancial por lo que no pueden ser despedidos - Nos solidarizamos con los empleados de otros sindicatos que también fueron despedidos sin justa causa El Sindicato de Profesionales SINPRO rechaza la decisión tomada por la Presidencia de UNE EPM Telecomunicaciones S.A.,...

Procesos de licitación y ejecución de Hidroituango han sido transparentes y con el rigor técnico de EPM

Miércoles 22 de marzo 2017 Nº 56 - Proyecto hidroeléctrico Ituango, que facturará US$800 millones al año, necesario para alejar cualquier posibilidad de apagón - Poner trabas al proyecto es poner en riesgo la viabilidad de EPM Para el Sindicato de Profesionales de EPM, SINPRO, desde el proceso de licitación del proyecto hidroeléctrico Ituango hasta la fase de ejecución de las obras que se lleva a cabo en la actualidad, los diferentes aspectos relacionados con esta obra se han ajustado a la ley y se ha cumplido con el rigor técnico que ha caracterizado históricamente a EPM. El proyecto Ituango, presupuestado en...

2015

Aviso de prensa 14 de junio

Boletín No 49

Tres sindicatos de UNE piden a MinTrabajo investigar despidos masivos y abusos laborales en la empresa · En diciembre van 60 despidos sin justa causa · Acoso y malestar motivaron la salida de 228 trabajadores en plan de retiro “voluntario” · En menos de dos años han salido más de 400 trabajadores de la empresa · Cultura Millicom deterioró el clima laboral y afectó prestación de servicios a la comunidad Tres sindicatos de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. se unieron para solicitar al Ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, nombrar un equipo de inspectores que frenen los abusos laborales que se están presentando en esta empresa. Dichos...

Boletín Nº 48

Desde este miércoles, en conversatorios individuales… Candidatos a la Alcaldía de Medellín ponen en agenda el futuro de EPM - Se realizarán entre el 23 de septiembre y el 1° de octubre - Los seis candidatos aceptaron convocatoria del Sindicato de Profesionales de EPM y UNE, y la Veeduría Ciudadana al Plan de Desarrollo de Medellín - Fijarán sus posiciones frente a privatización e internacionalización de EPM - Tarifas de servicios públicos, cobertura y necesidades básicas, temas ineludibles Este miércoles 23 de septiembre a las 5:15 de la tarde, Héctor Manuel Hoyos, del Polo Democrático Alternativo, será el primero de los candidatos a la Alcaldía de Medellín...

2013

Juez admitió demanda que podría frenar fusión UNE - Millicom

El Juez 16 Administrativo Oral de Medellín admitió una demanda que podría frenar las negociaciones para la fusión de UNE y Millicom, cuya aprobación está en trámite ante la Superintendencias de Industria y Comercio, la de Sociedades y la Financiera, tras la firma realizada por representantes de ambas empresas el pasado 2 de octubre. La admisión de la demanda se efectúa tras una acción popular instaurada por el Sindicato de Profesionales (SINPRO) contra EPM solicitando la nulidad del negocio, teniendo en cuenta la amenaza contra varios derechos colectivos emanados de esta fusión. La primera amenaza es contra el patrimonio público, dado...

Juez ordenó suspender provisionalmente negociaciones de fusión UNE - Millicom

El Juez 16 Administrativo Oral de Medellín ordenó la suspensión provisional de las negociaciones que adelanta Empresas Públicas de Medellín (EPM) para la fusión de UNE y Millicom, cuya aprobación está en trámite ante las Superintendencias de Industria y Comercio, de Sociedades y Financiera, tras la firma realizada por ambas empresas el pasado 2 de octubre sellando el pacto. La medida cautelar fue solicitada tras una acción popular instaurada por el Sindicato de Profesionales (SINPRO) contra EPM solicitando la nulidad del negocio, teniendo en cuenta la amenaza contra varios derechos colectivos emanados de esta fusión. La primera amenaza es contra el...

Se reitera a EPM para suspender negociaciones de fusión de UNE

Sindicato de Profesionales reitera petición a EPM para suspender negociaciones de fusión de UNE El Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), extendió a la Junta Directiva de Empresas Públicas de Medellín (EPM) la petición realizada hace unos días al Gerente General, Juan Esteban Calle Restrepo, de suspender las negociaciones con Millicom para su fusión con UNE EPM Telecomunicaciones S.A. “La petición se extiende a la Junta Directiva, pues existe la posibilidad de que ésta se reúna la próxima semana para validar lo que se viene negociando, precipitando un detrimento patrimonial denunciado por miles de voces, y que tarde o...

Sindicato de Profesionales de EPM y UNE Primero de Colombia en Pacto Global

Con la notificación oficial de la Organización de Naciones Unidas, el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), se constituye en la única organización sindical de Colombia y una de las primeros en América Latina que adhiere a Pacto Global, una iniciativa de la ONU en la cual 376 empresas y organizaciones de Colombia y cerca de 10 mil en 135 países, se comprometen a alinear sus estrategias y actuaciones en torno a 10 principios, entre los que destacan como parte de la labor sindical los referentes a lo laboral, al medio ambiente y a la prevención de la...

“Fusión” UNE – Millicom, último paso de un camino “juiciosamente” preparado: SINPRO

La posible “fusión” entre UNE EPM Telecomunicaciones y la sueca Millicom, que hace trámite en el Concejo de Medellín, parece ser el último paso de una serie de negocios y decisiones que se vienen “cocinando” desde hace varios años, en busca de la privatización de la empresa, y cuyo resultado podría ser la pérdida de capital estatal. Así se desprende de un documento elaborado por el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), en el cual se hace una radiografía de lo sucedido con UNE desde su escisión de EPM, los resultados de su sociedad con la Empresa de Teléfonos...

2012

SINPRO preocupado por la posible construcción de un escenario “fatalible” para las TIC en Colombia

SINPRO (Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, Complementarios y conexos) mira con preocupación la construcción de un escenario “fatalible” (fatal pero posible; catastróficos y de probable ocurrencia) como efecto de acciones regulatorias que buscando la libre iniciativa privada impactará el bien común. El artículo 333 de la Constitución Política dice "… el Estado, por mandato de ley, impedirá que se obstruya o se restrinja la libertad económica” pero continua “… y evitará y controlará cualquier abuso que personas o empresas hagan de su posición dominante en el mercado nacional" Próximas acciones regulatorias del...

SINPRO compromisos para apoyar la competitividad empresarial

Rigor técnico y disciplina estratégica en proyectos como Hidroituango, tecnología 4G y expansión internacional hacen parte de Pliego de Ofrecimientos. “La capacidad profesional, el rigor técnico y el sentido social de los trabajadores de EPM y UNE se traducirá en mayor competitividad de ambas compañías en el corto, mediano y largo plazo, y en eso está comprometida de lleno nuestra organización sindical”, manifestó el presidente del Sindicato de Profesionales (SINPRO), Óscar Fernández Taborda, al anunciar la presentación, en los próximos días, de un nuevo pliego de ofrecimientos por parte de la organización sindical al Grupo Empresarial EPM. Para SINPRO la competividad de...

SINPRO reafirma compromisos para apoyar la competitividad empresarial

Rigor técnico y disciplina estratégica en proyectos como Hidroituango, tecnología 4G y expansión internacional hacen parte de Pliego de Ofrecimientos. “La capacidad profesional, el rigor técnico y el sentido social de los trabajadores de EPM y UNE se traducirá en mayor competitividad de ambas compañías en el corto, mediano y largo plazo, y en eso está comprometida de lleno nuestra organización sindical”, manifestó el presidente del Sindicato de Profesionales (SINPRO), Óscar Fernández Taborda, al anunciar la presentación, en los próximos días, de un nuevo pliego de ofrecimientos por parte de la organización sindical al Grupo Empresarial EPM. Para SINPRO la competividad de...

“Creg desconoce la realidad de Porce IV”

“La Comisión de Regulación de Energía y Gas (Creg) le imputa a EPM una responsabilidad que no le compete, pues el crecimiento del censo y los problemas de orden público e ilegalidad son fruto de la ausencia del Gobierno y del Estado”. Así lo manifiesta el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), en comunicación enviada al gerente general de Empresas Públicas de Medellín, Juan Esteban Calle Restrepo, en la que respalda a la empresa de servicios públicos en los argumentos esgrimidos para la suspensión del proyecto hidroeléctrico Porce IV. “Para cualquier institución legal de carácter público o privado y con...

2011

SINPRO resalta gestión del gerente general Federico Restrepo Posada

En comunicación enviada al gerente general de EPM, Federico Restrepo Posada, el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), destaca no sólo su gestión al frente de Empresas Públicas de Medellín durante los últimos cuatro años, sino la postura respetuosa que su administración tuvo en su relación con la organización sindical, que hoy cuenta con más de 3.500 afiliados en EPM y UNE EPM Telecomunicaciones. Texto completo de la comunicación: Medellín, 21 de diciembre de 2011 Doctor FEDERICO RESTREPO POSADAGerente General EPM Respetado doctor Restrepo:Históricamente se ha echado leña al fuego para hacer creer que siempre habrá de existir una necesaria enemistad...

Sobre posiciones de candidatos frente a EPM y UNE reflexiona SINPRO

“No son por cuestiones del azar los reconocimientos y calificaciones concedidas a EPM y a UNE EPM Telecomunicaciones en 2011 por parte de organizaciones como Transparencia por Colombia, la revista Dinero, la consultora GoodBrand y Fitch Ratings, entre otras, sino que es fruto del trabajo de más de medio siglo para hacer del Grupo EPM una organización pública sólida, transparente y con alto sentido social, sin poner en riesgo su sostenibilidad a largo plazo”, manifestó el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), por lo tanto su gestión debe tener como premisa fundamental la responsabilidad. El sindicato de Profesionales de...

“La transferencia de recursos de EPM al Municipio debe tener más vigilancia”: Candidata Jacqueline Toloza

• “La política es para servir y no para aspectos y necesidades personales” (Jacqueline Toloza) “La relación entre EPM y el municipio de Medellín sería de mucho apoyo y vigilancia”, aseguró la candidata Miraista a la Alcaldía de Medellín, Jacqueline Toloza, durante el conversatorio convocado por SINPRO, el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE, sobre el “Presente y futuro de las empresas del Grupo EPM” La anterior afirmación, dice Toloza, trata sobre las transferencias que hace EPM al Municipio de Medellín, ya que por su experiencia en trabajos sociales, políticos y comunitarios en la ciudad, ha evidenciado poca inversión de esas...

“EPM debe participar en fondos de capital mixto para concesiones viales”: candidato Federico Gutiérrez

“Asistencialismo en servicios públicos nos puede convertir en una Cuba chiquita” “No se debe hacer demagogia con el internet gratuito” Teniendo en cuenta que Medellín y Antioquia tienen un gran atraso vial y que EPM tiene gran nombre, genera confianza y tiene capacidad de crédito; es hora de que la empresa se meta en las concesiones viales a través de fondos de capital mixto, sin poner en riesgo su sostenibilidad en el tiempo. Así lo manifestó el candidato a la Alcaldía de Medellín, Federico Gutiérrez Zuluaga, durante el conversatorio “Presente y futuro del Grupo EPM”, al que fue invitado por el Sindicato de...

Este miércoles Federico Gutiérrez en el segundo conversatorio sobre el presente y futuro de EPM y UNE

En un conversatorio con los dirigentes y afiliados al Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), el candidato a la Alcaldía de Medellín, Federico Gutiérrez Zuluaga, tendrá la oportunidad de exponer sus ideas y el manejo que daría a Empresas Públicas de Medellín y UNE EPM Telecomunicaciones en caso de salir elegido en los comicios del 30 de octubre. El encuentro con el candidato por el Partido de la U, que hace parte del ciclo de conversatorios individuales organizado por SINPRO con los cinco aspirantes, “Presente y futuro del Grupo Empresarial EPM”, se efectuará este miércoles 28 de septiembre, entre...

“UNE debe fusionarse de nuevo con los servicios de EPM”

Medellín. Con la premisa “escindir es el primer paso a la privatización”, el candidato a la Alcaldía de Medellín por el Polo Democrático, Luis Fernando Muñoz Ramírez, manifestó que UNE debe fusionarse de nuevo con los servicios de EPM. La afirmación la hizo durante el primero de los conversatorios convocados por SINPRO, el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE, en los cuales participarán en los próximos días los cuatro restantes candidatos, sobre el “Presente y futuro de las empresas del Grupo EPM”. Muñoz, a pesar de sentirse satisfecho con los informes presentados por UNE al Concejo de Medellín, recalcó que...

“UNE debe fusionarse de nuevo con EPM

Medellín. Con la premisa “escindir es el primer paso a la privatización”, el candidato a la Alcaldía de Medellín por el Polo Democrático, Luis Fernando Muñoz Ramírez, manifestó que UNE debe fusionarse de nuevo con los servicios de EPM. La afirmación la hizo durante el primero de los conversatorios convocados por SINPRO, el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE, en los cuales participarán en los próximos días los cuatro restantes candidatos, sobre el “Presente y futuro de las empresas del Grupo EPM”. Muñoz, a pesar de sentirse satisfecho con los informes presentados por UNE al Concejo de Medellín, recalcó que...

Candidatos a Alcaldía de Medellín inician este martes conversatorios sobre EPM y UNE

Medellín. Con el candidato del Polo Democrático a la Alcaldía de Medellín, Luis Fernando Muñoz Ramírez, se inicia este martes 20 de septiembre a las 5:30 de la tarde, el ciclo de conversatorios individuales sobre el presente y futuro del Grupo Empresarial EPM. A los conversatorios, que son convocados por el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO) y que se realizarán en el Centro de Convenciones Plaza Mayor de Medellín, ya confirmaron su asistencia los cinco candidatos, en las fechas que les corresponde a cada uno. La transparencia, la gobernabilidad y la autonomía de EPM; la transferencia de recursos al...

Premio de ingeniería por Porce III no es “cuento chino”: SINPRO

Medellín. El Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín (SINPRO), celebra la entrega del premio otorgado por la Sociedad Colombiana de Ingenieros (SCI) a los profesionales de la firma Ingetec S.A. y de EPM, que lideraron la ejecución de la hidroeléctrica Porce III, ubicada en el Nordeste de Antioquia y puesta en operación en diciembre de 2010. SINPRO recuerda que en 2003, antes de otorgarse la construcción de esta obra, el Sindicato de Profesionales lideró la revisión de la propuesta de la compañía china Cmec Internacional Trade, luego de escuchar las voces de diversos sectores de la empresa que indicaban...

SINPRO denuncia sobre posible duopolio con venta y privatización inminente de ETB

El Sindicato de Profesionales de EPM y UNE EPM Telecomunicaciones (SINPRO), denuncia y rechaza la inminente decisión de la Administración Distrital de Bogotá, de vender a Telefónica la Empresa de Teléfonos de Bogotá (ETB). El presidente de la organización sindical, Walter Navarro Giraldo, se pregunta su ¿aguantan Bogotá y el país otro golpe de la Administración Distrital? Y si ¿soporta la comunidad otra promesa incumplida que atenta contra los intereses de la ciudadanía? Esto pasó de Moreno a oscuro…SINPRO informa a la opinión pública que, de acuerdo con la información obtenida, el próximo martes 22 de marzo, la Asamblea de la Empresa...

2010

“Hacer de central Hidroituango el Itaipú colombiano”

Sindicato de Profesionales de EPM presenta propuesta Fórmula utilizada hace tres décadas por Brasil y Paraguay es aplicable a Hidroituango Se evitaría subasta que podría quedar en manos de multinacionales extranjeras Construcción la haría EPM y prestaría dineros correspondientes al IDEA Producción energética permitiría al IDEA amortizar deuda y capitalizarse Una propuesta que le permitiría a Empresas Públicas de Medellín (EPM) asumir la construcción y parte de la financiación de la central hidroeléctrica Hidroituango y al Instituto para el Desarrollo de Antioquia (IDEA) destrabar el proceso de subasta y capitalizarse, acaba de ser presentada a la comunidad por parte del Sindicato de Profesionales de las...

Sindicato de Profesionales de EPM rechaza propuesta de convertir a estudiantes en informantes

“No podemos permitir que quienes buscan combatir la pobreza y la violencia con la educación, se conviertan en blanco perfecto para los delincuentes”, indicó Walter David Navarro Giraldo, Presidente del Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), al rechazar tajantemente la propuesta del Presidente de la República, Alvaro Uribe Vélez, de vincular a mil jóvenes estudiantes de Medellín como informantes de la Fuerza Pública. El Sindicato de Profesionales, caracterizado por su disposición permanente al diálogo, rechaza la propuesta presidencial, al considerarla peligrosa y nociva, no sólo para los jóvenes que hipotéticamente se vincularen a ella, sino para cualquier estudiante de...

SINPRO rechaza propuesta de convertir a estudiantes en informantes

“No podemos permitir que quienes buscan combatir la pobreza y la violencia con la educación, se conviertan en blanco perfecto para los delincuentes”, indicó Walter David Navarro Giraldo, Presidente del Sindicato de Profesionales de EPM y UNE (SINPRO), al rechazar tajantemente la propuesta del Presidente de la República, Alvaro Uribe Vélez, de vincular a mil jóvenes estudiantes de Medellín como informantes de la Fuerza Pública. El Sindicato de Profesionales, caracterizado por su disposición permanente al diálogo, rechaza la propuesta presidencial, al considerarla peligrosa y nociva, no sólo para los jóvenes que hipotéticamente se vincularen a ella, sino para cualquier estudiante de...

2009

SINPRO presenta Pliego de Ofrecimientos a empresas y comunidad

Sindicato de Profesionales de EPM y UNE presenta Pliego de Ofrecimientos a empresas y comunidad SINPRO invita a la construcción de un Nuevo Sindicalismo en Colombia Celebraciones del 1° de Mayo deben ser punto de partida para buscar la sostenibilidad de las empresas. Nueve puntos conforman el “Pliego de Ofrecimientos” presentado por el Sindicato de Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, SINPRO, en el que adquiere compromisos con la comunidad, el Municipio y el Grupo Empresarial EPM. El Pliego, hecho público previo a las celebraciones del Día Internacional del Trabajo, “está basado en el pensamiento del sindicato de profesionales, que agrupa a...

Nuevo consenso sobre acciones ante crisis financiera, mayor logro de Asamblea del BID

Sindicato de Profesionales de EPM y UNE felicita a la organización del certamen Nuevo consenso sobre acciones ante crisis financiera, mayor logro de Asamblea del BID: Sindicato de Profesionales de EPM Convenios EPM – BID aportan a la competitividad del país, al desarrollo ciudadano y a la creación de nuevas fuentes de empleo. Nuevo Sindicalismo: fórmula y reto para la sostenibilidad de las empresas y la estabilidad de los trabajadores. El Sindicato Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, SINPRO, que agrupa a 2.600 trabajadores de EPM, UNE y sus filiales en el país; felicita a las personas y entidades que hicieron...

2008

Financiación de electrodomésticos por parte de EPM es un acto de responsabilidad social: SINPRO

Sindicato de Profesionales apoya programa de EPM y UNE Financiación de electrodomésticos por parte de EPM es un acto de responsabilidad social: SINPRO $1ü Indica que el programa no genera riesgo económico ni tecnológico para EPM y UNE, y responde a su responsabilidad social empresarial. $1ü Es una decisión estratégica, dado que vincula el programa a productos asociados a los servicios públicos domiciliarios. $1ü La iniciativa favorece a miles de hogares de todos los estratos sociales. El Sindicato de Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, SINPRO, calificó como un acto de responsabilidad social empresarial el “Programa de mejoramiento de la calidad de...

SINPRO hace llamado a dejar los intereses individuales

SINPRO hace llamado a dejar los intereses individuales Sindicato de profesionales de EPM pide consenso a Gobernación y Alcaldía por Pescadero - Ituango Indica que hay que proteger a la comunidad y el desarrollo energético del país Gerente debe nombrarse rápidamente y con un mecanismo transparente Defiende la capacidad de Empresas Públicas para administrar mega proyectos En 2018 vence plazo para que Pescadero – Ituango entre en operación. El Sindicato de Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, SINPRO, hace un llamado al Gobernador de Antioquia, al Alcalde de Medellín y a los Gerentes del IDEA y Empresas Públicas de Medellín a buscar una salida...

ES HORA QUE EPM JUEGUE DISTINTO Y EMPIECE A CRECER AFUERA

ES HORA QUE EPM JUEGUE DISTINTO Y EMPIECE A CRECER AFUERA Es de anotar que en menos de un mes EPM ha perdido tres subastas. Una rentabilidad moderada, es un camino razonable en la participación de nuevos negocios. Pescadero – Ituango en manos de otros El Sindicato de Industrias de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, Complementarios y Conexos – SINPRO – hace un llamado a la Administración de Empresas Públicas de Medellín para que empleen nuevas estrategias que le permitan ser cada vez más competitivas y ampliar su mercado en un mundo globalizado en donde el...

SINPROESP HACE UN LLAMADO A LA CONCERTACIÓN ENTRE SINDICATO DE TRABAJADORES DE COLTEJER Y COLTEJER

SINPROESP HACE UN LLAMADO A LA CONCERTACIÓN ENTRE SINDICATO DE TRABAJADORES DE COLTEJER Y COLTEJER $1- Ésta es otra estrategia que se pueden utilizar para solucionar la crisis que afronta la textilera. $1- La difícil situación requiere de una acción conjunta que logre la sostenibilidad de la empresa y los empleos a largo plazo. El Sindicato de Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios – SINPROESP – hace un llamado al Sindicato de Trabajadores de Coltejer y a la Compañía Colombiana de Tejidos S.A. Coltejer a que lleguen a un pacto social que ayude a salir de la crisis económica a esta...

2007

ALONSO SALAZAR Y HECHOS DE CONFIANZA CON EE.PP.M. E.S.P. Y EPM TELECOMUNICACIONES S.A. E.S.P.

ALONSO SALAZAR Y HECHOS DE CONFIANZA CON EE.PP.M. E.S.P. Y EPM TELECOMUNICACIONES S.A. E.S.P. El Sr. Alonso Salazar Jaramillo deberá respetar el actual Acuerdo Marco de Relaciones EPM – Municipio de Medellín. Los miembros de las próximas Juntas Directivas y el Gerente o Gerenta de EPM y EPM Telecomunicaciones deberán gozar de buen nombre y reconocimiento de la sociedad. El futuro alcalde de Medellín deberá velar por el mejoramiento de la gestión del talento humano y del clima organizacional en EPM y EPM Telecomunicaciones. El Sindicato de Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios – SINPROESP – le da la bienvenida al Sr....

ES NECESARIO PARA LA CIUDAD CREAR EL FONDO DE BECAS QUE PERMITA A LOS ESTRATOS 1, 2 Y 3 ACCEDER A LA EDUCACIÓN SUPERIOR

ES NECESARIO PARA LA CIUDAD CREAR EL FONDO DE BECAS QUE PERMITA A LOS ESTRATOS 1, 2 Y 3 ACCEDER A LA EDUCACIÓN SUPERIOR $1- Empresas Públicas de Medellín no debe asumir sola la responsabilidad de toda la ciudadanía. $1- Con capital mixto se debe crear el fondo de becas para la ciudad $1- El Sindicato de Profesionales aportaría recursos para la creación del Fondo Educativo. $1- Por ser un proyecto con alto contenido social es trascendental para la ciudad Avanzar en la cobertura global de la educación superior en los estratos menos favorecidos de la ciudad, no debe ser un propósito exclusivo del...

REPUDIA EL PLAGIO DE SU AFILIADO JUAN DAVID ARANGO VÉLEZ, Y DEMÁS SECUESTROS DEL PAÍS

SINDICATO DE PROFESIONALES REPUDIA EL PLAGIO DE SU AFILIADO JUAN DAVID ARANGO VÉLEZ, Y DEMÁS SECUESTROS DEL PAÍS Juan David Arango Vélez fue plagiado el pasado sábado 14 de julio en el Municipio de Abejorral – Antioquia. SINPROESP repudia públicamente el secuestro y cualquier acto que violente los derechos humanos. No más secuestros extorsivos ni con fines políticos Hace una semana millones de personas e instituciones apoyamos la marcha ciudadana por la vida y en contra del secuestro. Salimos a las calles a gritar consignas de libertad y le exigimos a los grupos al margen de la ley un cese de hostilidades y el...

SINPRO APOYA LA MARCHA CIUDADANA POR LA LIBERTAD DE LOS SECUESTRADOS, LOS DERECHOS HUMANOS Y LA ENTREGA DE CUERPOS DE LOS DIPUTADOS SIN CONDICIONES

EL SINDICATO DE PROFESIONALES APOYA LA MARCHA CIUDADANA POR LA LIBERTAD DE LOS SECUESTRADOS, LOS DERECHOS HUMANOS Y LA ENTREGA DE CUERPOS DE LOS DIPUTADOS SIN CONDICIONES Sindicato de Profesionales rechaza el secuestro y demás crímenes de lesa humanidad. La marcha no sólo es en contra de los secuestros sino de cualquier acto violento. Camisas blancas por el respeto a la vida y la dignidad humana. Como un acto de solidaridad con todos los secuestrados del país, el Sindicato de Profesionales apoya la movilización nacional y expresa públicamente el rechazo al secuestro y demás violaciones a los derechos humanos. Independientemente de las organizaciones convocantes,...

ESTUDIO TÉCNICO DE LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LA VALORACIÓN DE ORBITEL REALIZADA POR INVERLINK Y SIGNALS TELECOM CONSULTING

PRESENTACIÓN ACADÉMICA DEL ESTUDIO TÉCNICO DE LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LA VALORACIÓN DE ORBITEL REALIZADA POR INVERLINK Y SIGNALS TELECOM CONSULTING. La Conferencia será el próximo viernes 18 de mayo de 2007 en la Universidad Nacional de Colombia (Aula Alejandro López – Facultad de Minas) de 10:00 a.m. a 12:00 m. La presentación estará a cargo del coordinador del estudio Dr. Carlos Enrique Vecino Arenas, profesor de la Universidad Industrial de Santander – UIS-. Invitan al evento académico: la Fundación para el Desarrollo de la Universidad Industrial de Santander – FUNDEUIS- y la Asociación de Egresados de la Universidad Industrial de Santander –...

ESTUDIO TÉCNICO DE LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LA VALORACIÓN DE ORBITEL REALIZADA POR INVERLINK Y SIGNALS TELECOM CONSULTING (2)

PRESENTACIÓN ACADÉMICA DEL ESTUDIO TÉCNICO DE LAS PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LA VALORACIÓN DE ORBITEL REALIZADA POR INVERLINK Y SIGNALS TELECOM CONSULTING. La Conferencia será el próximo viernes 18 de mayo de 2007 en la Universidad Nacional de Colombia (Aula Alejandro López – Facultad de Minas) de 10:00 a.m. a 12:00 m. La presentación estará a cargo del coordinador del estudio Dr. Carlos Enrique Vecino Arenas, profesor de la Universidad Industrial de Santander – UIS-. Invitan al evento académico: la Fundación para el Desarrollo de la Universidad Industrial de Santander – FUNDEUIS- y la Asociación de Egresados de la Universidad Industrial de Santander –...

EL ALCALDE DE MEDELLÍN Y EL GERENTE GENERAL DE EEPPM INCUMPLEN EL RECIÉN FIRMADO “CONVENIO MARCO DE RELACIONES ALCALDÍA – EEPPM”

EL ALCALDE DE MEDELLÍN Y EL GERENTE GENERAL DE EEPPM INCUMPLEN EL RECIÉN FIRMADO “CONVENIO MARCO DE RELACIONES ALCALDÍA – EEPPM” $1- EPM Telecomunicaciones induce a los recién nombrados jefes, renunciar a los sindicatos. $1- Estatuto extralegal incumple el numeral 2.2.7 “Respeto al derecho de asociación y reconocimiento del derecho de negociación colectiva” del Convenio Marco de Relaciones. $1- Sindicato de Profesionales entablará acciones legales contra EPM Telecomunicaciones. No ha pasado un mes después de la firma del “Convenio Marco de Relaciones Alcaldía de Medellín – EEPPM” y ya se está vulnerando la transparencia del Grupo Empresarial EEPPM a través de...

NO HUBO DETRIMENTO PATRIMONIAL CON LA COMPRA DE ORBITEL E.S.P S.A. POR PARTE DE EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN

NO HUBO DETRIMENTO PATRIMONIAL CON LA COMPRA DE ORBITEL E.S.P S.A. POR PARTE DE EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN Sindicato de Profesionales contrató un estudio técnico con la Fundación para el Desarrollo de la Universidad Industrial de Santander – FUNDEUIS -. El estudio fue coordinado por el docente de la UIS Dr. Carlos Vecino, Ingeniero Industrial, M.Sc y PhD en Finanzas. Errores metodológicos y supuestos optimistas y pesimistas, origen de la discrepancia. Empresas Públicas de Medellín pagó un precio razonable por Orbitel. El efecto de las sinergias y la prima de control debe considerarse dentro de la operación de la empresa. Acorde con sus principios rectores de...

CON LA COMPRA DE ORBITEL E.S.P S.A. POR PARTE DE EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN

NO HUBO DETRIMENTO PATRIMONIAL CON LA COMPRA DE ORBITEL E.S.P S.A. POR PARTE DE EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN Sindicato de Profesionales contrató un estudio técnico con la Fundación para el Desarrollo de la Universidad Industrial de Santander – FUNDEUIS -. El estudio fue coordinado por el docente de la UIS Dr. Carlos Vecino, Ingeniero Industrial, M.Sc y PhD en Finanzas. Errores metodológicos y supuestos optimistas y pesimistas, origen de la discrepancia. Empresas Públicas de Medellín pagó un precio razonable por Orbitel. El efecto de las sinergias y la prima de control debe considerarse dentro de la operación de la empresa. Acorde con sus principios rectores de...

SINDICATO DE PROFESIONALES DE LAS E.S.P APOYA EL “CONVENIO MARCO DE RELACIONES MUNICIPIO DE MEDELLÍN – EEPPM

SINDICATO DE PROFESIONALES DE LAS E.S.P APOYA EL “CONVENIO MARCO DE RELACIONES MUNICIPIO DE MEDELLÍN – EEPPM E.S.P.” El Convenio Marco de Relaciones brinda confianza para la transparencia y la autonomía en la gestión del Grupo Empresarial EEPPM. Continuidad y cumplimiento del Convenio, responsabilidad de las próximas administraciones. Control y vigilancia, en manos de la comunidad y de los diferentes sectores sociales interesados en la sostenibilidad a largo plazo de EEPPM. Es recibido con beneplácito el “Convenio Marco de Relaciones Municipio de Medellín – EEPPM” por el Sindicato de Profesionales de las E.S.P. – SINPROESP -, al considerarlo como un acuerdo necesario para la...

LA TRANSFORMACIÓN DE EEPPM Y EPM TELECOMUNICACIONES (UNE), NO DEBE SER LA BANDERA POLÍTICA DE LAS PRÓXIMAS ELECCIONES

LA TRANSFORMACIÓN DE EEPPM Y EPM TELECOMUNICACIONES (UNE), NO DEBE SER LA BANDERA POLÍTICA DE LAS PRÓXIMAS ELECCIONES $1- El Sindicato de Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios (SINPROESP) apoya las propuestas que estén encaminadas a fortalecer la Gobernabilidad y Transparencia de EEPPM Y EPM Telecomunicaciones. $1- Los debates sobre la transformación de EEPPM y UNE, deben estar aislados de las campañas electorales que se avecinan. $1- La comunidad en general está llamada a ser parte del proceso de aseguramiento de la gobernabilidad de EEPPM y EPM Telecomunicaciones. Ha sido preocupación constante desde la génesis del Sindicato de Profesionales...

2006

“ANECDOTARIO EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN 50 AÑOS”

MAÑANA, MARTES 12 DE DICIEMBRE, LANZAMIENTO DEL LIBRO “ANECDOTARIO EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN 50 AÑOS” El lanzamiento será el 12 de diciembre a partir de las 06:00 p.m. en el Auditorio Himerio Pérez de EEPPM. El Libro es un homenaje que el Sindicato de Profesionales rinde a los trabajadores de EEPPM en sus 50 años de vida empresarial. El Quinteto de Bronces de la Orquesta Filarmónica de la Universidad EAFIT ambientará el evento. Mañana, doce de diciembre de 2006, a partir de las 06:00 p.m. en el Auditorio Himerio Pérez de EEPPM, el Sindicato de Profesionales (Sinproesp) hará el lanzamiento del libro “Anecdotario Empresas...

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN SIGUE CELEBRANDO SUS 50 AÑOS

EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN SIGUE CELEBRANDO SUS 50 AÑOS Próximo martes 12 de diciembre, el Sindicato de Profesionales – Sinproesp – hará el lanzamiento del libro “Anecdotario Empresas Públicas de Medellín 50 años” El evento será en el Auditorio Himerio Pérez de EEPPM, a las 06:00 p.m. El libro recoge las historias de vida de los trabajadores activos y jubilados de EEPPM durante estos 50 años de existencia empresarial. Hace un año, con motivo de la celebración de los 50 años de Empresas Públicas de Medellín, el Sindicato de Profesionales de EEPPM (actualmente Sinproesp) emprendió la tarea de buscar aquellas historias y anécdotas que...

LA GOBERNABILIDAD DE INTERCONEXIÓN ELÉCTRICA S.A. (ISA) SE AFECTARÍA POR NOMBRAMIENTOS DE TIPO POLÍTICO

LA GOBERNABILIDAD DE INTERCONEXIÓN ELÉCTRICA S.A. (ISA) SE AFECTARÍA POR NOMBRAMIENTOS DE TIPO POLÍTICO - Reconocimiento a la labor del Dr. Javier Gutiérrez Pemberthy - Interconexión Eléctrica S.A.: camina hacia una futura politización en la empresa. - El criterio técnico deberá primar en los nombramientos directivos de ISA. - El Ex Ministro de Hacienda no debe ser quien rija los destinos de ISA. Ante el anuncio de nombrar al Dr. Javier Gutiérrez Pemberthy como próximo presidente de ECOPETROL, el Sindicato de Profesionales de las ESP hace un reconocimiento a su labor en ISA: una empresa insigne del sector eléctrico en el país, y mayoritariamente pública. Creemos...

APRECIACIONES DEL SINDICATO DE PROFESIONALES ACERCA DE LA RESPUESTA DE LAS EEPPM

APRECIACIONES DEL SINDICATO DE PROFESIONALES ACERCA DE LA RESPUESTA DE LAS EEPPM - En Nombramientos no se respetaron las disposiciones vigentes, ejemplo, el Decreto 1451 de 2005. - En la respuesta de la Administración se menciona el tema de la Gobernabilidad, pero no hace alusión a sus elementos constitutivos como la ética. - A los directivos de las EEPPM les falta ser más “Open minded” para comprender nuestra inquietud, frente a los nombramientos en Informática. La Junta Directiva del Sindicato de Profesionales de las ESP se reunió el pasado miércoles 11 de octubre, por invitación del Dr. Juan Felipe Gaviria, con las Direcciones de EPM Telecomunicaciones...

EEPPM REQUIERE UN SÓLIDO ESQUEMA DE GOBERNABILIDAD

EEPPM REQUIERE UN SÓLIDO ESQUEMA DE GOBERNABILIDAD Con la noticia de la aprehensión del miembro de Junta Directiva representante de las ligas de usuarios de EEPPM, se demuestra aún más que las Empresas Públicas de Medellín requieren de un esquema de gobernabilidad y transparencia mucho más sólido que el que tiene actualmente. Si bien lo sucedido con el miembro de Junta, Fredy Escobar Moncada, es un hecho fortuito, nos hace reflexionar sobre el futuro de EEPPM y de todas las empresas de servicios públicos domiciliarios propiedad del Estado. Al parecer el blindaje no sólo se debe aplicar para proteger...

SINPRO ESP LAMENTA LA LIQUIDACIÓN DE EADE E INVITA A LA REFLEXIÓN SINDICAL

SINPRO ESP LAMENTA LA LIQUIDACIÓN DE EADE E INVITA A LA REFLEXIÓN SINDICAL A pesar que la noticia de disolución y liquidación de la Empresa Antioqueña de Energía -EADE – era casi un hecho, SINPROESP no deja de sorprenderse por la inflexibilidad sindical y se suma a la preocupación de decenas de familias que a partir de ahora tendrán un futuro incierto. Hechos como el ocurrido hoy con EADE nos debe unir nuevamente en torno al diálogo para que, con la misma energía con que se desarrollo este proceso, reflexionemos sobre los principios rectores de nuestra actividad sindical, pues...

UNE NOS EMPIEZA A SEPARAR DE OTROS NEGOCIOS ESTRATÉGICOS

UNE NOS EMPIEZA A SEPARAR DE OTROS NEGOCIOS ESTRATÉGICOS Al parecer la dinámica de inversión del Grupo Empresarial EPM estará sujeta a partir de ahora a los resultados de EPM Telecomunicaciones, pues todos los esfuerzos se están centrando en la consolidación de la nueva empresa y se empiezan a descartar grandes posibilidades de expansión como es el caso de la Compañía de Energía de Brasil. Como una visión miope y contradictoria con el proceso de transformación adelantado por EEPPM en su política de internacionalización, SINPROESP califica la decisión tomada por la Junta Directiva al no incursionar en el mercado brasilero. Haber...

Una respuesta con compromiso social

Una respuesta con compromiso social Medellín, 9 de diciembre de 2004 El Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín, SINPROEEPPM, considera que el plan de refinanciación a los desconectados y morosos en el pago de los servicios públicos, presentado por la empresa, es un paso acertado hacia la armonización de las relaciones con los usuarios. Esta acción demuestra que EEPPM no se ha desviado de su compromiso social y por tal motivo su Sindicato de Profesionales ve con buenos ojos estas acciones destinadas a aliviar en parte la difícil situación de los más necesitados, al tiempo que crea una sana cultura de...

DEFENSA DE LAS EEPPM

DEFENSA DE LAS EEPPM Con el objeto de informar a la ciudadanía, los gremios y a todos los agentes interesados en el desarrollo y desempeño de Las Empresas Públicas de Medellín E.S.P, y a raíz de las últimas declaraciones y comunicación del Alcalde Luis Pérez Gutiérrez, el Sindicato de Profesionales de las Empresas Públicas de Medellín, SINPROEEPPM, cuyos principios incluyen la defensa de la Empresas, expone los siguientes puntos. $11. Politización y autonomía de las Empresas Públicas de Medellín E.S.P. Las afirmaciones del Alcalde confirman la politización de las Empresas Públicas de Medellín en detrimento de su desempeño empresarial, de su imagen frente...

2005

EPM da un primer paso a la equidad, otros deben seguirla

EPM da un primer paso a la equidad, otros deben seguirla Estamos de acuerdo que exista la equidad en Antioquia, pensando en la competitividad de la región y en la compensación debido a la utilización de los recursos naturales. Esto implicará un alza en las tarifas para el Valle de Aburrá que seguramente golpeará a todos los estratos sociales. Estamos seguros que la ciudadanía acompañará esta decisión porque a la larga nos beneficia a todos como lo indica su editorial de hoy. El llamado es a los empresarios para que piensen que esta oportunidad puede viabilizar empresas en varios sitios del departamento...

ANTANAS MOCKUS HABLARÁ SOBRE TRANSFORMACIÓN EN EMPRESAS DE SERVICIOS PÚBLICOS

ANTANAS MOCKUS HABLARÁ SOBRE TRANSFORMACIÓN EN EMPRESAS DE SERVICIOS PÚBLICOS El Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín, SINPROEEPPM, extendió una invitación al señor Antanas Mockus para hablar desde su experiencia en el campo de la administración municipal, sobre la transformación de las empresas de servicios públicos. El evento se llevará a cabo el próximo jueves 21 de julio a las 10:00 a.m. en el auditorio Himerio Pérez. Algunos de los temas a tratar en la conferencia son: Ventajas y desventajas de una empresa con varios tipos de servicios públicos (energía, aguas y telefonía) Ventajas y desventajas entre empresas con propiedad 100% estatal (por...

Propuesta de Teletrainig a EPM

Es fundamental un Acuerdo para poder cumplir las ambiciosas metas de EEPPMM. La propuesta hecha por la empresa significa un nuevo reto y compromiso para sus empleados. Si se logran los objetivos propuestos, esto se verá reflejado en el mejoramiento de la calidad de vida de los ciudadanos de Medellín, verdaderos dueños de la empresa. SINPROEEPPM considera que la propuesta presentada por Teletraining es el resultado de un trabajo serio desarrollado durante seis meses. Nos corresponde a todas las personas y organizaciones interesadas en EEPPM, en especial al Concejo Municipal, como representante de los intereses de la comunidad, realizar un análisis detallado...

El programa para una nueva generación de profesionales es sólo un primer paso

El programa para una nueva generación de profesionales es sólo un primer paso El Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín, SINPROEEPPM, encuentra positivo el programa para formar una nueva generación de profesionales dentro de la organización. Esto traerá al interior lo último en tecnologías y personal joven que comience a forjar el futuro ojalá tan exitoso y próspero como el presente, construido por generaciones pasadas. Sin embargo, consideramos que la empresa debería paralelamente atacar el problema de estructura salarial actual, con un sentido de justicia con la generación que han forjado la empresa de hoy, de tal modo, que...

2004

FORO SOBRE BUENA GOBERNABILIDAD EN EPM

FORO SOBRE BUENA GOBERNABILIDAD EN EPM El Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín, SINPROEEPPM, continuando con su trabajo por la gobernabilidad y transparencia en EEPPM, ha programado conjuntamente con el Programa de Gobierno Corporativo de CONFECAMARAS y el Center for Internacional Private Enterprise, CIPE, el foro: ¿CÓMO ASEGURAR LA BUENA GOBERNABILIDAD DE EEPPM A LARGO PLAZO? Dicho evento se realizará en el auditorio Himerio Pérez, del edificio central de Empresas Públicas de Medellín, el próximo 10 de noviembre de 7:45 a 11:30 a.m. SINPROEEPPM ha considerado fundamental realizar este foro con CONFECAMARAS y el CIPE, dado el trabajo que dichas...

Una magnífica oportunidad de aportar a la gobernabilidad de EEPPM

Una magnífica oportunidad de aportar a la gobernabilidad de EEPPM El Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín, SINPROEEPPM, invita a todos aquellos interesados en garantizar la buena gobernabilidad de EEPPM a largo plazo, a participar el martes 26 de octubre en un seminario de análisis de la propuesta de un nuevo Código de Buen Gobierno para la empresa. Se llevará a cabo en el Auditorio Himerio Pérez de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. Allí expertos y público en general analizarán y complementarán los diferentes aspectos que aparecen en el documento que sobre el tema se ha venido trabajando desde la...

Renuncia del Presidente de Colombia Móvil

El Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín (SINPROEEPPM), recibe con beneplácito la renuncia del Presidente de Colombia Móvil, Mauricio Mesa Londoño: esto significa el fin de la presencia de la pasada administración de Luis Pérez dentro del grupo empresarial. Este hecho hace que se tengan nuevas expectativas en el área que deja el señor Mesa Londoño, con el fin de llegar a nuevas propuestas y a una mayor proyección de la organización en el sector de las telecomunicaciones en el país, todo basado en la transparencia en la toma de decisiones. SINPROEEPPM continuará con su misión de vigilar el...

INVITACIÓN A TRABAJAR HACIA EL SOFTWARE LIBRE

INVITACIÓN A TRABAJAR HACIA EL SOFTWARE LIBRE Contar con las experiencias de otros países es de vital importancia. Considerar las oportunidades que ofrece a los profesionales en el tema, podría dar pie al desarrollo de una industria local de software libre. Evaluar los costos que representa para las entidades públicas y privadas, el software propietario (de código cerrado), permite vislumbrar las ventajas que en este sentido ofrece el software libre. Ya se dan manifestaciones de aprendizaje y aceptación con eventos de instalación, como el que se llevará a cabo el 2 de abril en la Fundación Universitaria Luis Amigó. El Sindicato de Profesionales de Empresas...

Bienvenida a nueva Administración Municipal y compromiso para trabajo mancomunado

BIENVENIDA A NUEVA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL Y COMPROMISO PARA TRABAJO MANCOMUNADO Comenzamos un nuevo año y con él nueva administración municipal. A nombre del Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín, SINPROEEPPM, le damos una respetuosa bienvenida al doctor Sergio Fajardo Valderrama y a su equipo de trabajo, quienes hasta el 2007 regirán los destinos de nuestra ciudad. Desde ahora nos ponemos a disposición del Alcalde, la Junta Directiva de EEPPM y de su nuevo gerente, doctor Juan Felipe Gaviria Gutiérrez, para que mancomunadamente trabajemos por recuperar la imagen de la empresa y la credibilidad en la sociedad, todo enmarcado dentro de...

2003

Subgerentes, Jefes de Unidad, Jefes de Área y Jefes de Departamento pasaran de ser trabajadores oficiales a ser empleados públicos.

A partir del 25 de agosto, las personas que desempeñan cargos del Nivel II y III (Subgerentes, Jefes de Unidad, Jefes de Área y Jefes de Departamento), de las Empresas Públicas de Medellín pasan a ser empleados públicos, quedando sus puestos bajo la figura de libre nombramiento y remoción. Esta decisión fue tomada por la Junta Directiva de la Entidad y será dada a conocer en los próximos días. Después de advertir a la opinión pública de lo que viene pasando al interior de las Empresas Públicas de Medellín, con consternación vemos como hoy uno de nuestros temores se convirtió en...

Nombramiento nuevo gerente EPM

Nombramiento nuevo Gerente EPM Con beneplácito hemos recibido la noticia del reciente nombramiento del doctor Juan Felipe Gaviria Gutiérrez, como Gerente de Empresas Públicas de Medellín, a partir del primero de enero de 2004, por parte de la recién nombrada Junta Directiva. Desde este Sindicato, estaremos prestos a colaborarle al doctor Gaviria Gutiérrez para que nuestra Empresa retome el buen camino de la administración efectiva, transparente y equitativa. Así mismo, queremos informar a la opinión pública, que uno de los pilares de SINPROEEPPM, es defender nuestra empresa de malos manejos y denunciar hechos que atenten contra su estabilidad, razón social e imagen, en...

Defensa de EEPPM ante recientes denuncias sobre hechos de corrupción.

DEFENSA DE EEPPM ANTE RECIENTES DENUNCIAS SOBRE HECHOS DE CORRUPCIÓN. Los recientes hechos que se han venido ventilando ante la opinión pública sobre la supuesta corrupción, despilfarro y ostentosidad al interior del Grupo Empresarial Empresas Públicas de Medellín, que tienen indignada a la comunidad medellinense y a todo el pueblo colombiano, no pueden pasar como un simple caso más de malos manejos en una entidad pública. Existe una ejemplar cultura de rigor y transparencia en EE. PP. M., construida por generaciones de empleados y trabajadores. El hilo conductor de esa cultura ha sido un recurso humano valorado y respetado. Es así,...

Defensa de EEPPM ante recientes denuncias sobre hechos de corrupción. (2)

DEFENSA DE EEPPM ANTE RECIENTES DENUNCIAS SOBRE HECHOS DE CORRUPCIÓN. Los recientes hechos que se han venido ventilando ante la opinión pública sobre la supuesta corrupción, despilfarro y ostentosidad al interior del Grupo Empresarial Empresas Públicas de Medellín, que tienen indignada a la comunidad medellinense y a todo el pueblo colombiano, no pueden pasar como un simple caso más de malos manejos en una entidad pública. Existe una ejemplar cultura de rigor y transparencia en EE. PP. M., construida por generaciones de empleados y trabajadores. El hilo conductor de esa cultura ha sido un recurso humano valorado y respetado. Es así,...

Posición de SINPROEEPPM frente a denuncias de corrupción del senador

POSICIÓN DE SINPROEEPPM FRENTE A DENUNCIAS DE CORRUPCIÓN DEL SENADOR Bernardo Alejandro Guerra. Las EEPPM. han construido durante muchos años, de la mano de la comunidad, de la dirigencia antioqueña y de su valioso recurso humano, la imagen de una entidad seria, eficiente y comprometida por su entorno. Sus ejecutorias le han merecido la aclamación como la empresa del siglo XX en Colombia y el respeto nacional e internacional. Esos son hechos concretos que la comunidad percibe y reconoce a través de unos servicios públicos eficientes y un ejercicio empresarial digno de imitar. Las mayores fortalezas de la organización han sido su...

Beneplácito por cancelación de la propuesta china sobre Porce III.

BENEPLÁCITO POR CANCELACIÓN DE LA PROPUESTA CHINA SOBRE PORCE III. Desde el Sindicato de Profesionales de EEPPM, SINPROEEPPM, queremos dar a conocer a la opinión pública, que con gran satisfacción hemos recibido la noticia de que la Gerente de EEPPM, Edith Cecilia Urrego Herrera, decidió no aceptar la propuesta de la compañía china Cmec Internacional Trade, para participar en el Proyecto Hidroeléctrico de Porce III. Esta es una decisión que se venía pidiendo desde diversos sectores en la Empresa, toda vez que iba en contravía de sus propios intereses, pues la propuesta de los chinos no se ajustaba a los lineamientos...

Beneplácito por cancelación de la propuesta china sobre Porce III. (2)

BENEPLÁCITO POR CANCELACIÓN DE LA PROPUESTA CHINA SOBRE PORCE III. Desde el Sindicato de Profesionales de EEPPM, SINPROEEPPM, queremos dar a conocer a la opinión pública, que con gran satisfacción hemos recibido la noticia de que la Gerente de EEPPM, Edith Cecilia Urrego Herrera, decidió no aceptar la propuesta de la compañía china Cmec Internacional Trade, para participar en el Proyecto Hidroeléctrico de Porce III. Esta es una decisión que se venía pidiendo desde diversos sectores en la Empresa, toda vez que iba en contravía de sus propios intereses, pues la propuesta de los chinos no se ajustaba a los lineamientos...

Visita Álvaro Uribe Vélez

Celebrando la visita del señor Presidente de la República Doctor Álvaro Uribe Vélez el anterior fin de semana y su primer Consejo Comunal de Gobierno realizado en Antioquia, es menester del Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín, pronunciarse sobre las posiciones que el Ejecutivo tiene frente a EEPPM. 1. Estamos de acuerdo con el Doctor Álvaro Uribe Vélez con su propuesta sobre el Acuerdo de Gobernabilidad para los candidatos a la Alcaldía, toda vez que esto compromete a los candidatos para que quien sea elegido al próximo periodo para dirigir los destinos de la ciudad y de EEPPM,...

CONCLUSIONES FORO DEL ACUERDO SOBRE LO FUNDAMENTAL PARA EPM

CONCLUSIONES DEL PRIMER FORO DEL ACUERDO SOBRE LO FUNDAMENTAL PARA EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN Con el ánimo de informar a la opinión pública y especialmente a la comunidad medellinense, se presentan las conclusiones generadas en el Primer Foro del Acuerdo sobre lo Fundamental para Empresas Públicas de Medellín, realizado el pasado 16 de junio y en el cual participaron las fuerzas vivas de la ciudad, respondiendo a la convocatoria hecha por SINPROEEPPM, Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín. Según lo debatido por los asistentes al Foro y lo expuesto por los expertos invitados: Doctor Ramiro Valencia Cossio, Ex – Gerente...

SINDICATO DE PROFESIONALES DE EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN SINPROEEPPM

SINDICATO DE PROFESIONALES DE EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍNSINPROEEPPM El día de hoy nos hemos enterado de la renuncia al cargo de Gerente de Telecomunicaciones de Empresas Públicas de Medellín del Dr. León Darío Osorio Martínez. El Dr. León Darío trabajó para EEPPM por más de veinte años, siendo testigo y protagonista desde sus diferentes cargos del crecimiento empresarial de esta corporación. Queremos desearle lo mejor desde su nueva posición en Colombia Móvil. Igualmente queremos manifestar a la opinión pública la importancia que la Gerencia de Telecomunicaciones tiene en la vida del Grupo Empresarial. El aporte de La UEN Telecomunicaciones a las Utilidades netas de...

SINPROEEPPM – Junta Directiva Carta abierta a la opinión pública

SINPROEEPPM – Junta Directiva Carta abierta a la opinión pública Ante los eventos ocurridos recientemente en la ciudad de Medellín, que precipitaron la salida del Gerente General de Empresas Públicas de Medellín, Dr. Iván Correa Calderón, El Sindicato de Profesionales de EEPPM desea informar a la opinión pública: Que lamentamos profundamente que este tipo de situaciones se ventilen en un escenario abiertamente público, que lo único que hace es deteriorar la imagen nacional e internacional del Grupo Empresarial Empresas Públicas de Medellín. Si bien el tema tarifario fue el que precipitó los hechos ocurridos, la lectura que nosotros hacemos va mucho más allá del...

Como vamos

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Creado: Miércoles, 25, Febrero 2015 15:46

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2015

Cómo vamos8

2014

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conv-epm

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Comunicados

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comunicados

2025

Estar afiliado a un sindicato, más que un derecho (1° de mayo)

Conmemoración del Día Internacional del Trabajo Como señalamos en el editorial del periódico Conexión de abril: aunque en el país persiste un estigma general sobre el sindicalismo -al que estamos afiliados solo 1,2 millones de trabajadores, el 4% de la población laboral de Colombia, de acuerdo con el Sistema de Información Laboral y Sindical-, reconforta que hay sindicatos y empleadores que, como lo hacemos desde SINPRO, estamos convencidos de que, si hay empresas hay trabajadores, y con empleos de calidad aumenta la posibilidad de que hayan sindicatos que aporten a mejorar las condiciones de unos y otros. Ese estigma, dado entre otros,...

9 de abril - Firmamos acta extraconvencional: préstamos segunda vez, mejora de dos ayudas y nuevas cláusulas (2)

9 de abril 2025 Además de los logros del acuerdo firmado el 6 de febrero, entre ellos una gran inyección al Fondo de Vivienda que permitió asignar los primeros 141 créditos del año, el aumento salarial del 9,5% y una fórmula entre IPC+2 y el incremento del salario mínimo hasta 2028, la ampliación de la ayuda para medicamentos no POS, el incremento del valor de todos los beneficios, la extensión de la prima de maternidad a adopción, mejoras para acceder a la prima por retiro pensional, el pago a cada adhesión de un bono equivalente a dos salarios mínimos y el...

Adjudicados 141 créditos de vivienda a nuestros afiliados en EPM

21 de marzo de 2025 Con pie derecho. Así arrancaron el año las familias de 141 de nuestros afiliados en EPM. El día de hoy realizamos una nueva jornada de asignación de créditos de vivienda para nuestros afiliados en la Empresa, donde adjudicamos, de estos 141 préstamos, 114 por primera vez y 27 por segunda vez, por un valor total de $36.299 millones, con recursos de la primera inyección al Fondo SINPRO-EPM acordada en el acuerdo firmado el pasado 6 de febrero y de los pagos recibidos de quienes ya han accedido a uno de los beneficios más importantes y valorados de...

6 de abril: límite para que algunos accedan a prima por retiro pensional (17 de marzo)

17 de marzo de 2025 El 6 de abril, límite para que algunos afiliados accedan a la prima por retiro pensional El pasado 6 de febrero firmamos el acuerdo para la nueva vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo SINPRO-EPM, con el que seguimos contribuyendo a la calidad de vida de nuestros afiliados y a la sostenibilidad de la empresa. Con estos logros, los alcanzados en los últimos años y nuestro trabajo en defensa del patrimonio público y la institucionalidad, nos hemos consolidado como el sindicato mayoritario en EPM. Uno de los más recientes consistió en modificar la cláusula convencional que reconoce la...

Empleo digno y sostenibilidad, pilares de acuerdo SINPRO-EPM

7 de febrero Desde SINPRO hemos basado históricamente nuestras actuaciones en tres principios: la defensa de los trabajadores, el aporte a la sostenibilidad de EPM y la defensa del patrimonio público y la institucionalidad. Honrando esos principios y como la organización sindical que representa a la mayoría de los servidores de EPM, llegamos a un acuerdo para la nueva vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo entre las partes. Este acuerdo, que sustentamos bajo cuatro premisas: 1) estabilidad sindical y convencional: pacto por la estabilidad institucional, 2) armonización de beneficios, 3) proporcionalidad y 4) incremento real de los beneficios económicos, fortalece nuestra...

SINPRO rechaza decisión de Millicom de continuar con los despidos masivos (14 de enero)

14 de enero de 2025 La solicitud de Millicom al Ministerio de Trabajo para autorizar el despido masivo de empleados forma parte de la estrategia de la administración de UNE EPM Telecomunicaciones S. A. para reducir la nómina sin fundamentos técnicos ni financieros, deteriorar el clima laboral y debilitar a los sindicatos de la organización. Cuando Millicom asumió el control de UNE en 2014, la administración de la empresa se comprometió a garantizar la estabilidad laboral de los empleados provenientes de EPM, compromiso que ha incumplido durante casi 11 años. En su lugar, Millicom ha reducido progresivamente la planta de personal mediante...

Hoy se instala la mesa de negociaciones SINPRO-EPM. 13 enero

13 de enero de 2025 Hoy se instala la mesa de negociaciones SINPRO-EPM para acordar una nueva Convención Colectiva de Trabajo Tras entregar el respectivo Pliego de Peticiones se acordó hoy 13 de enero de 2025 como fecha de instalación de la mesa de negociaciones de la nueva vigencia de nuestra Convención Colectiva de Trabajo, que beneficia a los afiliados de SINPRO en EPM. Una vez instalada dicha mesa se inicia la etapa de arreglo directo, que puede ser de hasta 20 días calendario, prorrogables hasta por otros 20 días de común acuerdo entre las partes. Las peticiones que conforman el pliego son coherentes...

2024

Corte Suprema emite sentencia frente a laudo arbitral (18 de diciembre))

18 de diciembre de 2024 En coherencia con nuestro principio natural como sindicato responsable, a lo largo de 22 años hemos defendido los derechos de nuestros afiliados. En virtud de lo anterior, el 3 de octubre de 2023 presentamos ante la Corte Suprema de Justicia (CSJ) recurso de anulación contra una parte del Laudo Arbitral proferido el 27 de septiembre de ese año por el Tribunal de Arbitramento convocado por el Ministerio de Trabajo para decidir el conflicto laboral colectivo entre UNE y SINPRO. Esa solicitud la hicimos al estar convencidos de que deterioraba el ingreso salarial, al crear para el primer período...

Por la salud mental también estamos, A tu lado... (11 de octubre)

Octubre 2024 Cuerpo y mente saludables nos hacen seres humanos más felices. Recuerda que, para nuestros afiliados y su núcleo familiar, desde SINPRO ofrecemos, sin costo, el servicio de acompañamiento psicológico, a través del Centro de Familia de la Universidad Pontificia Bolivariana. Cuando lo requieras, solicítalo a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. o al 604 4449767. En el apoyo a tu salud mental también estamos, A tu lado… SINPRO

SINPRO: 22 años de coherencia sindical (10 de octubre)

10 de octubre de 2024 Hace 22 años, mediante el Acuerdo 069 de 1997 se transformó a EPM en Empresa Industrial y Comercial del Estado, 100%, de propiedad del Municipio de Medellín. Esa decisión, que aún aplaude la ciudadanía, por lo que representa la empresa para la ciudad, Antioquia y Colombia pudo significar un duro golpe para quienes tenían en la mira a EPM como un jugoso botín. Eso se hizo evidente cinco años después cuando, lejos de aportar, aparecieron personas que buscaban lucrarse de la empresa, poniendo en riesgo su autonomía, su sostenibilidad y la rigurosidad histórica manifiesta en su talento...

Con nuevo plan de retiro en UNE ¿desmantelamiento total? (1° de octubre)

1 de octubre de 2024 El día de hoy la administración de la empresa informó que, a partir de la fecha y hasta el lunes 7 de octubre, realizará un nuevo plan de retiro “voluntario” dirigido para los servidores de UNE EPM Telecomunicaciones S.A., con lo que ya es el segundo plan de esta naturaleza en 2024 y el sexto desde que Millicom tomó el control de la empresa. En este nuevo plan, del que como ya es costumbre, no se conocen las condiciones que se ofrecen, parece ser la continuidad del desmantelamiento total del talento humano de UNE, especialmente el proveniente...

Adjudicación Créditos Fondo Vivienda SINPRO-EPM (27 de septiembre)

27 de septiembre de 2024 Con nueva adjudicación, llegamos este año a 257 créditos de vivienda para nuestros afiliados en EPM El día de hoy realizamos una nueva jornada de asignación de créditos de vivienda para los afiliados a SINPRO en EPM, en la que se adjudicaron 43 préstamos, 34 por primera vez y nueve (9) por segunda vez, por un valor total de $10.010 millones. Con esta nueva noticia, que llena de regocijo a este nuevo grupo de afiliados beneficiados con estos créditos, en lo corrido de 2024, a través del Fondo de Vivienda SINPRO-EPM hemos aprobado 257 créditos, 204 por primera...

Lo que significa el hito del proyecto Hidroituango (19 de septiembre)

19 de septiembre de 2024 Hoy se cumplió un nuevo hito dentro del cronograma de obras de la central hidroeléctrica Ituango que nos enorgullece al ser parte de EPM, pero también como colombianos, pues todo el país es beneficiario de la buena energía que ya se está produciendo desde el nordeste antioqueño. El taponamiento definitivo del túnel derecho de desviación, que inicialmente fue necesario para la construcción de la presa, representó un reto ingenieril para EPM y los contratistas. Es la primera vez en la historia de la ingeniería mundial que se sella un túnel sin la posibilidad de ingresar a él...

Afinia: riesgo para la sostenibilidad de EPM, Medellín y la seguridad energética nacional (13 de septiembre)

13 de septiembre de 2024 Si el gobierno nacional no toma cartas serias en el asunto El déficit financiero de $2,3 billones de Afinia que suma la falta de pago de 926 mil de sus 1,7 millones de usuarios , los recursos por opción tarifaria y la deuda del gobierno por el pago de subsidios, representa gran riesgo tanto para la seguridad energética nacional como para la sostenibilidad de EPM. En 2020, cuando EPM entró a operar el servicio en cinco departamentos de la costa Atlántica, y teniendo en cuenta la falta de cultura de pago en la región; las inversiones requeridas, $4,4 billones en cinco años y...

Lo que se debe tener claro sobre el PRVC ofrecido por EPM (10 de septiembre)

10 de septiembre de 2024 Lo que deben tener claro los destinatarios del Plan de Retiro Voluntario Compensado ofrecido por EPM EPM inició la implementación del anunciado plan de retiro voluntario compensado, con la citación a un primer grupo de servidores a los que está dirigido. Como lo hemos dicho en nuestras comunicaciones y en los diferentes espacios en los que hemos analizado dicho plan, desde SINPRO consideramos que los destinatarios de éste deben establecer de manera clara a qué están renunciando al momento de aceptar la propuesta que les presenta la Empresa. De aceptar el destinatario la respectiva propuesta, debe tener total claridad...

Posición frente a aprobación de venta de acciones (23 de agosto)

23 de agosto de 2024 Posición de SINPRO frente a la aprobación de venta de las acciones de EPM en UNE Aunque eran necesarias decisiones de fondo tras el daño hecho a UNE y a los trabajadores desde que en 2013 se entregó su administración a un mal socio y pésimo empleador como Millicom, y que las sucesivas administraciones de la ciudad y EPM no protegieron como debían ni el patrimonio público representado en UNE ni el talento humano de la empresa, el Concejo de Medellín aprobó la propuesta de enajenación de las acciones de EPM en UNE e Invertelco, sin resolver...

Adjudicamos otros 107 créditos de vivienda a nuestros afiliados (22 de agosto de 2024)

22 de agosto de 2024 Adjudicamos otros 107 créditos a nuestros afiliados a través del Fondo de Vivienda SINPRO - EPM Después de una nueva jornada de adjudicación de créditos de vivienda a nuestros afiliados en EPM, la buena noticia llega a los hogares de otros 107 de ellos, a quienes se les asignaron créditos de vivienda a través del Fondo SINPRO – EPM para aportar y fortalecer su calidad de vida personal y familiar. Del total de estos nuevos préstamos, que suman $24.960 millones, 85 son créditos por primera vez y 22 por segunda vez, de acuerdo con la reglamentación respectiva; cuentan...

Edición 13 - Periódico Conexión SINPRO (12 de agosto)

Retos para EPM que no dan espera Te invitamos a invertir un poco de tu tiempo en la lectura del periódico Conexión , de SINPRO. En esta edición, la número 13, se avanza en un recorrido por la esencia de EPM y sus retos inmediatos. Haga clic para ver todo el contenido . ¿Cuál es la esencia de EPM? La naturaleza de EPM está definida desde 1955 cuando se integró la prestación de servicios de energía, acueducto, alcantarillado y teléfonos. ¿Continúa esa esencia? Ver editorial Llegó la hora de fortalecer el gobierno corporativo Uno de los mayores desafíos de EPM en 69 años se dio cuando su autonomía se puso...

En 1955 Medellín se dio un gran regalo (6 de agosto)

6 de agosto de 2024 Talento humano: pilar de la esencia de EPM La naturaleza y el ADN institucional de EPM están claramente definidos desde su fundación en 1955 y ha evolucionado: prestar servicios públicos domiciliarios con calidad, cobertura, eficiencia y gran sentido social, lo que ha hecho que, por 69 años, sea ejemplo de que es posible confiar en lo público, pese a los avatares y vicisitudes propias de toda organización. Durante cerca de siete décadas, resulta satisfactorio recordar que EPM ha significado más que una empresa de grandes obras de ingeniería. EPM, históricamente, ha sido el rostro de lo social, del...

Proteger lo público es servir a la ciudadanía (27 de junio)

27 de junio de 2024 La Constitución define como servidores públicos a los miembros de las corporaciones públicas, empleados y trabajadores del Estado y entidades descentralizadas territorialmente, que están al servicio de éste y la comunidad. Servir a la ciudadanía, de la que también hacemos parte, exige compromiso y profesionalismo. Hacerlo desde EPM, además de ser un privilegio, tiene grandes responsabilidades: trabajar para aportar desarrollo a Medellín, Antioquia y Colombia, y contribuir a la protección y blindaje de la empresa para que siga siendo fuente de bienestar y progreso , generadora de millas de empleos. , de recursos multimillonarios a 52 municipios de Antioquia...

Sobre teletrabajo en EPM (6 de mayo)

6 de mayo de 2024 Conocidos los ajustes al teletrabajo en EPM, desde SINPRO analizamos las inquietudes de los afiliados, dialogamos con la administración y consultamos a nuestros asesores legales, con el fin de tener criterios objetivos para referirnos a esta medida que, consideramos, su espíritu no debe variar: sano equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar, adaptado a los tiempos que vivimos y a las necesidades tanto de EPM como de sus servidores. Para que el teletrabajo sea productivo y beneficioso para ambos, la confianza y la autogestión tienen que ser dos atributos infaltables, sumando a ello las responsabilidades y...

Campanazos de alerta (30 de abril)

Campanazos de alerta 30 de abril Es posible que para algunos el 1° de mayo sea otro festivo más. La conmemoración del Día Internacional del Trabajo este año coincide con varias decisiones que deben poner en alerta al país: se juega el futuro de la atención en salud, el empleo y las pensiones de millones de colombianos, y aparece la intención del Gobierno Nacional de involucrarse con EPM e Hidroituango. En lo relacionado con la empresa, cualquier manera externa de inmiscuirse supondría amenazar su sostenibilidad y poner en riesgo los empleos de miles de trabajadores, las transferencias que le hace a Medellín, Antioquia...

Defender nuestros derechos, motivación para marchar este domingo

18 de abril de 2024 18 de abril de 2024 En coherencia con nuestros principios, desde SINPRO invitamos a todos los ciudadanos a la marcha nacional de este domingo 21 de abril, una gran oportunidad para unirnos, proteger los derechos colectivos, nuestra Constitución y la institucionalidad del país. Cada paso significa defender a Colombia de una política inconveniente sobre hidrocarburos y de una serie de reformas que vulneran los derechos a la salud, al trabajo decente, a una pensión justa y a la creación de empresa; significa también defender la autonomía de las regiones y los proyectos de desarrollo, especialmente de Antioquia. Domingo 21 de...

EPM, de vuelta a su esencia - Edición 12 periódico Conexión (15 de abril)

15 de abril de 2024 EPM, de vuelta a su esencia Periódico Conexión SINPRO – Edición 12 Te invitamos a invertir un poco de su tiempo en la lectura del periódico Conexión, de SINPRO. En esta edición, la número 12, se hace un recorrido por los retos que debe enfrentar EPM en los próximos años. Clic para ver todo el contenido. EPM comienza a recuperar su brillo Un primer paso es la revisión y recomposición de la estructura administrativa, que tiene que volver a tener los mejores profesionales en todos los niveles de la organización. Ver editorial Nos estamos enfocando en lo fundamental: nuevo gerente de EPM John Maya, ingeniero...

Adjudicados 107 nuevos créditos de vivienda a nuestros afiliados en EPM (22 de marzo)

22 de marzo de 2024 Una nueva alegría llega a los hogares de 107 de nuestros afiliados en la empresa, a quienes se les asignaron créditos de vivienda a través del Fondo SINPRO – EPM, lo que aporta a su calidad de vida familiar. De esos préstamos, que totalizan $25.000 millones, 85 corresponden a créditos por primera vez y 22 por segunda vez, conforme indica la reglamentación, los cuales cuentan con un interés de solo el 4% efectivo anual, muy por debajo de las tasas del mercado, logro obtenido por SINPRO hace algunos años para beneficiar a la totalidad de trabajadores de la empresa que acceden a dichos...

Adjudicados 12 créditos de vivienda a nuestros afiliados en UNE (14 de marzo)

14 de marzo de 2024 Una buena nueva para los hogares de 12 de nuestros afiliados en la empresa, a quienes se les asignaron créditos de vivienda a través del Fondo SINPRO – UNE, lo que aporta a su calidad de vida familiar. De esos préstamos, que totalizan $2.454 millones, 10 son por primera vez y dos (2) por segunda vez, conforme se estipula en la reglamentación. Estos 12 afiliados, que disfrutan ahora de uno de los beneficios convencionales más importantes, tendrán una tasa de interés de solo el 4% efectivo anual, muy por debajo de las tasas del mercado, logro obtenido...

Frente a propuesta de plan de retiro a los trabajadores de UNE (Enero 19)

19 de enero de 2024 Nuevamente durante la administración Millicom, ésta acaba de presentar a los trabajadores de UNE EPM Telecomunicaciones S.A., de todos los niveles, un “plan de retiro voluntario”, que incluye a los afiliados a SINPRO, los cuales están cobijados por la figura de fuero circunstancial, hasta que se pronuncie la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia respecto al Recurso de Anulación contra una parte del laudo arbitral del 27 de septiembre de 2023. Como lo hemos hecho por más de 20 años, desde SINPRO respetamos el pensamiento de cada afiliado. En tal sentido y con la reiteración...

Disfruta tus beneficios SINPRO (Enero 15)

15 de enero de 2024 Recordamos a nuestros afiliados en UNE que, tras la firma del Laudo Arbitral del 27 de septiembre de 2023, a partir del 1º de enero de 2024, los salarios básicos se incrementarán el Índice de Precios al Consumidor certificado por el DANE (IPC) 9,28%. E invitamos hacer uso de los beneficios consignados en la Convención Colectiva de Trabajo SINPRO. Referente al tema de salud, el funcionario y sus beneficiarios tendrán la posibilidad de destinar hasta el 60% del apoyo económico asignado a la realización de cursos de instrucción y deporte, para el pago del costo individual de...

2023

27/11/23 Gestión de la actual administración de EPM es muy mala

27 de noviembre de 2023 Y las decisiones tomadas por dicha administración sirven a intereses personales; la autonomía de la empresa respecto al gobierno de la ciudad también es muy mala. Esas son algunas de las principales conclusiones que se desprenden de una encuesta realizada en el mes de octubre por parte de SINPRO, con el apoyo del Centro Nacional de Consultoría (CNC), para conocer la percepción de los trabajadores de EPM en relación con la gestión de la actual administración de la empresa. Ver resultados encuesta Los resultados de la encuesta, en que participaron 1.042 afiliados a SINPRO en EPM, dejan preocupación...

15/11/23 Comienza un renacer de EPM

15 de noviembre de 2023 En coherencia con nuestros principios fundamentales, desde SINPRO siempre hemos pedido para EPM una gerencia general y una estructura administrativa acorde con las rigurosidades técnica, financiera, jurídica, social y ambiental, que la han caracterizado y la han hecho una de las empresas más importantes del país y modelo internacional. Por eso vemos como un gran acierto el nombramiento del ingeniero John Alberto Maya Salazar como Gerente General de EPM a partir del 1° de enero de 2024, quien lleva el ADN institucional de la empresa, gracias a su conocimiento, trayectoria, sentido de pertenencia y don de gente,...

10/10/23 Brindamos por quienes han sido leales con nuestras empresas

El 10 de octubre de 2002 nacimos como Sindicato de Profesionales, con la misión de defender a EPM de una administración que en ese momento intentaba resquebrajar su autonomía, hacer de lado la rigurosidad histórica y abrir sus puertas a la politiquería y la corrupción. 21 años después, nos ha correspondido plantar cara a una administración que de lejos la supera por su pobre y dañina gestión. Hoy, en nuestro aniversario, valoramos la tenacidad de ese grupo de 222 servidores que dieron vida a SINPRO, y felicitamos a los miles de afiliados y demás trabajadores que siguen demostrando lealtad con EPM...

05/10/2023 Frente a laudo arbitral convención SINPRO - UNE

Frente a laudo arbitral convención SINPRO - UNE 5 de octubre de 2023 Al margen de la solicitud a la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia para la anulación de una parte del laudo arbitral -aumento salarial por escalas y sin retroactividad, y armonización de algunos beneficios-, su vigencia se da a partir de su expedición, para nuestros afiliados, siempre y cuando sean beneficiarios de la Convención Colectiva de Trabajo SINPRO-UNE. En consecuencia y con la obligación de dar cumplimiento al laudo mientras la Corte se pronuncia al respecto, el incremento por escalas salariales (10%, 13.12% y 16%) y sin retrospectividad...

02/10/23 Solicitamos nulidad parcial de laudo arbitral

2 de octubre de 2023 Solicitamos nulidad parcial de laudo arbitral Nuestro principio natural como sindicato responsable es defender los derechos de todos nuestros afiliados en las empresas donde prestan sus servicios. En tal sentido y al estar convencidos de que deteriora el ingreso salarial y no resuelve la inequidad en algunos beneficios, el día de hoy presentamos Recurso de Anulación contra una parte del Laudo Arbitral proferido por el Tribunal de Arbitramento obligatorio convocado por el Ministerio de Trabajo para decidir el conflicto laboral colectivo entre UNE y SINPRO, con el fin de que al respecto se pronuncie la Sala Laboral de...

18/09/23 Otros 77 créditos de vivienda para nuestros afiliados en EPM

En una nueva jornada de asignación de créditos de vivienda, la buena noticia de este gran beneficio convencional llegó a los hogares de 77 de afiliados a SINPRO en EPM. De estos préstamos, 62 corresponden a créditos por primera vez y 15 por segunda vez, los cuales cuentan con un interés de solo el 4% efectivo anual, muy por debajo de las tasas del mercado, logro obtenido por SINPRO hace algunos años para beneficiar a la totalidad de trabajadores de la empresa que acceden a dichos préstamos. Con esta nueva asignación, en los últimos dos años ya son 580 afiliados a SINPRO...

12/09/2023 Vicepresidencia Gente busca desbandada de EAS de EPM

12 de septiembre de 2023 Vicepresidencia Gente Tigo confunde, presiona y busca desbandada de afiliados al departamento médico de EPM Desde la “diligente” Vicepresidencia Gente Tigo los trabajadores de UNE recibieron correo “IMPORTANTE Liquidación del Departamento Médico EPM (EAS)”, adjuntando comunicado de EPM sobre solicitud efectuada a la Supersalud. En ese mismo correo reiteraron su llamado a los trabajadores afiliados a la EAS para que empiecen los trámites para trasladarse a una EPS. Su contenido y enfoque crean confusión y generan presión para una desbandada de los trabajadores de UNE afiliados al Departamento Médico de EPM y de sus beneficiarios, y de...

28/08/2023 Actual administración de EPM confunde y busca desbandada de EAS

28 de agosto de 2023 Como es característico de la actual administración, esta vez los servidores de EPM recibieron comunicación con enlace a un “Informativo Especial EPM: Situación actual del Servicio Médico”, cuyo contenido y enfoque se interpretan como una abierta pretensión de crear confusión y generar presión para buscar la desbandada de los afiliados a la Unidad Adaptada en Salud y, de esa manera, acabar un servicio que por décadas ha funcionado con altísima calidad. Con esa comunicación, y como lo habían hecho veladamente meses atrás, desde la Gerencia General, la Vicepresidencia Experiencia del Empleado y Soluciones Organizacionales, y la Jefatura...

¿A qué se juega con nuevo agravio al talento humano?

30 de junio de 2023 ¿A qué juega esta administración con nuevo agravio a la rigurosidad histórica y al talento humano de EPM? Como es costumbre de la actual administración de EPM, esta semana volvió a dejar dudas sobre sus pretensiones, al conocerse la implantación de nuevos cambios en la estructura de algunas dependencias. Esta vez anunció una serie de rotaciones en varios cargos directivos, que como ha hecho en poco más de tres años, más que responder a las necesidades o a la rigurosidad histórica de EPM parece orientada a seguir agraviando al talento humano de la empresa, al trasladar a varios...

Administración EPM incumple convención y arrecia persecución a SINPRO (29-06-23)

29 de junio de 2023 Ante firmeza para proteger a los trabajadores y la empresa… Actual administración de EPM incumple convención y arrecia su persecución a SINPRO Gerente y vicepresidente Experiencia del Empleado violan derechos laborales En marcha acciones ejecutivas, administrativas y penales La administración de EPM, en cabeza del gerente general, Jorge Andrés Carrillo Cardoso; la vicepresidente Experiencia del Empleado y Soluciones Organizacionales, Juliana Carolina Zapata Molina; y la Dirección de Relaciones Laborales Colectivas, se niega a cumplir un mandato legal como la Convención Colectiva de Trabajo con SINPRO, induciendo a que se presenten desafiliaciones, lo que además de violar el derecho constitucional a...

Pedimos celeridad de EPM para equilibrio convencional

Como informamos oportunamente y conforme al acuerdo firmado por SINPRO y EPM en 2021, iniciamos una serie de gestiones orientadas a realizar los ajustes que se requieren ante el desabastecimiento generado el pasado 28 de abril en algunos puntos de nuestra convención, tras acuerdo de la empresa con el sindicato minoritario. En tal sentido enviamos comunicaciones los días 3 y 9 de mayo a la Vicepresidencia Experiencia del Empleado y Soluciones Organizacionales, con la que nos reunimos el 12 de mayo y derecho de petición al gerente general el pasado lunes; además, nos reunimos ayer con la Dirección de Relaciones Laborales Colectivas,...

Nuestra Convención Colectiva con UNE en manos del tribunal de arbitraje (06-07-23)

6 de julio de 2023 Para nuestra convención colectiva con UNE Como informamos oportunamente, al no llegar a un acuerdo definitivo en la negociación de la nueva vigencia de nuestra convención con UNE, principalmente en un aumento salarial inaceptable por escalas propuestas por la empresa, que afectaría a todos los factores asociados a éste, desde SINPRO, conforme a la normatividad, solicitamos al Ministerio de Trabajo convocar a un tribunal de arbitraje y designamos como árbitro al abogado Juan Carlos Zuluaga Zuluaga. La empresa debe hacer lo propio. En tal sentido recordamos que el nombramiento del tercer árbitro y la instalación del tribunal de arbitraje...

Pedimos celeridad de EPM para equilibrio convencional (31-05-23)

31 de mayo de 2023 Pedimos celeridad de EPM para equilibrio convencional Como informamos oportunamente y conforme al acuerdo firmado por SINPRO y EPM en 2021, iniciamos una serie de gestiones orientadas a realizar los ajustes que se requieren ante el desequilibrio generado el pasado 28 de abril en algunos puntos de nuestra convención, tras acuerdo de la empresa con el sindicato minoritario. En tal sentido enviamos comunicaciones los días 3 y 9 de mayo a la Vicepresidencia Experiencia del Empleado y Soluciones Organizacionales, con la que nos reunimos el 12 de mayo y derecho de petición al gerente general el pasado lunes;...

Firma de acta extraconvencional

Iniciamos etapa exploratoria para revisión de nuestra convención con EPM Esta mañana nos reunimos con la Vicepresidencia Experiencia del Empleado y Soluciones Organizacionales de EPM, con el propósito de revisar puntos específicos de nuestra convención colectiva de trabajo vigente y facilitar, en próximos días, la firma de un acta extraconvencional entre las partes en beneficio de todos nuestros afiliados en la empresa. La próxima semana se dará continuidad a esta etapa exploratoria conjunta, de cuyos resultados informaremos oportunamente. JUNTA DIRECTIVA SINPRO

Realidades y reflexiones que trascienden el Día del Trabajo

Realidades y reflexiones que trascienden el Día del Trabajo La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define el trabajo decente como la oportunidad de contar con un empleo que genere ingreso justo, seguridad, protección familiar, mejores perspectivas de desarrollo, libertad de opinión e igualdad de oportunidades. El proceder de las actuales administraciones de EPM y UNE, que de forma permanente golpean el talento humano, no solo va en contravía de esa definición sino de un círculo, tan virtuoso como necesario: si hay empresas, hay trabajadores, y si hay trabajadores, existe la posibilidad de contar con sindicatos, y especialmente con organizaciones sindicales que entiendan la...

Invitación a defender a EPM esta tarde en el Concejo

Con aprobación de transferencias extraordinarias, junta y actual administración ponen de nuevo en juego sostenibilidad de EPM El pasado viernes la Junta Directiva de EPM aprobó transferencias adicionales al Distrito de Medellín por valor de $330 mil millones, con lo que la actual administración pone en juego, una vez más, la sostenibilidad de la empresa. Esta aprobación deberá ser llevada ahora al Concejo de Medellín. Paralelamente, para las 3:00 de la tarde de hoy lunes 24 de abril, fue citado un debate en el Concejo, en el que la actual administración buscará justificar esta solicitud, que es adicional a las transferencias que...

Por fin un ente de control vigila licitación de Hi

Por fin un ente de control vigila proceso de licitación del proyecto Hidroituango Tras declararse desierto por parte de EPM el proceso de licitación para las obras finales del proyecto Hidroituango, desde SINPRO resaltamos que, por fin, un organismo de control -en este caso la Procuraduría General de la Nación- esté haciendo seguimiento y control preventivo a dicha proceso. Pedimos a la Procuraduría persevere en esa vigilancia, con el fin de impedir contratos dirigidos y prevenir acciones que puedan generar retrasos adicionales a los ya existentes, tanto para la puesta en funcionamiento de las unidades 3 y 4 -entregadas a Schrader Camargo con criterios...

Respuesta Supersalud sobre EAS

13 de marzo de 2023 Solicitud de liquidación de la EAS sigue activa Respuesta de Supersalud sobre EAS genera confusión y desinformación El 26 de febrero, como respuesta al ejercicio del derecho de petición por la Asociación de Pensionados, APEP, la Superintendencia de Salud manifestó que ante dicha entidad “…no se ha radicado una solicitud formal de autorización de retiro total del programa de salud de la (…) EAS de EPM” y que la comunicación de EPM “…corresponde a una intención”. Esa respuesta y lo que supuestamente han dicho otras entidades - que no deciden sobre este tema-, han sido erróneamente interpretadas, en el...

Otros 72 créditos de vivienda para nuestros afiliados en EPM

En los últimos 2 años: 503 créditos de vivienda asignados Una buena nueva para los hogares de 72 afiliados a SINPRO en EPM, a quienes se les asignaron créditos para vivienda, lo que aporta a la calidad de su vida familiar. De esos créditos, 57 son por primera vez y 15 por segunda vez. Con esta mueva asignación, en los últimos 24 meses ya son 503 afiliados a SINPRO los que han recibido este beneficio convencional, tras la firma, en 2021, de la nueva vigencia de nuestra Convención Colectiva con la empresa. Es importante recordar, máxime la situación actual de las tasas en...

Licitación de Hidroituango agudiza riesgos sobre EPM y seguridad energética (2)

28 de febrero de 2023 Oscuridad frente a licitación de obras finales de Hidroituango agudizan riesgos sobre EPM y la seguridad energética nacional Los hechos alrededor de la licitación del proyecto Hidroituango ratifican las alertas de SINPRO sobre los riesgos a que se siguen sometiendo EPM y el proyecto Hidroituango por parte de las actuales administraciones de Medellín y la empresa, empecinadas en entregar las obras de la segunda etapa a una empresa china, como ha denunciado el Sindicato desde hace tres años. Lo sucedido con el único oferente y especialmente con la firma Schrader Camargo S.A.S, a la que además entregaron a...

Con solicitud sobre tarifas, alcalde pone de nuevo a EPM en riesgo

27 de febrero de 2023 Con populista solicitud frente a tarifas, alcalde de Medellín pone nuevamente a EPM en riesgo Ante carta del pasado viernes 24 de febrero en la que, atribuyéndose funciones que corresponden a otras instancias institucionales el alcalde de Medellín solicitó al presidente de la República le autorice congelar las tarifas de los servicios públicos en 12 departamentos en que hace presencia EPM, en la mañana de hoy radicamos en la Alcaldía de Medellín un derecho de petición para que el señor Quintero responda varios interrogantes respecto a esa solicitud, con la que, una vez más, viola el gobierno...

Tras no llegar a un acuerdo definitivo, solicitamos al Ministerio de Trabajo convocar a tribunal de arbitramento

22 de febrero de 2023 El pasado 20 de febrero radicamos ante el Ministerio de Trabajo la solicitud de convocatoria de un tribunal de arbitramento que dirima el conflicto colectivo de trabajo entre UNE y SINPRO, dado que, surtida la etapa de arreglo directo, la cual prorrogamos por 10 días, no se llegó a un acuerdo definitivo. Dando cumplimiento a las disposiciones legales que rigen la materia, nuestra Asamblea de Delegados designó como árbitro al abogado Juan Carlos Zuluaga Zuluaga. El conflicto laboral colectivo se inició el pasado 29 de diciembre con la presentación del pliego de peticiones, iniciando conversación el día...

Continúa la toma hostil de EPM: APEP

10 de febrero de 2023 Compartimos comunicado de la Asociación de Pensionados del Grupo EPM, APEP, con quien coincidimos, sobre la situación actual que vive nuestra empresa. Llama profundamente la atención que, a pocos meses de la terminación del periodo de gobierno municipal, del inicio de la ley de garantías y de la activación de las campañas políticas para la elección de alcalde y concejo de la ciudad, la administración de EPM esté empeñada en procesos de reestructuración en varias de sus vicepresidencias, que califican con el pomposo nombre de “ajustes disruptivos”. Estamos viendo que, con el pretexto de esas reestructuraciones, esta administración dispondrá de un número...

Alcalde, junta y gerente dan otro zarpazo al talento humano y al ADN institucional de EPM

3 de febrero de 2023 Con las decisiones de la junta directiva de EPM anunciadas este jueves por el gerente general, Jorge Andrés Carrillo, se da un nuevo zarpazo al ADN institucional y a su talento humano, para extender el poder del alcalde y convertir a EPM en fortín de politiquería y burocracia. Cuando sacaron a la vicepresidente de Estrategia y Planeación y al gerente de Desarrollo e Innovación, cuando arrinconaron a la ex gerente de Afinia y al vicepresidente Comercial, cuando era inminente la salida del gerente de ENSA, e incluso desde que se dieron movimientos anteriores para ubicar a políticos...

Inadmisible que UNE proponga plan de retiro a los trabajadores en medio de negociación de la convención • Decisión se suma a despidos de última semana de diciembre • Fuero circunstancial cobija...

19 de enero Decisión se suma a despidos de última semana de diciembre Fuero circunstancial cobija a nuestros afiliados durante conflicto colectivo Es inaceptable y una forma de intimidación a los trabajadores, la presentación por parte de la administración de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. de un nuevo plan de retiro voluntario, justo en el momento en que se desarrolla la etapa de arreglo directo para una nueva vigencia de la Convención Colectiva entre las partes. Este gesto inamistoso de parte de UNE, que rechazamos de forma contundente, se suma a los despidos realizados en la última semana de diciembre de 2022, y constituye otra...

2022

Entregamos a Mintrabajo pliego de peticiones a UNE

29 de diciembre de 2022 Para negociación de nueva vigencia de la Convención Entregamos al Ministerio de Trabajo denuncia parcial y pliego de peticiones a UNE Este jueves 29 de diciembre radicamos en el Ministerio del Trabajo la denuncia parcial y entregamos el respectivo pliego de peticiones para una nueva vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo con UNE EPM Telecomunicaciones S.A. El pliego de peticiones aprobado por nuestra Asamblea de delegados, además de estar alineado con la filosofía de SINPRO, recoge y agrupa inquietudes planteadas por gran parte de nuestros afiliados en UNE respecto a los beneficios, montos y al cumplimiento de la...

Ningún afiliado a EAS debe trasladarse a una EPS

Ningún afiliado a la EAS debe acceder a “sugerencias” de traslado a una EPS Al tiempo que dio a conocer su decisión de solicitar a la Superintendencia de Salud la liquidación de la EAS, la actual administración de EPM puso en marcha una estrategia para “persuadir” y “sugerir” a los trabajadores y jubilados afiliados al Departamento Médico retirarse de éste y trasladarse a una EPS junto con sus beneficiarios. Con esa pretensión, que ningún trabajador o jubilado afiliados a la EAS debe atender, esta administración, que carece de voluntad para mantener el servicio, busca reducir a la fuerza el número de usuarios...

Junta Directiva y administración desprecian y golpean al talento humano de EPM

6 de diciembre de 2022 Con liquidación de Departamento Médico e implantación de modelo de bandas salariales Junta Directiva y administración desprecian y golpean al talento humano de EPM Liquidar en el menor tiempo posible la EAS Unidad Departamento Médico y Odontológico que afecta a 8.000 trabajadores, jubilados y beneficiarios, es solo una de las decisiones. Los golpes al talento humano de EPM van más allá: implementar desde el 6 de marzo de 2023 el llamado “modelo de bandas salariales”, que afecta a todos. Decisiones tomadas el 30 de noviembre aprovechando la euforia, y en el mismo momento en que el gerente Jorge Andrés...

Por la protección de EPM, Hidroituango y la seguridad energética nacional

Compartimos el manifiesto publicado en los periódicos El Tiempo y El Colombiano, en que hacemos un llamado al Gobierno Nacional y a todas las fuerzas vivas para proteger a EPM y el proyecto Hidroituango.

¿En qué va el modelo de bandas salariales y otras decisiones sobre el TH?

4 de noviembre de 2022 ¿En qué va el modelo de bandas salariales y otras decisiones que afectan el talento humano de EPM? Con pleno conocimiento de que la actual administración de EPM avanza en lo que llama “modelo de bandas salariales”, desde SINPRO le hemos solicitado que dé a conocer el estado de dicho modelo y el de planes de restructuración o movimientos que adelanta al interior de la empresa relacionados con el talento humano. Tanto en la respuesta a un primer derecho de petición en junio como a un segundo de hace unos días (derecho de petición y respuesta) la empresa...

Decisiones sobre proyecto Hidroituango siguen dejando muchos interrogantes

3 de noviembre de 2022 Decisiones sobre proyecto Hidroituango siguen dejando muchos interrogantes Desde SINPRO y diferentes sectores hemos advertido de forma permanente los riesgos a que ha sido sometido el proyecto Hidroituango por parte de las actuales administraciones de Medellín y EPM; riesgos para su continuidad y con ello, para la seguridad energética nacional, la de las comunidades aguas abajo y para la sostenibilidad de EPM, la segunda empresa que más aporta a la Nación y que entrega billonarios recursos a cerca de 100 municipios del país. Hemos alertado sobre los costos que podría generar la no entrada en operación del proyecto...

Adjudicados nuevos créditos de vivienda

28 de octubre de 2022 Este año se han beneficiado 223 afiliados a SINPRO Próxima asignación en primer trimestre de 2023 A las familias de 28 de nuestros afiliados llegó la buena nueva de acceder a uno de los beneficios convencionales más valorados por los trabajadores: la adjudicación de crédito a través del Fondo de Vivienda SINPRO – EPM, de los cuales 22 son préstamos por primera vez y seis (6) por segunda vez, por un valor total de $5 mil millones. De esta forma en lo corrido del presente año se han beneficiado 223 afiliados a SINPRO en EPM con los créditos de...

Seguimiento permanente a alimentación en proyecto HI

9 de septiembre de 2022 Seguimiento permanente de SINPRO a la alimentación en restaurantes del proyecto Hidroituango Como informamos el 29 de junio (ver comunicado), desde el momento que conocimos múltiples quejas sobre la alimentación en los restaurantes del campamento de EPM en el proyecto Hidroituango, desde SINPRO adelantamos una serie de gestiones que permitieran aportar al mejoramiento de la calidad de la alimentación y a que se revisara el respectivo contrato con Ardiko A&S Construcciones, Suministros y Servicios S.A.S. En una primera acción, el 25 de mayo enviamos comunicación al Gerente General de EPM, con copia al entonces alcalde encargado de Medellín...

Sigue estrategia de eliminación del ADN de EPM

1° de septiembre Cuando se dio la renuncia forzada hace unas semanas de la ingeniera Mónica María Ruiz Arbeláez, desde SINPRO ratificamos las alertas sobre el actuar poco transparente de la actual administración, que con la anuencia de la junta directiva sigue resquebrajando la institucionalidad y haciendo daño a la rigurosidad histórica de EPM; la eliminación, el día de ayer, de la Gerencia de Desarrollo e Innovación (D+I) y el despido del ingeniero John Darío Restrepo Giraldo, quien estaba al frente de esa dependencia, son muestra de ello. Hace exactamente un año, en carta abierta al gerente general Jorge Andrés Carrillo Cardoso,...

Nueva asignación de créditos de vivienda

En 2022 van 195 afiliados a SINPRO con este gran beneficio La felicidad cobijó a otras 28 familias en EPM A ponerse en modo vivienda Uno de los beneficios más importantes para nuestros afiliados en EPM, y para sus familias, es el crédito de vivienda contemplado en la convención colectiva de trabajo vigente, que cuenta además con una tasa muy baja, solo el 4% efectivo anual, reflejo de un gran logro histórico de SINPRO alcanzado hace varios años. En una nueva jornada de asignación de estos créditos, segunda del año, la alegría de obtener este beneficio llegó a los hogares de 28 de nuestros...

Nuestros Ingenieros: constructores de una gran obra

17 de agosto 2021 Planeación, rigor integral, disciplina, innovación, sentido de pertenencia. Esos son algunos de tantos atributos que a lo largo de una rica historia institucional reflejan el talante y profesionalismo de los servidores de nuestras empresas. Y precisamente por la naturaleza de nuestras empresas, gran parte de sus cimientos se han construido y están soportados en un gran talento ingenieril, que en sus diferentes ramas ha trascendido el conocimiento científico y tecnológico al orgullo de servir con sentido social. Al contemplar la majestuosidad de una central de energía o de una represa en nuestra región, al disfrutar de la potabilidad del...

Cumpleaños 67 de EPM

5 de agosto de 2022 A todos corresponde recuperar el ADN institucional Basta un repaso a la calidad y cobertura de sus servicios y el aporte económico que hace, para entender la grandeza de EPM. Desde 2008 ha transferido a Medellín $16,2 billones; en los últimos siete años ha entregado, por transferencias del sector eléctrico, algo más de $520 mil millones a 53 municipios y corporaciones autónomas regionales de Antioquia; y ha contribuido con más de $1 billón anuales en impuestos a la Nación. Ese aporte trasciende lo económico. Durante gran parte de su historia ha sido orgullo de los ciudadanos que han...

Entrega de datos personales: opción individual y autónoma

11 de julio de 2022 Entrega de datos personales: opción individual y autónoma Desde el año 2020, especialmente los últimos meses, hemos recibido por diferentes medios, incluidos los correos institucionales, solicitud de nuestros datos personales por parte de la Alcaldía de Medellín. Sobre esta y otras solicitudes similares es importante hacer precisiones y tener en cuenta algunas recomendaciones. De acuerdo con la normatividad, la entrega de datos personales no es una obligación sino una decisión individual y autónoma. Esos datos solo pueden ser utilizados si cada persona lo autoriza de forma expresa y para fines específicos. Lo anterior significa que las solicitudes recibidas tienen la obligación...

Disfrazan de arreglo salida de exgerente general Mónica Ruiz

Nuevo ataque al corazón de EPM Esta es otra traición al ADN institucional 5 de julio de 2022 No cesan los daños al ADN institucional de EPM por parte de la actual administración, encabezada por el gerente general, y la junta directiva de la empresa, presidida por el alcalde de Medellín. Hoy se hizo efectivo lo que venía siendo un rumor al interior de EPM: la salida de la ingeniera Mónica María Ruiz Arbeláez del cargo como vicepresidente de Estrategia y Planeación. Esta salida, acordada por la junta directiva en sesión de la semana pasada sin que mediaran argumentos sólidos más allá de ser incómoda...

¿De qué se trata el modelo de bandas salariales en EPM?

1° de junio 2022 Desde SINPRO mantenemos encendidas las alarmas frente a cualquier hecho que tenga incidencia para nuestros afiliados y los servidores de la empresa. Existe una percepción generalizada de que esta administración sigue dando pasos que afectan la confianza externa y la de los trabajadores, que podrían reflejarse, entre otros, en efectos negativos en el clima laboral de EPM. Hace unas semanas, después de una jornada de comunicación descentralizada efectuada por la Vicepresidencia de Talento Humano y Desarrollo Organizacional en una de las sedes de EPM, la titular de esa área manifestó que la actual administración de la empresa viene trabajando...

Preguntas de los afiliados a SINPRO para “Naturalmente”

29 de junio En un ejercicio de responsabilidad y participación, hace unos días invitamos a nuestros 5.000 afiliados en EPM a compartir preguntas para el espacio institucional de diálogo entre el Gerente General y los servidores de EPM, “Naturalmente”. Aunque el Naturalmente de este 30 de junio está orientado al “fin de la emergencia sanitaria en Colombia y los cambios que traerá en nuestras formas y espacios de trabajo”, realizamos el ejercicio de publicación de las inquietudes planteadas por servidores de EPM, para que el Gerente dialogue con todos alrededor de estos tópicos en este espacio. Las preguntas que publicamos y agrupamos por...

Contrato Campamento del proyecto HI

29 de junio de 2022 Una vez recibidas algunas quejas frente a la mala calidad e higiene de la alimentación en los restaurantes Tacuí y Cuní del campamento de EPM en el proyecto Hidroituango por parte de Ardiko A&S Construcciones, Suministros y Servicios SAS, desde SINPRO realizamos varias gestiones para conocer pormenores y buscar soluciones de parte de la empresa. Es así como enviamos comunicación al Gerente General de EPM alertando sobre la situación, que podría generar posibles consecuencias negativas para EPM y el proyecto. Ver carta al gerente. En primer lugar, lo hicimos frente al proceso de licitación del contrato, al que...

A promocionar la salud mental de los trabajadores

24 de junio de 2022 A promocionar la salud mental de los trabajadores 27 de junio, día del servidor público La pandemia del Covid-19, que permanece latente pero controlada, continúa dejando efectos en las rutinas personales, familiares, laborales y profesionales. El regreso gradual a los sitios de trabajo, mediado por la alternancia y la normatividad sobre teletrabajo y trabajo en casa (modalidades con notorias diferencias), luego del confinamiento que obligó a cumplir con el horario laboral mientras se convivía con la familia o, por el contrario, se trabajaba en soledad, debe llevarse a cabo con mayores medidas para fomentar y preservar la salud mental de los trabajadores. En...

Hidroituango y la seguridad energética del país

18 de mayo de 2022 Superados en gran medida los problemas generados por la contingencia y con ellos algunas de las consecuencias más relevantes, no puede pensarse en nada diferente a la culminación de las obras y la puesta en marcha del proyecto Hidroituango, que sigue estando en riesgo ante las posturas e intereses políticos de quienes se empeñan en destruirlo, y con ello el patrimonio público representado en EPM, la segunda empresa más importante de Colombia. Desde SINPRO hacemos un llamado a los trabajadores, los ciudadanos y a las instituciones a defender el proyecto Hidroituango por lo que significa socialmente y...

Es hora de fortalecer el empleo y el trabajo decente

1° de mayo de 2022 Los últimos años han dejado profundas enseñanzas en lo personal, lo social, lo económico y de forma especial en el ámbito laboral, donde existen grandes claroscuros. Aprendimos a convivir y a entender el espíritu de modalidades como el teletrabajo y el trabajo en casa, que coinciden, de fondo, con el de la presencialidad: contribuir a la productividad empresarial y al bienestar laboral y familiar. Quienes tenemos la fortuna de contar con empleo digno o estar afiliados a una organización sindical, aprendimos a valorar esas condiciones; entendimos el significado y el verdadero valor del aumento del salario mínimo nacional...

Votar con responsabilidad

10 de marzo de 2022 En coherencia con nuestro compromiso con los trabajadores, con sus familias, la institucionalidad y la sociedad, desde SINPRO proponemos este espacio de reflexión sobre unas elecciones que son cruciales para la democracia colombiana. En primer lugar es fundamental ratificar que todos los ciudadanos en ejercicio tenemos la libertad y el deber de participar en estas jornadas con información veraz, con criterio, sin coacciones de ningún tipo, total transparencia y plena consciencia de lo que está en juego -que no es un juego-: el futuro social, económico y político de nuestras ciudades y nuestro país. Ver nuestros derechos y límites...

Con otra histórica asignación de créditos de vivienda en EPM retribuimos también la confianza de nuestros afiliados

21 de febrero de 2022 Cada día, para SINPRO, es una oportunidad de honrar los tres principios fundamentales e indisolubles que nos caracterizan como organización sindical responsable. Así, desde hace ya 20 años aportamos de forma incansable a la sostenibilidad de nuestras empresas y defendemos el patrimonio público representado en ellas, con lo que a su vez sumamos al trabajo natural de defensa de los derechos de los trabajadores. Por eso nos alegra comunicar noticias que además de contribuir a la calidad de vida laboral y familiar, nos permite retribuir la confianza y el apoyo de nuestros 5.100 afiliados a las labores...

Nuestros derechos y límites como servidores públicos en el ejercicio electoral

2 de febrero de 2022 Este año viviremos una nueva jornada electoral en el país para Senado, Cámara de Representantes, Presidencia de la República y, en el caso de Medellín, un posible proceso de revocatoria de un mandato, eventos en los que todos los ciudadanos, incluidos los servidores públicos, con las restricciones consagradas en la Ley, podemos participar con toda libertad y plena consciencia. En virtud de lo anterior, como organización sindical responsable, desde SINPRO adelantamos un ejercicio orientado a proporcionar a nuestros afiliados y a todos los trabajadores, especialmente de EPM, información basada en la normatividad, sobre la participación de los...

2021

Bono SINPRO

Bono SINPRO La prioridad actual de SINPRO es enfocar gran parte de sus recursos y esfuerzos en la defensa del patrimonio público representado en nuestras empresas. No obstante, y de los excedentes al cierre del año 2020, la Asamblea de Delegados aprobó la entrega de un bono a cada Afiliado en propiedad por un valor equivalente a $100.000. ¿Quiénes pueden reclamarlo? Quienes a fecha de hoy sean Afiliados en propiedad a SINPRO. Los Beneficiarios por Extensión que tramiten su afiliación a SINPRO a través de los correos Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla. y Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.. ¿Cuándo y dónde reclamarlo? Entre el lunes 13 de diciembre de 2021 y el lunes 28 de febrero de 2022, los Afiliados en propiedad a...

Ya no hay excusas, el proyecto Hidroituango debe continuar su marcha

Por fortuna y ante las gestiones que reiteradamente, junto con otros actores, hemos solicitado de parte de la Presidencia de la República, la semana pasada se firmó un acuerdo de pago con Mapfre, que no obstante ser una gran noticia, no despeja todos los riesgos que se ciernen sobre EPM y el proyecto.La semana pasada ratificamos nuestro llamado permanente a todos los actores sociales del país a defender a EPM y al proyecto Hidroituango de quienes han querido debilitarlos con declaraciones falsas y actos especulativos. Es imperativo reiterar lo que advertimos desde hace muchos meses y lo que indicamos a la...

SINPRO: 19 años de una misión más vigente que nunca

11 de octubre de 2021 El 10 de octubre de 2002 nacimos como Sindicato de Profesionales de EPM -SinproEEPPMM- de la mano de 222 empleados que sintieron la necesidad de defender a la empresa de quienes, como hoy, buscaban romper su autonomía y propiciar la entrada de la politiquería y la corrupción. Diecinueve años más tarde SINPRO es una organización sindical posicionada y reconocida en el país como defensora del patrimonio público representado en EPM, sus filiales y sus inversiones estratégicas, labor que desarrollamos con el respaldo de 4.990 afiliados en EPM, UNE y Huawei. Nuestro fortalecimiento institucional es producto de la continuidad y...

Nuevas modalidades de trabajo: similitudes y diferencias

10 de noviembre de 2021 Nuevas modalidades de trabajo: similitudes y diferencias EPM anunció, en el mes de octubre, que más servidores de la empresa podrían optar por acogerse al teletrabajo, modalidad que nació en Colombia en el año 2008. Con la pandemia aparecieron el trabajo en casa y el trabajo remoto como alternativas al modelo presencial, ajustándose todos a las necesidades de empleadores y empleados. Desde SINPRO hicimos un ejercicio con el equipo de jurídico, para facilitar a nuestros afiliados el conocimiento de estas tres modalidades, especialmente del teletrabajo, con sus similitudes, diferencias e implicaciones, los cuales pueden ver en el siguiente enlace: Modalidades...

Vivienda EPM: Nueva asignación de Créditos para afiliados a SINPRO

13 de octubre de 2021 Con nueva asignación, ya son 208 créditos de vivienda para nuestros afiliados en EPM en 2021 El Comité de Vivienda SINPRO-EPM aprobó la entrega de 55 nuevos créditos a igual número de afiliados en la empresa, 44 de ellos que por primera vez y 11 que por segunda vez llevan esta gran noticia a sus hogares. Con la nueva entrega de créditos, la segunda en 2021, esta es la mayor asignación histórica para nuestros afiliados en un mismo año, al proporcionar alegría a 208 familias, 167 por primera y 41 por segunda vez. El buen número de préstamos aprobados se da gracias a los resultados de la...

Otra opaca movida entre Tigo, UNE y Huawei

7 de octubre de 2021 Otra opaca movida entre Tigo, UNE y Huawei En un accionar similar al de octubre de 2016, el día de ayer, mientras desde UNE informaba a los trabajadores que desde hoy jueves Tigo asumirá la operación de dos de las unidades de negocios que tenía a cargo Huawei TMSC SAS, la empresa de origen chino convocaba a quemarropa a los sindicatos para notificar que regresaban a UNE esas unidades operativas y con ello el traspaso a Tigo de varios trabajadores mediante sustitución patronal, y reconocer que se equivocaron con este negocio. Esta nueva y nada transparente movida se...

Manifiesto por la seguridad energética nacional

Manifiesto por la seguridad energética nacional Compartimos con todos nuestros afiliados y los trabajadores de EPM y del Grupo EPM, el manifiesto por la seguridad energética nacional publicado el día de ayer por los tres más importantes periódicos del país, El Tiempo, El Espectador y El Colombiano, replicado a su vez por otra gran cantidad de medios de comunicación: Señor Contralor Carlos Felipe Córdoba: Hidroituango es un proyecto de país Desde SINPRO, Sindicato de Profesionales de EPM y UNE, llamamos a la Contraloría General de la República y con ella al Gobierno Nacional, a los órganos de control, a las autoridades energéticas,...

Alertamos sobre nuevos movimientos en el Grupo EPM

6 de septiembre de 2021 Carta abierta al Gerente y a la Junta Directiva de EPM Desde SINPRO vemos con suma preocupación como en esta administración se han dado cambios repetitivos en la estructura de EPM y nombramientos que afectan la transparencia y los rigores que han caracterizado a nuestra empresa. Además de los casos que hemos puesto en conocimiento público, alertamos ahora sobre sus últimas movidas: la designación de los nuevos vicepresidentes de Asuntos Legales, Jonathan Villada Palacio, y de Talento Humano, Juliana Carolina Zapata Molina; el nombramiento de dos asesores para el nuevo gerente de Afinia; el poblamiento de la...

Los ingenieros pueden transformar el mundo

17 de agosto de 2021 Una de las tantas fortalezas de EPM es que se convirtió en espacio de aprendizaje y proyección de su talento humano y especialmente de sus Ingenieros, bien en la casa matriz, en UNE o en las filiales, de manera que el conocimiento fuese una herencia. Así, el saber ha pasado de generación en generación. El éxito de nuestro grupo empresarial se fundamenta en dos aspectos: el cuidado para evitar la fuga de talento, y la transferencia de conocimiento, aspecto que permite no solo compartir información sino los principios, la filosofía y el ADN de la mejor empresa...

Carta al Gerente de EPM: burocracia y politiquería atentan contra la sostenibilidad de la empresa

12 de agosto de 2021 El pasado 25 de junio advertimos sobre la intención de la Junta Directiva, controlada por el alcalde de Medellín, Daniel Quintero, de sacar a la gerente de Afinia Blanca Liliana Ruiz, una profesional con el ADN de EPM; advertimos también quién sería su reemplazo: Javier Lastra, agente liquidador de Electricaribe y político de carrera. Esta es otra muestra del daño que las actuales administraciones de Medellín y de EPM le están haciendo a la empresa, al abrir la puerta a la burocracia, la politiquería y el consecuente detrimento patrimonial que podrían conllevar sus decisiones. Así lo expresamos en...

66 años de nuestra empresa

A EPM la queremos pública, autónoma y sin politiquería Hoy, en el aniversario 66 de nuestra Empresa, queremos compartir la columna publicada el pasado domingo en el periódico El Colombiano, tras invitación de su Dirección, en la que se hacen algunas reflexiones frente a cómo queremos a EPM:

En su cumpleaños 66…

6 de agosto de 2021 A EPM la queremos pública, autónoma y sin politiquería Hoy, en el aniversario 66 de nuestra Empresa, queremos compartir la columna publicada el pasado domingo en el periódico El Colombiano, tras invitación de su Dirección, en la que se hacen algunas reflexiones frente a cómo queremos a EPM:

Presiones al personal en edad de jubilación en EPM

30 de julio En los últimos meses hemos puesto en evidencia los sistemáticos golpes a la moral de los servidores de EPM, como consecuencia de las actuaciones de la actual administración y la Junta Directiva de la empresa, que sin importar los impactos negativos en la sostenibilidad de EPM, siguen obedientes el juego de quien por la “dignidad” de su cargo debería ser el principal custodio del más importante patrimonio público de los habitantes de Medellín. Además de las más de veinte renuncias de trabajadores de todos los niveles en EPM que han sido llevados a condiciones extremas de presión -situación que...

Defensa de los trabajadores y el patrimonio público: pilares de la gestión de SINPRO

27 de julio Además de seguir creciendo y acercarnos a los 5.000 afiliados en EPM, UNE y Huawei, nos anticipamos a nuestra visión al año 2022 al ser reconocidos como fuente confiable en los temas relacionados con nuestras empresas, como lo indican más de 200 artículos de prensa y el crecimiento de nuestros medios de comunicación y redes sociales. En medio de un complejo escenario social por la pandemia y la situación a la que se ha visto abocada EPM, los resultados de la gestión de SINPRO en 2020 y lo corrido de 2021 son históricos y en concordancia con los pilares...

Tarea de todos: impedir que revienten a EPM por dentro

22 de julio La capacidad y compromiso de toda la Gente EPM, trabajadores y directivos que quieren la empresa y la cuidan como patrimonio público y como fuente de bienestar y progreso, han hecho que sea menor el impacto negativo de las actuaciones de una administración y una Junta Directiva sometidas a los intereses de quien impone decisiones que han puesto en riesgo la sostenibilidad de EPM y los recursos que aporta a Medellín, Antioquia y el país. No contentos con los daños financieros y reputacionales hechos a EPM, se han empeñado ahora en golpear la moral de algunos servidores que valientemente...

Se están materializando los riesgos para EPM

22 de abril de 2021 Se están materializando los riesgos para EPM Desde SINPRO hemos reiterado los graves riesgos que corre EPM: posibles sobrecostos y mayores retrasos en las obras del proyecto Hidroituango con las consecuentes multas que ello podría derivar, demora en los pagos de las aseguradoras y las bajas en las calificaciones de riesgo, lo que se podría traducir en la inminente solicitud de los acreedores de EPM para que les pague anticipadamente las obligaciones de largo plazo, hoy cerca de 22 billones de pesos. Todo esto también conlleva a que se ponga en riesgo la seguridad energética del país. Estos...

Una gerencia con sombras mancha la institucionalidad de EPM

10 de abril de 2021 La lealtad de SINPRO, como organización sindical responsable y autónoma será siempre con EPM, con los trabajadores y con la comunidad Por eso nos dimos un compás de espera con el fin de recopilar y analizar toda la información posible para pronunciarnos sobre los nuevos hechos presentados alrededor de EPM. En su momento vimos como gran acierto el encargo de la ingeniera Mónica María Ruiz Arbeláez en la Gerencia, al reunir conocimiento, trayectoria, don de gente e inspirar respeto en la empresa. Su gestión estaba devolviendo confianza a los grupos de interés internos y externos sobre la...

Estos son nuestros pliegos de peticiones y ofrecimientos

18 de febrero de 2021 Desde el momento en que entregamos el pliego de peticiones para una nueva vigencia de la convención colectiva de trabajo SINPRO-EPM hemos dado a conocer a nuestros más de 4.400 afiliados en la empresa los elementos que lo integran. Es así como han podido observar algunos componentes, entre ellos los de tipo económico (salarios y montos de los beneficios), de optimización de ayudas y de bienestar laboral (jornada, teletrabajo, horas extras y disponibilidades). Esos y los otros componentes del pliego (Ver Pliego de Peticiones) están alineados con nuestra filosofía y las nuevas realidades laborales, institucionales, económicas y...

Equilibrio entre calidad de vida laboral y familiar en pliego a EPM

16 de febrero de 2021 Hace poco resaltamos la inclusión del programa “Tiempo para tu Bienestar” en el proceso de compensación, que con otros elementos aportan a la calidad de vida de los trabajadores y al mejoramiento de su salud física y mental, el clima y el desempeño laboral, el sentido de pertenencia y la disminución de factores de riesgo sicosocial. En esa misma línea incluimos en el pliego a EPM cuatro peticiones relacionadas, que como todas las del pliego, son sujeto de negociación entre EPM y SINPRO. Jornada de trabajo La petición que hacemos con respecto a la cláusula sexta coincide con un...

Optimización que se traduce en mejoras

11 de febrero de 2021 Pliego a EPM: optimización que se traduce en mejoras Históricamente hemos promovido desde SINPRO el uso y buen uso de los beneficios convencionales, que en conjunto con el cuidado de los recursos de la empresa aportan a la calidad de vida laboral y familiar de nuestros afiliados. Esa premisa y la optimización de los beneficios están en sintonía con la responsabilidad de la que hablamos cuando publicamos algunos elementos del componente económico de nuestro pliego de peticiones a EPM, y específicamente ahora en lo que respecta a la ayuda para las actividades de recreación, deporte, gimnasios, salud y educación...

Componente económico

5 de febrero de 2021 Componente económico del pliego de peticiones de SINPRO a EPM Responsabilidad y retribución. Esas dos palabras resumen el sentido y el espíritu del pliego de peticiones presentado por SINPRO para una nueva vigencia de la convención colectiva de trabajo aplicable a nuestros más de 4.400 afiliados en EPM. Responsabilidad con la sostenibilidad de la empresa a través de peticiones sustentadas en criterios objetivos y en las realidades socioeconómicas actuales. Y retribución, en este caso de parte de EPM, al gran aporte que el talento humano le hace a diario para contribuir a sus resultados y a su viabilidad...

Equipo negociador de SINPRO con EPM

3 de febrero de 2021 Cuando se instale la mesa para las negociaciones correspondientes al pliego de peticiones que presentamos a EPM, se da a inicio a un proceso que reafirma la responsabilidad de SINPRO con los dos grupos de interés más importantes: afiliados y empresa. Con nuestros afiliados tenemos un compromiso permanente que se hace mucho más latente en esta negociación, contribuir a su calidad de vida laboral y familiar; con EPM, por su parte, se consolida un principio fundamental del Sindicato, aportar al desarrollo de su objeto social y a su sostenibilidad. De ahí que desde la misma confección del pliego...

Hay que rodear a EPM y recuperar su gobernabilidad

1 de febrero de 2021 Hay que rodear a EPM y recuperar su gobernabilidad En SINPRO siempre hemos sido coherentes con todas las administraciones de la ciudad y de EPM, en el sentido de hacer control político y social para que se respete la institucionalidad y el gobierno corporativo de la empresa. El enfrentamiento y la lucha de egos entre el gerente de EPM y el alcalde de Medellín ahonda la crisis institucional de la segunda empresa más importante del país. Ante este nuevo capítulo de ruptura del gobierno corporativo de EPM por parte de ambos, desde el Sindicato de Profesionales SINPRO, ampliamente mayoritario...

El 2 de febrero se instala mesa de negociaciones SINPRO-EPM para nueva vigencia de Convención

15 de enero de 2021 El 2 de febrero se instala mesa de negociaciones SINPRO-EPM para una nueva vigencia de la Convención Tras entregar el respectivo Pliego de Peticiones se acordó el 2 de febrero como fecha de instalación de la mesa de negociaciones de la nueva vigencia de nuestra Convención Colectiva de Trabajo, que beneficia a más de 4.400 afiliados en EPM, donde SINPRO es sindicato mayoritario. Una vez instalada dicha mesa se inicia la etapa de arreglo directo, que puede ser de hasta 20 días calendario, prorrogables hasta por otros 20 días de común acuerdo entre las partes. Mientras se desarrollan las...

2020

Presentamos pliego de peticiones a EPM para una nueva vigencia de la Convención

Fue construido con aportes de un gran número de afiliados en EPM. En los próximos días se fijarán las condiciones para el inicio de la negociación. El día de ayer radicamos el Pliego de Peticiones para una nueva vigencia de nuestra Convención Colectiva de Trabajo con EPM, que hoy beneficia a más de 4.400 afiliados a SINPRO en la empresa. El pliego de peticiones aprobado por la Asamblea de Delegados de SINPRO, además de estar alineado con nuestra filosofía y las nuevas realidades laborales, institucionales y económicas, es también resultado de un profundo análisis de la Convención vigente y de los aportes realizados...

Empresas-Trabajadores-Sindicato

21 de diciembre de 2020 Si no hay empresas no hay trabajadores… Estamos preparando la negociación de la convención con EPM. Recursos orientados a la defensa de nuestras empresas. Cómo ahorras con tus aportes sindicales. Si no hay empresas no hay trabajadores, si no hay trabajadores no hay sindicatos… ni convenciones colectivas de trabajo. Este enunciado sustenta en gran medida dos principios de SINPRO: la defensa de los derechos y bienestar de los trabajadores, y el aporte a la sostenibilidad de nuestras empresas; que deriva en la defensa del patrimonio público representado en EPM y UNE. En el primero confluyen las gestiones para defender y conservar los...

2020, año de agradecimiento y solidaridad

4 de diciembre 2020, año de agradecimiento y solidaridad Cuando afirmamos que el presente año fue totalmente diferente para todos, no nos equivocamos. Las rutinas y hasta algunos de nuestros pensamientos experimentaron cambios en todos los ámbitos: el personal, el familiar, el social, el profesional y el laboral. Si en algo hemos tenido diferencias con el resto de las personas y trabajadores, y solo por eso ya podemos sentirnos afortunados, es que pudimos conservar los empleos y, en muchos casos, la salud de todos los miembros de nuestras familias. Por ser un año complejo y escuchando la voz de muchos de nuestros afiliados a...

Ya son 114 créditos de vivienda aprobados en 2020 para nuestros afiliados en EPM

26 de octubre de 2020 Mientras preparamos la negociación para la nueva vigencia de nuestra convención colectiva de trabajo con EPM seguimos buscando que los beneficios contemplados en ella sigan contribuyendo cada vez más a la calidad de vida de nuestros afiliados y sus familias. Es así como el día de hoy fueron aprobados 35 nuevos créditos de vivienda para igual número de afiliados. De estos préstamos, 27 son por primera vez y ocho (8) por segunda vez. Con esta nueva asignación de créditos para la solución de vivienda los turnos para acceder a este beneficio siguen avanzando, al ser ya 114 los...

En conjunto con la CGT, instauramos demanda ante la CIDH (2)

9 de octubre de 2020 Dentro de las acciones a que se ha visto avocada EPM con las decisiones tomadas por el alcalde de Medellín y el gerente general de la empresa, el irrespeto al talento humano es evidente. Por ello y con base en un nuestro pilar fundamental de defensa y protección de los trabajadores, en conjunto con la Confederación General del Trabajo (CGT), radicamos el día de ayer ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), denunciamos la situación laboral que se está presentando en EPM y realizamos una solicitud para que se conmine al gobierno colombiano, al alcalde de...

18 años

9 de octubre de 2020 18 años de defensa de nuestras empresas y de los trabajadores Hace 18 años vivíamos una situación con muchas similitudes a lo que hoy sucede en EPM: una orquestada estrategia para romper la gobernabilidad institucional y socavar la autonomía de la empresa, el irrespeto al talento humano y abrir paso a la politiquería y el amiguismo, haciendo trizas la rigurosidad de los procesos. El 10 de octubre de 2002, un grupo de 222 empleados vieron en esa crisis la oportunidad para defender la empresa y dieron vida al Sindicato de Profesionales de EPM, bajo tres pilares fundamentales, que...

Trabajo presencial y continuación de emergencia (2)

Trabajo presencial y continuación de emergencia Cuando se inició la emergencia, que aún continúa, SINPRO no dudó en respaldar las medidas adoptadas por autoridades y empresas orientadas a preservar la salud y buscar, en la medida de las posibilidades, las mejores condiciones para el cuidado mediante el trabajo en casa. La nueva realidad muestra que, buscando la recuperación de la economía, se ha dado reapertura gradual del comercio, no obstante que las cifras muestran que aún falta tiempo para salir de la situación de emergencia de salud, especialmente en Antioquia, Medellín y el Valle de Aburrá donde no hay grandes disminuciones en...

Abrimos buzón para realizar denuncias (2)

10 de septiembre de 2020 Defender nuestra empresa y aportar a su viabilidad y sostenibilidad, especialmente en momentos de dificultad, no es tarea de pocos, es responsabilidad de todos. Aunque muchos trabajadores quieren contribuir en esta defensa, denunciando actos contrarios al actuar histórico de EPM, es entendible que el temor los detenga. Por ello, desde SINPRO hemos puesto al servicio de los trabajadores un espacio virtual, con total reserva y confidencialidad, en el que pueden hacer las denuncias que consideren pertinentes sobre situaciones anómalas en EPM relacionadas con la situación actual que vive la empresa. Para realizar las respectivas denuncias, se ingresa haciendo clic...

Remodelación de oficinas de gerencia de EPM en Medellín y Bogotá pasan de $3 mil millones (3)

9 de septiembre de 2020 Aunque el gerente general dijo a los medios que pagó de su propio bolsillo la remodelación de su oficina, algo de por sí pintoresco e inusual, esos poco más de $32 millones informados como dotación (ver tabla), es muy lejana a los $3.089´253.865, hasta ahora encontrados, de la respuesta, incompleta en cifras y datos, dada el pasado lunes a derecho de petición elevado por SINPRO el 24 de agosto (Ver el documento) en relación con los costos de remodelación de la oficina del gerente en Medellín y las de la sede arrendada en el edificio Capital Center II en Bogotá. Esa “personalización”...

Sobre nuevo informe del proyecto Hidroituango (2)

7 de septiembre de 2020 Sobre nuevo informe del proyecto Hidroituango A través de los medios de comunicación, el día de hoy se dio a conocer un nuevo informe de la contingencia del proyecto Hidroituango efectuado por los reaseguradores. Sobre este tema es importante precisar que existen varios estudios causa/raíz, entre ellos el publicado por Skava y éste de los reaseguradores, solo conocido recientemente por las directivas de EPM si se tiene en cuenta que no fue incluido en las acciones prejudiciales de conciliación. La posición histórica de SINPRO como órgano interno y organización sindical responsable, basado en nuestros principios fundamentales, es la de...

Riesgos billonarios a las finanzas de EPM ante posible demanda por Hidroituango (2)

4 de septiembre de 2020 Riesgos billonarios a las finanzas de EPM ante posible demanda por Hidroituango ¿Se recuperarán 9,9 billones de pesos o se perderán otros 8 billones más? Los recientes hechos alrededor de EPM han puesto a la empresa en grave riesgo por el irrespeto a su autonomía, el rompimiento del gobierno corporativo y la mala gestión administrativa, aspectos por los que reiteramos desde SINPRO la necesidad que el gerente general, Álvaro Guillermo Rendón López, renuncie de inmediato a la empresa y con ello se dé un paso importante para retomar el rumbo. Esta solicitud está sustentada en aspectos, cada vez más...

Carta de directivos de EPM al gerente general

En una carta enviada por la mayoría de los directivos de EPM al gerente general en la que manifiestan su preocupación por todos los hechos que se vienen presentando en la empresa, recuerdan el aporte de los trabajadores al éxito histórico de la organización y piden al gerente, al alcalde de Medellín y a la Junta Directiva que sea nombrada, respeto en todas sus actuaciones por la institucionalidad y el gobierno corporativo de EPM para proteger la confianza de todos los grupos de interés. Así mismo resaltan la importancia en el cumplimiento de los procedimientos establecidos para el nombramiento de los...

Solicitud pública al Concejo de Medellín

14 de agosto de 2020 En virtud de los hechos recientes en torno a EPM que han afectado profundamente la gobernabilidad y la autonomía de la empresa y las posibles consecuencias en su sostenibilidad, enviamos una comunicación al Concejo de Medellín en el que hacemos las siguientes solicitudes: Que como junta directiva de la ciudad asuma las funciones de control político que legalmente le corresponden y, de cara la ciudadanía, fijar las posiciones individuales y como corporación en torno a la situación que vive EPM. Que no obstante que la ley regula los periodos de sesiones ordinarias y extraordinarias, el Concejo de Medellín...

A los afiliados y a la opinión pública

13 de agosto de 2020 Frente a las afirmaciones del senador Gustavo Petro al indicar que los trabajadores de EPM respaldaron el cambio de la Junta Directiva y la demanda a los contratistas del Proyecto Hidroituango, es importante precisar lo siguiente: Primero: EPM tiene varios sindicatos, entre ellos: El Sindicato de Profesionales SINPRO, que cuenta con más de 4.500 afiliados y es el sindicato mayoritario en EPM. Sintraemsdes, autor de las afirmaciones publicadas por el senador Petro. Segundo: Nuestra posición como Sindicato de Profesionales (SINPRO) en relación con la Junta Directiva de EPM y la demanda sobre el proyecto Hidroituango es totalmente contraria...

Propuesta para elección de la Junta Directiva de EPM

13 de agosto de 2020 Ante la renuncia en masa de la Junta Directiva de EPM y el consecuente resquebrajamiento del gobierno corporativo, la institucionalidad y la autonomía de la empresa, hemos enviado una carta al alcalde de Medellín en la que hacemos dos propuestas sobre la elección de los nuevos miembros de la Junta. VER CARTA. SINPRO

Con renuncia de la Junta Directiva se rompió la gobernabilidad y la autonomía de EPM

12 de agosto de 2020 Desde SINPRO lamentamos la renuncia en masa de la Junta Directiva de Empresas Públicas de Medellín, con lo que se rompe desde la Alcaldía de Medellín y la gerencia de EPM, la gobernabilidad y la autonomía de la empresa. No obstante que habíamos conminado a los ahora exmiembros de la Junta Directiva a que no renunciaran a ella para evitar que se afectara el equilibrio dentro del gobierno corporativo de la empresa, los argumentos expuestos en su carta de renuncia no les dejaron otra alternativa y de paso se ratifican las grandes preocupaciones que hoy existen frente...

Respaldo a la Junta Directiva de EPM como órgano de gobierno corporativo

Empresas Públicas de Medellín vive uno de los momentos más críticos en 65 años de historia, al verse abocada a actuaciones que ponen en riesgo su sostenibilidad, su autonomía como entidad 100% pública y su aporte al desarrollo de Medellín, Antioquia y Colombia. Desde el inicio de la actual administración de EPM, encabezada por el alcalde de Medellín como presidente de su Junta Directiva y del gerente general y su equipo de asesores, la empresa ha sido sometida a decisiones trascendentales e inconsultas sobre el objeto social, la estructura administrativa y el proyecto Hidroituango, entre otros, desconociendo a la Junta Directiva...

EPM es referente mundial... Feliz Cumpleaños

EPM es referente mundial Desde hace un buen tiempo nos preguntamos cuál es el mejor regalo para EPM. Más que un inconfundible edificio, hoy algo nostálgico; más que grandes centrales de energía; más que el inmenso oasis de los embalses; más que infraestructura… EPM es mucho más: es el rostro de lo social, del servicio, del rigor y del aporte al desarrollo… EPM es su gente: la que sirve y a la que le sirve con compromiso y con pasión. Por todo eso, por su naturaleza y por su historia: EPM es referente mundial. A pesar de ello, el futuro de EPM puede...

Más créditos de vivienda para nuestros afiliados en EPM

En SINPRO no paramos. A la labor que estamos realizando para aportar de forma activa, estratégica y efectiva a la sostenibilidad de nuestra empresa, seguimos sumando acciones que contribuyan a la calidad de vida de nuestros afiliados y sus familias. Esta semana una buena noticia llegó a 26 de sus hogares con la asignación de 20 nuevos créditos de vivienda por primera vez y seis (6) por segunda vez. Con esta nueva asignación de créditos de vivienda ya son 79 afiliados beneficiados en 2020 para los cuales se ha destinado, en total, $12.377 millones, mientras que en la presente vigencia de...

Objeto social de EPM: en manos del Concejo y el Alcalde de Medellín

Defender la naturaleza 100% pública de EPM, aportar a la sostenibilidad de la empresa y velar porque su autonomía esté en consonancia con el gobierno corporativo, donde prime y se respete la planeación a largo plazo, bajo los rigores técnico, administrativo, financiero, jurídico y social que la han caracterizado, que han sido principios fundacionales de SINPRO. De ahí que, conocido el anuncio que en la instalación de las sesiones ordinarias del Concejo de Medellín en el mes de junio hiciera el alcalde de Medellín, Daniel Quintero Calle, sobre la presentación de un proyecto de Acuerdo para modificar el objeto social de...

Como servidores públicos, trabajamos con orgullo y solidaridad

Día del Servidor Público Los retos que nos imponen las circunstancias actuales y las nuevas formas de trabajo nos han obligado y, a la vez, nos han dado la oportunidad de descubrir o redescubrir fortalezas, y de incrementar la sensibilidad social, el orgullo y la vocación que nos ha caracterizado como servidores públicos, desde una organización como EPM, que se debe a la ciudadanía. Pertenecemos a una de las empresas y sectores que, pese a las dificultades, no paró y que, por el contrario, se adecuó a esas dificultades y fortaleció su trabajo para seguir prestando servicios esenciales para la comunidad, con...

Firmamos acuerdo extraconvencional con EPM

Conforme a la solicitud elevada en el mes de febrero a la administración de la empresa, el pasado viernes se radicó ante la regional Antioquia del Ministerio del Trabajo, el acta de acuerdo extraconvencional firmado entre EPM y SINPRO, que ajusta algunos puntos de la Convención vigente para nuestros más de 4.300 afiliados en la empresa. Ver acta extraconvencional Este es un primer paso en la preparación y trabajo que viene adelantando SINPRO, para la negociación, al final de este año, de la nueva vigencia de la convención colectiva de trabajo con EPM. Ver Convención SINPRO-EPM Reiteramos nuestro llamado permanente a los afiliados a...

Radicamos en Corte Constitucional solicitud de revisión de impuesto solidari

3 de junio de 2020 El día de ayer radicamos ante la Corte Constitucional una solicitud de revisión constitucional y de declaración de inexequibilidad del Decreto Legislativo 568 del 15 de abril de 2020, mediante el cual el Gobierno Nacional creó el “impuesto solidario por el Covid-19”. Ver solicitud Esta acción, como lo habíamos mencionado en un comunicado anterior, se suma a la adhesión de SINPRO a la iniciativa de ANDESCO de solicitar al Gobierno y a la Corte reversar el Decreto, invitación que extendimos al Gerente de EPM, de quien recibimos respuesta el pasado 22 de mayo, donde comparte los...

Un servidor que deja huella

Un servidor que deja huella 1° de junio de 2020 Tras 36 años de aportar todo su conocimiento, su pasión y su calidad humana, se despide de EPM el hasta hoy Jefe de Unidad de Gestión de Riesgos Laborales, el doctor Carlos Ignacio Correa Valencia, de quien destacamos su vocación de servicio y el respeto por nuestra organización sindical en la relación que tuvimos, especialmente cuando en algunas ocasiones nos correspondió, desde orillas diferentes, compartir la búsqueda, en algunas mesas de negociaciones, de un sano equilibrio entre el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de la empresa. Desde SINPRO valoramos también la...

SOLIDARIDAD con los trabajadores del proyecto Hidroituango

Preservar la vida de los trabajadores y de las comunidades ha sido la principal consigna del proyecto Hidroituango desde el inicio de la contingencia en abril de 2018 y que, con la situación de emergencia global que vivimos, sigue siendo la máxima prioridad. Por eso lamentamos que hoy el Covid-19 haya llegado a la obra, a pesar de las estrictas medidas y protocolos de bioseguridad implementadas por EPM y por los contratistas para prevenir y evitar posibles contagios, y para preservar la salud de los trabajadores que buscan sacar adelante el proyecto. A los hombres y mujeres que hoy están en proceso...

Iniciativa para que se desmonte impuesto solidario

Por considerar que el llamado “Impuesto Solidario” vulnera los derechos laborales de miles de servidores públicos de EPM y del país, y por ir en contravía de la Constitución, desde SINPRO nos unimos a la iniciativa que, liderada por ANDESCO, adelantan varias empresas de los sectores de servicios públicos y TIC, para entregar una comunicación al Gobierno Nacional y a la Corte Constitucional solicitando reversar el Decreto 568 de 2020 y declararlo inexequible, respectivamente. Así mismo, solicitamos a la administración de EPM (Ver Carta) , unirse a esta iniciativa, lo que sería un espaldarazo al talento humano de la Empresa, que...

Reflexiones sobre el trabajo y nuestro empleo

Día Internacional de los Trabajadores Reflexiones sobre el trabajo y nuestro empleo 1° de mayo En Antioquia, de acuerdo con proyecciones de la Cámara de Comercio de Medellín, la situación generada por el Covid-19 puede poner en riesgo entre 112.000 y 131.000 empleos, cifra que se va incrementando si se amplía el espectro a todo el país, elevando la tasa de desempleo por encima del 15%, lo que representaría un problema social de grandes proporciones. Esta emergencia trastocó todos los ámbitos de la sociedad. El entorno laboral y el familiar cambiaron de forma abrupta. Se pasó en muchos casos, de la presencialidad al teletrabajo...

Sobre la austeridad y la racionalización de recursos en EPM

29 de abril de 2020 Sobre la austeridad y la racionalización de recursos en EPM Desde SINPRO seguimos al lado de nuestros afiliados, nuestras empresas, la comunidad y todas las instituciones, para juntos salir adelante en esta situación que poco a poco estamos superando. Consecuentes con ello, hemos manifestado nuestro respaldo a las medidas implementadas por EPM para garantizar la prestación de servicios y que los servidores de la empresa tengamos todas las herramientas posibles para seguir desarrollando desde casa nuestro trabajo, adecuando jornadas y horarios, y garantizando el pago de salarios, pese a la disminución de ingresos por el cierre de la...

Hidroituango: aprendizaje y superación

28 de abril de 2020 Hoy se cumplen dos años de la contingencia del Proyecto Hidroeléctrico Ituango, una emergencia que ha puesto y sigue poniendo a prueba la tenacidad y conocimiento del talento humano liderado por EPM, así como las capacidades técnica e institucional de la empresa. Son dos años de aprendizaje, de saber sortear situaciones inesperadas como ésta, en la que desde diferentes sectores se ha destacado la responsabilidad de EPM en la priorización de salvaguardar la vida de las comunidades y de los trabajadores por sobre cualquier otra urgencia, seguido del mayor cuidado posible por la conservación de los ecosistemas...

Con más de $31 millones, SINPRO se suma a campañas de solidaridad

30 de marzo de 2020 #QuédateEnCasa. Si todos cumplimos con esa premisa, juntos podremos disminuir los efectos de la cuarentena obligatoria. Mientras eso sucede, miles de valientes ciudadanos se exponen para seguir prestando servicios esenciales y otros cientos de miles que no tienen la posibilidad del trabajo en casa o de contar con recursos garantizados para cubrir las mínimas necesidades básicas de subsistencia, requieren de la solidaridad de todos. Es así como, motivados por las propuestas de muchos afiliados y el llamado de la Junta Directiva a la solidaridad, nos vinculamos económicamente a cuatro campañas de donación para algunas poblaciones con mayor vulnerabilidad...

2019

¿Politiquería y lazos de afinidad en procesos de selección?

25 de septiembre de 2020 Históricamente hacer parte de EPM y ascender en la empresa ha sido resultado de méritos personales y profesionales. En el talento humano se soporta parte de la grandeza de EPM y la garantía del cumplimiento de sus rigores. Por eso sorprenden cada vez más los hallazgos sobre el proceder de la actual administración encabezada por el gerente general, Álvaro Guillermo Rendón López. En respuesta de EPM (Radicado 20200130161170) a derecho de petición de SINPRO, se evidencia que entre el 1° de enero y el 31 de agosto de 2020 se hicieron 602 nombramientos en todos los niveles,...

Incremento salarial del 6,3% para nuestros afiliados en EPM

Cerramos 2019 y arrancamos 2020 con buenas noticias para todos nuestros afiliados en EPM, al conocerse cuál será el incremento salarial para el nuevo año: 6,3%. Este valor es el resultado de lo acordado en la Convención Colectiva de Trabajo Vigente entre EPM y SINPRO, que fijó este aumento entre la mejor de dos opciones: el IPC de 2019 (que se espera no supere el 4%) + 1,35 puntos o el porcentaje del aumento del salario mínimo mensual decretado por el Gobierno Nacional para 2020 (que se acaba de fijar en 6%) + 0,3 puntos (como indica nuestra Convención), siendo esta...

Incremento salarial del 6% para nuestros afiliados en UNE

Tras conocerse la noticia del incremento fijado por el Gobierno Nacional para el salario mínimo en 2020, se fija también el aumento salarial para nuestros afiliados en UNE, que será del 6% para el próximo año. Este valor es el resultado de lo acordado en el Acta Extraconvencional para la nueva vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo Vigente entre UNE y SINPRO, que fijó este incremento para los próximos tres años en un porcentaje igual al decretado por el Gobierno Nacional en 2020, 2021 y 2022 para el salario mínimo mensual de cada uno de esos años. Este incremento incide positiva...

Carta abierta al Gerente de EPM, Jorge Londoño De la Cuesta

19 de diciembre de 2019 Como lo hemos hecho tanto al inicio como al cierre de la gestión de quienes les haya correspondido estar al frente de EPM, desde SINPRO dejamos plasmada nuestra percepción general respecto a los retos que asumieron y a los balances de esas gestiones. Hace cuatro años, cuando Jorge Londoño De la Cuesta asumió la gerencia general de EPM, le hicimos una serie de observaciones, fundamentalmente sobre la necesidad de recuperar los rigores técnico, administrativo, jurídico y humano, construidos durante 60 años y que paulatinamente se estaban perdiendo. Tras asumir la gerencia, le correspondió poner la cara en tres...

La nueva administración municipal y EPM

Uno de los objetivos de los conversatorios realizados por SINPRO con los diferentes candidatos a la Alcaldía de Medellín fue llamar la atención frente a la necesidad de fortalecer a EPM como entidad 100% pública y autónoma, a cuidar las transferencias al Municipio y a que quien saliese elegido se comprometiera a realizar todas las gestiones posibles para sacar adelante el Proyecto Hidroituango, tarea en la que el talento humano y la rigurosidad técnica que ha distinguido a EPM son fundamentales. Desde SINPRO deseamos lo mejor para el Alcalde electo de Medellín, Daniel Quintero Calle, confiando en que sus propuestas en...

En lo corrido del año: 128 créditos de vivienda asignados a nuestros afiliados en EPM

En lo corrido del presente año se han destinado $18.792 millones para 128 afiliados a SINPRO, que han recibido igual número de créditos de vivienda, cuya tasa de interés es de solo el 4% efectivo anual. En la más reciente asignación del pasado viernes 25 de octubre, a través del Fondo de Vivienda, Educación, Deporte y Cultura, SINPRO-EPM, se aprobaron 41 préstamos (32 por primera vez y 9 por segunda), por un monto total de $6.003´841.000. Montos de los créditos: Por Primera vez: Hasta $165´623.200 (200 smmlv) Por Segunda vez: Hasta $82´811.600 (100 smmlv) Con la Convención Colectiva de Trabajo vigente SINPRO-EPM, entre enero de...

Desde SINPRO también apoyamos el deporte

16 de octubre de 2019 Cerca de 90 empleados, 55 de ellos afiliados SINPRO, ponen en alto los colores y el nombre de EPM en los XV Juegos Nacionales del Sector Eléctrico que se realizan en la ciudad de Villavicencio desde el día de ayer y hasta este viernes 18 de octubre. Desde SINPRO apoyamos a cada uno de los deportistas que participan en disciplinas como baloncesto femenino y masculino, billar, bolos, ciclismo, fútbol, fútbol sala, voleibol y tenis de campo. Extendemos la invitación a nuestros afiliados para que enviemos la mejor energía a nuestros compañeros, como un incentivo para que puedan realizar...

17 años SINPRO

10 de octubre de 2019 Las organizaciones sindicales tenemos una misión natural, defender los derechos de los trabajadores y velar por mejores condiciones laborales para ellos. Desde la creación de SINPRO hace exactamente 17 años, y con la firme convicción de proteger a EPM de un nuevo intento por socavar su autonomía, esa misión natural se complementó con dos nuevos propósitos que desde entonces hacen parte de nuestro ADN sindical: la defensa del patrimonio público y el aporte a la sostenibilidad empresarial. En esencia, seguimos siendo los mismos, pero hemos adquirido mayor madurez y una forma diferente de relacionamiento, lo que nos...

Descanso convencional, créditos de vivienda y cupo en Proveeduría

4 de octubre de 2019 Cinco (5) días de descanso remunerado; ese es uno de los puntos del acta extraconvencional firmada el pasado 6 de febrero que más han disfrutado los afiliados a SINPRO que se benefician de nuestra Convención Colectiva con UNE, aunque hay algunos que aún no han hecho uso de este beneficio, a quienes les recordamos lo siguiente: Son cinco (5) días de descanso remunerado, no constitutivo de salario. Debe disfrutarse, obligatoriamente, antes del 31 de octubre de 2019; si no se hace antes de esa fecha, pierde su derecho al mismo. Se liquida como un día ordinario laborado y con...

Conozca lo que dijeron los candidatos sobre EPM y UNE en conversatorios con SINPRO

25 de septiembre de 2019 Objetivo cumplido para SINPRO: poner en la discusión pública la posición y el pensamiento de los candidatos a la Alcaldía de Medellín frente al presente y al futuro de EPM y UNE, lo que puede ser decisivo para la sostenibilidad de nuestras empresas y la defensa del patrimonio público. Un ejercicio estratégico necesario para la ciudad, en el que siete candidatos respondieron a la invitación de SINPRO a conversar sobre varios temas, agrupados en cuatro ejes: patrimonio público y gobernabilidad, sostenibilidad, objeto social y talento humano. Por los conversatorios, efectuados entre el 4 y 23 de...

Un brindis por EPM

La madurez y la firmeza institucional se ponen a prueba en la adversidad. El que a pesar de los vientos en contra, Empresas Públicas de Medellín siga consolidándose como referente en la prestación eficiente de servicios públicos, y que algunos organismos multilaterales ratifiquen su confianza en EPM, dan cuenta de la solidez de una empresa construida y fortalecida por los miles de trabajadores que durante 64 años han aportado conocimiento y sentido social. Continuar con la visión con que se creó EPM en 1955, sui generis para la época, ha servido para demostrar cómo una empresa 100% pública puede ser eficiente...

Otros 42 créditos de vivienda para nuestros afiliados en EPM

Hoy le damos otra buena noticia a nuestros afiliados en EPM, especialmente a quienes están en fila para acceder a los créditos de vivienda. A través del Fondo de Vivienda, Educación, Deporte y Cultura, fueron asignados 42 nuevos créditos a igual número de afiliados a SINPRO, a quienes la tasa de interés de solo el 4% efectivo anual, muy inferior a las del mercado. Con esta asignación de créditos, 33 por primera vez y 9 por segunda vez, para la cual se destinaron $6.205´073.188, ya son 87 afiliados a SINPRO los que han recibido este beneficio convencional en 2019... Y serán más,...

SINPRO lamenta el fallecimiento de la filósofa Beatriz Restrepo Gallego

Pocas personas en Antioquia tan interesadas en estudiar la ética para resolver los problemas más hondos que tenemos en nuestra sociedad, como la filósofa antioqueña Beatriz Restrepo Gallego, quien falleció ayer en la ciudad de Medellín. Su gran capacidad de análisis de aspectos como la educación, la ética y la política, la hicieron cercana a los estadistas, pues tanto alcaldes como gobernadores la convocaron para hacer parte de diferentes gobiernos, gracias a sus valiosísimos aportes desde sus escritos académicos. Fue así como llegó a ser Secretaria de Educación Departamental, Directora del Plan Estratégico de Antioquia (Planea) y miembro de la junta directiva...

Nuestra misión desde EPM como servidores públicos

27 de junio de 2019 Va mucho más allá de una figura legal. El ser Servidores Públicos desde una organización como EPM, nos invita a trascender su más simple significado, el de servir a la comunidad como obligación y transformarse en privilegio, en vocación. Servidor Público es sinónimo de servir a la comunidad, de aportar con nuestro trabajo a su calidad de vida. Hacerlo desde EPM, cuyo objeto social se traduce en eso, en servir, en prestar servicios de calidad a los ciudadanos, nos exige compromiso, sensibilidad social, sentido de pertenencia, eficiencia y mucho más. De todo eso estamos hechos los servidores...

Trabajo decente

30 de abril de 2019 La Organización Internacional del Trabajo (OIT), que este año cumple 100 años, define trabajo decente como “la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres”. Esta definición, que parecería de simple cumplimiento por tratarse del derecho al trabajo,...

Responsabilidad y entereza de EPM

26 de abril de 2019 Este domingo 28 de abril se cumple un año de la contingencia del Proyecto Hidroeléctrico Ituango, la cual puso todas las miradas en la obra y en la gestión de EPM. Desde SINPRO -como lo hicimos tan pronto inició la contingencia-, en coherencia con nuestra filosofía como organización sindical responsable, ratificamos hoy nuestro apoyo y el acompañamiento a la Empresa y a todos los trabajadores en las gestiones y en las decisiones orientadas a sacar adelante el proyecto. Destacamos la entereza y el liderazgo del Gerente General para solucionar esta difícil situación, que una vez más ha...

Avanzan pagos e implementación de lo acordado entre SINPRO y UNE

Satisface conocer que varios de los beneficiarios de nuestra Convención ya han disfrutado o solicitado el Descanso Convencional Remunerado de cinco (5) días contemplado en el Acuerdo entre SINPRO y UNE para la nueva vigencia de la misma; como también el que ya les fue pagada la Bonificación Ocasional por Firma y les fue reconocida la diferencia del valor a 2019 de las ayudas solicitadas en los primeros días de este año. Lo que sigue Una vez realizados los ajustes y procedimientos respectivos, la empresa consignará el Reconocimiento por Permanencia y hará el pago a las entidades correspondientes por el mayor valor...

En Audiencia Pública, EPM dio claridad sobre el Proyecto Ituango

La Audiencia Pública sobre el Proyecto Hidroeléctrico Ituango, convocada por la Procuraduría General de la Nación, se convirtió en un espacio para escuchar a los diferentes actores (comunidades, entes territoriales, academia, entre otros) y permitió que EPM diera claridad en ciertos aspectos, en especial lo responsable que ha sido la Empresa en todo momento y con mayor énfasis durante el manejo de la contingencia. La mayor conclusión es que EPM siempre ha estado dispuesta a atender y solucionar los perjuicios causados por la contingencia, y en permanente actitud de diálogo para resolver todo tipo de inquietudes. La Empresa se mostró respetuosa...

Que el respaldo a EPM se sienta

25 de febrero de 2019 Desde que se inició la contingencia de Hidroituango, nos hemos unidos para decir al unísono: ¡Estamos contigo EPM! Esa energía y la capacidad de todos los que hacemos parte de la Empresa han permitido dar pasos gigantes para superarla. Esa misma energía debemos llevarla, este miércoles 27 de febrero, de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.,al Paraninfo de la Universidad de Antioquia (Plazuela de San Ignacio), para hacer sentir ese respaldo a EPM en Audiencia pública a Hidroituango, convocada por el Procurador General de la Nación, Fernando Carrillo Flórez (Ver componentes de la audiencia). Dada la importancia de este evento,...

Adjudicados 45 créditos de vivienda a nuestros afiliados en EPM

22 de febrero de 2019 Uno de los beneficios convencionales que más alegría le genera a nuestros afiliados, es el acceso a crédito para su vivienda, con una tasa de tan solo el 4% efectivo anual, muy por debajo de las condiciones del mercado. Esta semana esa alegría llegó al hogar de 45 afiliados a SINPRO en EPM, a quienes, a través del Comité de Vivienda, Educación, Deporte y Cultura, les fueron asignados igual número de créditos, 35 por primera vez y 10 por segunda vez, por un monto total de $6.583 millones. Los montos Por Primera vez: Hasta $165´623.200 (200 smmlv) para compra,...

Velatón por situación laboral en Huawei TMSC SAS

20 de febrero de 2019 A las 5:30 p.m., en Ruta N: A las 5:30 p.m. de hoy miércoles en Ruta N, se realizará la velatón por el derecho al trabajo digno, como parte de las actividades de la Unidad de Acción Sindical en torno a la situación laboral que se vive en Huawei Technologies Managed Service Colombia SAS. Invitamos a nuestros afiliados en esta empresa a sumarse a esta acción, orientada a defender sus derechos laborales afectados por las repetidas acciones que en detrimento de los trabajadores vienen adelantando Huawei. SINPRO

Lo acordado entre SINPRO y UNE

13 de febrero de 2019 Los afiliados a SINPRO que al pasado 6 de febrero estaban acogidos a nuestra Convención Colectiva con UNE, son los principales beneficiarios de lo acordado para la nueva vigencia de la misma, que comprende su incremento salarial hasta 2022, un descanso remunerado de 5 días, un reconocimiento económico por permanencia, una bonificación ocasional, el pago del mayor valor de los aportes pensionales del período enero-noviembre de 2017 y la actualización económica de los beneficios convencionales, incluido el Fondo de Vivienda. Estos son los puntos del acuerdo, que serán insertados al texto de la Convención SINPRO-UNE 2019-2022 y...

Llegamos a un acuerdo con UNE

Después de un arduo proceso, en el que no claudicamos en nuestro propósito fundamental de defender los derechos de todos los trabajadores, llegamos a un acuerdo para una nueva vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo entre SINPRO y UNE EPM Telecomunicaciones S.A. Este camino no fue fácil, pues al tiempo que presentábamos múltiples propuestas de beneficio para afiliados y empresa, debimos recurrir a instancias legales y administrativas para que se garantizaran los derechos laborales y sindicales de los trabajadores. En ese trayecto hubo momentos frustrantes, en los que tras estar seguros de haber llegado a feliz término, se presentaban nuevas...

Seguimos contigo EPM

EPM, históricamente, ha superado exitosamente diferentes retos, lo que ha convertido a la empresa en referente nacional e internacional por su rigurosidad técnica, por la capacidad de su gente y grupo de contratistas; así como su compromiso ambiental y social. Esas fortalezas, que la han distinguido como verdadera fuente de bienestar y progreso para Medellín, para Antioquia y para Colombia, se han evidenciado, una vez más, con este hito de cierre de la segunda compuerta de captación, lo que permite disminuir los factores de riesgos de la población aguas abajo y recuperar la casa de máquinas del proyecto. Esa medida tendrá impactos...

Sugerencias a nuestros afiliados sobre sus nuevas condiciones laborales en Huawei

5 de febrero de 2019 En su afán por liquidar la parte operativa de UNE, Huawei ha recurrido a diferentes maniobras, incluida la solicitud al Ministerio de Trabajo para despedir la mayor parte de los trabajadores que hoy prestan sus servicios a través de ella; con el mismo fin le notificó a gran parte de sus trabajadores un cambio de sede, de jefe y de actividades. Estos cambios, para los cuales la empresa se ha amparado en la figura conocida como ius variandi, requieren, eso sí, que cada trabajador tenga orientación, capacitación y claridad frente a sus nuevas condiciones laborales, que...

Incremento salarial para 2019

2 de enero de 2019 Incremento salarial para 2019 La Convención Colectiva suscrita entre SINPRO y EPM establece que desde el 1º de enero al 31 de diciembre de 2019 el salario básico de los trabajadores se incrementará en un porcentaje igual a la variación del IPC para 2018 + 1.35 puntos. En el evento en que el incremento salarial resulte inferior o igual al incremento del salario mínimo legal para el respectivo año, la Empresa realizará dicho incremento sobre la base del aumento del salario mínimo + 0.3 puntos. De acuerdo con lo anterior, para este año nuestros afiliados tendrán un...

2018

Nueva presión indebida de la administración de UNE con otro plan de retiro “voluntario”

Frente a la comunicación de UNE a los trabajadores sobre un “Plan de Retiro Voluntario Dirigido”, SINPRO manifiesta: - Que no existe voluntariedad de parte del personal en un plan de retiro que como lo dice la comunicación, está “dirigido a un grupo específico de colaboradores”. - Que la administración de UNE se burla de la capacidad intelectual de los trabajadores al indicar contradictoriamente que este es un “plan de retiro voluntario dirigido (…) teniendo en cuenta el interés manifestado por un grupo de empleados”. - Que esta es otra forma de presión indebida de parte de la administración de UNE a los...

En foro organizado por SINPRO...

Transferencias al Municipio vs sostenibilidad de EPM Vía transferencias, regalías e impuestos, en los últimos 10 años EPM le ha aportado a Medellín, a Antioquia y a la Nación poco más de 16 billones de pesos. En 2017 las transferencias al Municipio se proyectaron en 1,2 billones de pesos (22% del presupuesto de Medellín). Esas transferencias, entre ordinarias y extraordinarias, representan el 55% de los excedentes financieros de EPM. Ese porcentaje y la necesidad de hacer totalmente sostenible en el tiempo a EPM, han motivado que SINPRO, desde hace más de dos años, planteara la importancia de discutir públicamente el tema porcentual...

SINPRO: 16 años de equilibrio sindical

EPM es una empresa con un modelo único que la ha mantenido en el radar de la clase política y de los intereses privados. El acecho de los primeros, evidente cuando el Alcalde de la época -hoy Gobernador de turno- pretendió llevar la politiquería al interior de la empresa y arrasar con una cultura y un rigor técnico históricos, se convirtió en motivador para que el 10 de octubre de 2002 naciéramos como Sindicato de Profesionales. A partir de ese momento hemos dado pasos firmes, teniendo como eje tres principios indeclinables: la defensa natural de los derechos laborales, el aporte a...

Huawei busca deshacerse de más trabajadores UNE

8 de octubre Para la razón, el tiempo. Lamentablemente hoy se corrobora lo que advertimos hace dos años, cuando 601 trabajadores de UNE se vieron obligados a prestar sus servicios a través de un tercero. La primera razón: que quien los “acogía”, Huawei Technologies Managed Service Colombia SAS, era una empresa de papel sin músculo financiero; y la segunda: no hubo una sustitución patronal –aún no demostrada por parte de las dos empresas-, sino una simple intermediación laboral. En una reunión a la que fuimos citados de forma “extraordinaria” por parte del señor Federico Vásquez, Director de Relaciones Humanas de Huawei...

Justicia camina lenta, pero avanza en casos de UNE y Huawei

18 de septiembre de 2018 Desde la llegada de Millicom a UNE, esa administración puso en marcha una evidente estrategia de desconocimiento y de interpretación amañada de los derechos de los trabajadores y de la normatividad laboral y sindical. Son varios los hechos que dejan al descubierto esa estrategia, como los despidos colectivos y a cuenta gotas entre 2014 y 2018, incluidos trabajadores protegidos por fuero circunstancial; los planes de retiro “voluntario” de 2015 y 2016; el aumento de apertura de procesos disciplinarios cuyo propósito básico es desmotivar el talento humano; las negativas a negociar con algunos sindicatos, entre ellos SINPRO; las...

SINPRO ingresó al Comité Ejecutivo Nacional de la CGT

17 de septiembre de 2018 Hoy, cuando más necesitamos fortalecer nuestro trabajo por los afiliados en EPM, UNE y Huawei, logramos que SINPRO, a través de la Presidente Olga Lucía Arango Herrera, ingresara al Comité Ejecutivo Nacional de la Confederación General del Trabajo, del que hacen parte 74 miembros en representación de los 700 mil afiliados a la CGT en todo el país. Esta designación se dio en el marco del X Congreso de la CGT, realizado del 11 al 14 de septiembre en Bogotá, al que asistieron 1.700 representantes de los sindicatos afiliados, entre ellos 14 Delegados de SINPRO, y en...

El talento humano de EPM no está en contingencia

13 de septiembre de 2018 Es cierto que tras lo sucedido en el proyecto hidroeléctrico Ituango, EPM se ha convertido en foco de atención, tanto de quienes saben que es la empresa más importante de servicios públicos del país, como de personas y organizaciones que han visto en la contingencia una oportunidad para aprovechar en beneficio de sus propios intereses, que en muchos casos se alejan del bien común. También es cierto que las consecuencias de la contingencia han golpeado las finanzas y la propia imagen de la empresa, pero no ha hecho ni puede hacer mella en la capacidad para seguir...

Seguir protegiendo el patrimonio público y a los trabajadores, es la prioridad

10 de septiembre de 2018 En el Concejo de Medellín continúa el proceso de socialización del Proyecto de Acuerdo 150 que busca autorizar a EPM para enajenar algunas participaciones accionarias, entre ellas sus acciones en ISA. Por una interpretación jurídica de la empresa sobre la Ley 226 de 1995, el Proyecto no incluye las inversiones en el exterior, la cual es objeto de discusión en el cabildo municipal. Preocupa a SINPRO, de manera especial, que tanto los alcaldes de Medellín como los concejales de la ciudad le hayan otorgado tantas licencias a las Juntas Directivas y a las anteriores administraciones de EPM...

Nuevos pasos en defensa de nuestros afiliados en UNE

6 de septiembre de 2018 Dos pasos importantes orientados a defender los derechos de nuestros afiliados en UNE se dieron en los últimos días. El primero de ellos se dio el 24 de agosto, con una reunión entre la nueva Junta Directiva del Sindicato, el Vicepresidente de Gestión Humana Ricardo González Andrade y el Director de Relaciones Laborales de UNE, para discutir sobre varios temas relevantes, entre ellos el estado de las negociaciones de la Convención, la creciente apertura de procesos disciplinarios y despidos asociados al Reglamento de Vivienda, y la persecución a SINPRO. En lo referente a la negociación y de acuerdo...

Participa en sondeo sobre el Plan de Desarrollo

31 de agosto de 2018 ¿Qué hace Medellín con tus impuestos y las transferencias de EPM? Teniendo en cuenta la opinión de los ciudadanos, el Consejo Territorial de Planeación de Medellín (CTP), del que hace parte SINPRO en representación de los sindicatos, busca aportar al progreso de la ciudad, con el seguimiento y evaluación permanente al Plan de Desarrollo de la ciudad, en aspectos como empleo digno, seguridad, servicios públicos, salud, educación, convivencia ciudadana, medio ambiente y cultura, entre otros. (Ver Plan de Desarrollo 2016-2019 “Medellín cuenta con vos”) Por eso, desde SINPRO te invitamos a que como ciudadano y/o como servidor público,...

Esta es la nueva Junta Directiva de SINPRO

27 de agosto de 2018 La Asamblea de Delegados de SINPRO, en sesión del pasado 16 de agosto, respaldó la gestión efectuada por el Sindicato en los últimos años y eligió la Junta Directiva para el período 2018-2020. Con el apoyo de los Delegados y de los afiliados, la Junta Directiva asume los retos estratégicos del Sindicato, basado en sus tres pilares fundamentales: defensa de los derechos de los trabajadores de EPM, UNE y Huawei; aporte a la viabilidad y sostenibilidad de las empresas; y defensa del patrimonio público. En su primera sesión de trabajo, realizada el pasado viernes 24 de agosto, los...

#7VecesSí a la Consulta Anticorrupción

Colombia ocupa un deshonroso puesto entre los países más corruptos del mundo, según el ranking de la ONG Transparencia Internacional, que asegura que en nuestro país el costo de la corrupción es cercano al 1% del Producto Interno Bruto (PIB) por año, mientras que el diagnóstico de la Asobancaria es mucho más crudo, al decir que la cifra alcanza el 5% del PIB por año. Mal contados, estamos hablando de que $9 billones de recursos del Estado se quedan anualmente en las manos de los corruptos, en lugar de financiar obras y proyectos de inversión social, que brinden calidad de vida...

EPM: 63 años con retos y desafíos

6 de agosto de 2018 Hoy, 6 de agosto de 2018, EPM llega a sus 63 años de vida institucional. El Acuerdo 58 de 1955 dio origen a la empresa insigne de Medellín y Antioquia, que ha sido fuente de bienestar y progreso, además de motor del desarrollo de Colombia. La historia de EPM la hemos escrito todos y cada uno de los empleados que con esfuerzo y dedicación hemos brindado nuestro trabajo competente y comprometido con proyectos de gran envergadura. No solo llevamos servicios públicos a los hogares, entregamos calidad de vida a las familias. Cada renglón de esta historia ha sido...

Presentamos a EPM las propuestas de nuestros afiliados

En reunión que sostuvimos ayer con la Vicepresidencia de Gestión Humana y Tecnología de EPM, presentamos y expusimos detalladamente las propuestas efectuadas por 150 de nuestros afiliados, orientadas a buscar soluciones que aporten de forma efectiva a la sostenibilidad de la empresa, tras los impactos producidos por la contingencia del Proyecto Hidroeléctrico Ituango. A cada uno de los miembros de la Junta Directiva de EPM también le hicimos llegar estas propuestas, en las que hay temas recurrentes, como el de ajustes a la Estructura, revisión de inversiones y transferencias al Municipio de Medellín, entre otras. No es casual que como en los...

El valor de la confianza

Conflicto laboral colectivo SINPRO – UNE/Huawei 1° de agosto de 2018 En éste y en próximos comunicados detallaremos algunos aspectos relevantes del desarrollo del conflicto laboral colectivo vigente desde noviembre de 2016 entre SINPRO y UNE, durante el cual hemos continuado la firme defensa de los derechos de nuestros afiliados en la empresa y los que prestan sus servicios a través de Huawei. Tras varias gestiones de nuestra parte y en sintonía con Ernest Hemingway quien afirmaba que: “La mejor forma de averiguar si confías en alguien es confiar en él”, nos reunimos con el Vicepresidente de Gestión Humana de UNE, Ricardo González...

Responsabilidad y compromiso, el mayor aporte a EPM

A las dificultades se da la cara con actitud, con aportes y propuestas efectivas, y con total responsabilidad. Durante toda la historia de EPM, los servidores de la empresa hemos afrontado múltiples contratiempos, los que hemos superado con planeación, con el rigor necesario, con creatividad y con capacidad de resiliencia. Por eso lo acontecido en el Proyecto Hidroeléctrico Ituango constituye otro momento de grandes retos y aprendizajes para todos, lo que requiere de esas características, que con nuestra mayor disposición servirá como aporte a una mayor productividad. Desde SINPRO queremos invitar a todos y cada uno de los trabajadores de EPM, a ejercer...

Plan de retiro en Huawei, otro paso para liquidar la parte operativa de UNE

Cerca de 50 trabajadores, provenientes de UNE, recibieron una comunicación de Huawei TMSC SAS, en la que les ofrece un nuevo plan de retiro voluntario, aduciendo “…las condiciones y expectativas de nuestro personal y las necesidades de la Empresa”, tal y como lo hizo en diciembre de 2016 esta administración, que ha manifestado abiertamente que tienen siempre la puerta abierta para los trabajadores que no estén a gusto en la empresa. Estos planes; los despidos sistemáticos y a cuenta gotas; la sustitución unilateral de la Convención por una “cartilla de beneficios”; las trabas para acceder a los beneficios; el cambiodel pago...

Propuestas de nuestros afiliados a la sostenibilidad de EPM

Otra muestra de que nuestros afiliados comparten y actúan en forma coherente con los principios filosóficos de SINPRO como organización sindical responsable, es la respuesta a la convocatoria que hiciéramos en el mes de junio para que nos transmitieran ideas que aporten a la sostenibilidad de EPM, tras la contingencia del Proyecto Hidroeléctrico Ituango. Es así como recopilamos, agrupamos por temas y analizamos a fondo las 279 propuestas recibidas, varias de las cuales coinciden en que es el momento ideal para hacer ajustes, cambios o movimientos en la Estructura, para revisar las inversiones en el exterior, la reinversión en proyectos nacionales...

Conducir: responsabilidad y profesionalismo

Guiar, transportar, encauzar… Son muchas las acepciones y sinónimos de lo que significa conducir y lo que hace un Conductor, tarea nada fácil, que requiere de gran responsabilidad y en el caso de nuestras empresas, de profesionalismo. Por eso, en su día clásico, es el mejor momento para rendir homenaje y reconocer la labor que desarrollan todos y cada uno de los Conductores que, vinculados a nuestras organizaciones o como contratistas, contribuyen a prestar a la comunidad mejores y más eficientes servicios. Ser un verdadero Conductor requiere concentración, dedicación, paciencia, disciplina, prudencia y, ante todo, gran vocación de servicio; características que reúnen...

Servidor público EPM, una gran responsabilidad

Históricamente el trabajador de EPM ha sido reconocido por reunir características que lo hacen diferente: conocimiento, compromiso, eficiencia, creatividad, sentido de pertenencia, capacidad de servicio y, ante todo, sensibilidad social. Esa marca EPM, que cada uno ha ayudado a construir y la lleva con orgullo, se hace hoy más importante que nunca, cuando la empresa más lo necesita. Es una gran responsabilidad individual, como servidores públicos; y de equipo, como parte fundamental de una de las más grandes y mejores empresas de Colombia, sacar a flote su grandeza y seguir aportando a la calidad de vida de millones de personas en...

Un nuevo desafío de UNE a los trabajadores y a la ley

Las últimas decisiones de la administración de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. aumentan la desconfianza en ella. Tras reunión del 5 de diciembre con el CETCOIT, en la que los representantes de UNE se comprometieron a entregar una respuesta sobre la negociación con SINPRO hubo dos meses de silencio, hasta que por nuestras gestiones con el Vicepresidente de Gestión Humana, Ricardo González Andrade, se reactivaron en marzo las reuniones para tratar de llegar a un acuerdo sobre la Convención Colectiva y poner fin al conflicto existente desde noviembre de 2016. En las reuniones efectuadas entre marzo y junio, realizadas con total prudencia, ambas...

¿Para cuándo la jornada laboral familiar del primer semestre en Huawei?

8 de junio de 2018 Como lo indicamos en comunicación del pasado 27 de abril, de acuerdo con la Ley 1857 de 2017 (complementaria de la ley 1361 de 2009), todos los empleadores, bien sea de forma directa o a través de las cajas de compensación a las que estén afiliados los trabajadores, debe brindarles una vez en cada semestre una jornada laboral familiar. Ante la solicitud de SINPRO para que la empresa fije oportunamente la fecha de la jornada laboral familiar de ley correspondiente al primer semestre de 2018, la respuesta de la administración de Huawei TMSC SAS no fue clara...

De frente por EPM

1° de junio de 2018 Es necesario que todos entendamos que con la grave contingencia que se presenta con el Proyecto Hidroeléctrico Ituango, debemos seguir rodeando a EPM. Por ello, hoy más que nunca, como organización sindical responsable, requerimos enfocarnos en nuestros pilares filosóficos: defensa del patrimonio público, aporte a la sostenibilidad de la empresa y defensa de los derechos de los trabajadores. Como lo expresamos en comunicación entregada hoy al Alcalde de Medellín como Presidente de la Junta Directiva de EPM y al Gerente General de EPM (Ver carta), desde el inicio de la contingencia hemos sido solidarios y apoyamos a...

Es momento de estar más unidos que nunca

Nuestra fuerza volverá a sentirse Es momento de estar más unidos que nunca Trabajamos en una de las mejores empresas de Latinoamérica, con estándares de calidad global. Hoy, en medio de la contingencia del Proyecto Hidroeléctrico Ituango, debemos mantener el optimismo que nos caracteriza y mantenernos firmes al lado de las comunidades afectadas y de los trabajadores que permanecen día a día en la obra. Hoy queremos hacer un llamado al optimismo a todos los que hacemos parte de EPM. Es importante recordar que nuestra historia está llena de hitos positivos y que es en este momento, cuando los ánimos no pueden decaer...

SINPRO te invita a participar en la elección del COPASST de EPM

10 de mayo de 2018 Entre hoy jueves y mañana viernes están abiertas las votaciones para elegir el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de EPM, para el periodo 2018-2020. El COPASST es un comité encargado de vigilar las actividades de medicina, higiene y seguridad industrial que se realizan en la Empresa, entre otras funciones, por lo que es importante revisar que las propuestas de las planchas inscritas estén orientadas a gestionar las mejores ideas para cumplir con esos lineamientos. Entre los candidatos se encuentran varios afiliados a SINPRO, a quienes expresamos nuestro apoyo, e invitamos a los...

Trabajar juntos por calidad del empleo

30 de abril de 2018 A pesar de que EPM le transfirió al Municipio de Medellín en 2017 poco más de un billón de pesos y en 2018 le girará 1,2 billones para inversión social, es lamentable que esos aportes no se vean reflejados, entre otros, en el mejoramiento de las cifras de empleo en la ciudad. Medellín, en conjunto con los municipios del Valle de Aburrá, presentó a marzo de 2018, según el DANE, una tasa de desempleo del 13,2%; que a nivel nacional es del 9,4%. La informalidad en Colombia, por su parte, se acerca al 60%. Esas cifras reflejan de...

Huawei Ley 1857: Jornada laboral familiar

27 de abril de 2018 Solicitud a administración de Huawei, para implementar jornada laboral familiar En julio del año pasado el Gobierno Nacional expidió la Ley 1857 de 2017, para complementar la ley 1361 de 2009 en relación con la jornada laboral familiar de los trabajadores del país. El objetivo de dicha ley es buscar que el trabajador pueda compartir con su familia en una jornada semestral en un espacio suministrado por el empleador o gestionado ante la respectiva caja de compensación familiar con la que cuentan sus empleados. Una de esas jornadas debe brindarse entre el 1° de enero y el 30...

¿Que se pretende con las actividades de bienestar?

26 de abril de 2018 Hay diferentes formas de desestimular el uso de servicios y beneficios. Resulta inquietante la comunicación emitida el 18 de abril por la Vicepresidencia de Desarrollo Humano y Tecnologías, en la que informa la concentración de todas las actividades de bienestar en un solo contratista, la Federación de Ligas Deportivas de Antioquia, FEDELIAN, y deja interrogantes sobre la continuidad de las Escuelas de iniciación, los semilleros Deportivos y los grupos recreativos (Caminantes, pesca y actividades acuáticas), así como del servicio de asesoría sicológica que se presta a través de la UPB; programas en los que participan cientos de...

Respaldo a EPM en su gestión de Hidroituango

Respaldo a EPM en su gestión de Hidroituango La historia se ha encargado de demostrar que Empresas Públicas de Medellín tiene una experiencia muy positiva y ejemplarizante en la construcción de proyectos hidroeléctricos. El aprendizaje con cada proyecto emprendido en esta materia ha servido para mejorar y perfeccionar su gestión social y ambiental, como ha quedado evidenciado con el proyecto Hidroituango. Desde el mismo momento en que se puso en marcha este proyecto, desde SINPRO nos dimos a la tarea de hacer seguimiento cercano a gran parte de los procesos que se han requerido para sacar adelante una de las obras más...

Tras laudo arbitral Unigeep-UNE

24 de abril de 2018 Trabajadores necesitan información para decidir Independientemente de si estamos o no de acuerdo con el sentido de los fallos de la justicia, en SINPRO respetamos sus decisiones. De igual forma expresamos nuestra solidaridad con Unigeep, tras la sentencia del laudo arbitral expedido por la Corte Suprema de Justicia en su conflicto laboral colectivo con UNE EPM Telecomunicaciones S.A. Tras conocerse la expedición del laudo, la Dirección de Relaciones Laborales envió el pasado jueves 17 de abril una comunicación a los trabajadores que tienen multi afiliación sindical, en el caso nuestro a Unigeep y SINPRO, indicando a cada uno que:...

2017

Negociación SINPRO-UNE: mirando a su interior (IV)

Evolución de las propuestas Queremos compartir la evolución de las propuestas de negociación en el marco del conflicto laboral colectivo entre SINPRO y UNE. Partió del Pliego de Peticiones presentado por SINPRO y continuó con las propuestas efectuadas entre el 1° y 20 de septiembre, en las reuniones exploratorias de las comisiones negociadoras. Todo lo anterior ha girado alrededor del pliego de peticiones originalmente presentado por SINPRO. Ningún ajuste implicó la presentación de un nuevo pliego. · Pliego de Peticiones entregado por SINPRO a UNE EPM Telecomunicaciones S.A. (3 de noviembre de 2016). Pliego Peticiones SINPRO · Única propuesta escrita de UNE (4 de septiembre de 2017). Propuesta UNE · Primer ajuste de SINPRO al Pliego (5 de septiembre de...

Negociaciòn SINPRO-UNE: mirando a su interior (I)

Lea el comunicado aquì

A reclamar el pago de la disponibilidad

Analizado en profundidad el contenido de la Sentencia de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia (SL5584-2017) se concluye que la sola disponibilidad para trabajar genera el derecho al salario. La Corte precisó que “…así el trabajador no sea llamado a desempeñar ninguna tarea tiene el derecho a ese pago, pues el simple hecho de estar disponible le quita tiempo personal y familiar”, y recordó que el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo faculta al empleador para exigir el cumplimiento de órdenes, pero así no lo haga el trabajador está a su disposición y por...

UNE cierra puertas a negociación con Sindicato de Profesionales

Nº 59 - Postura y condicionamientos de UNE se dieron ante Comisión del Ministerio del Trabajo. - Situación afecta a 600 trabajadores en UNE y Huawei. - Negociaciones entre SINPRO y UNE debieron iniciarse en noviembre pasado. - En medio del conflicto colectivo UNE ha despedido a trabajadores protegidos con fuero. A finales de año 2016 el Sindicato de Profesionales (SINPRO) presentó tanto a EPM como a UNE EPM Telecomunicaciones S.A. los respectivos pliegos de peticiones para las nuevas vigencias de sus convenciones colectivas de trabajo. En enero de 2017 se llegó a un acuerdo con EPM, beneficiando a 4.000 afiliados en la empresa. En...

Modificación en el pago de la nómina es legal

Hace pocos días las directivas de Huawei Technologies Managed Service Colombia S.A.S informaron que habrá una modificación en los periodos de pago de la nómina de los empleados, al pasar del salario semanal a quincenal. Como es del interés de SINPRO revisar que todo cambio esté ajustado a la norma, procedimos a revisar el contexto legal y encontramos que el Código Sustantivo de Trabajo en el artículo 134 especifica que el pago de sueldos no puede ser superior a un mes, en tanto que en el Reglamento Interno de Trabajo se establece que “el periodo de pago en la empresa es...

¿En despido de trabajadores de UNE hay retaliación y presión contra SINPRO?

Tras los hechos laborales sucedidos en UNE, el último de ellos el despido de una treintena de trabajadores y la posterior reversa por parte de la empresa a esa decisión y el reintegro de varios de los despedidos, excepto a quienes son afiliados a SINPRO, se podría interpretar no solo como otro error administrativo sino como una retaliación o presión indebida por parte de la administración de UNE-Millicom a las firmes posiciones del Sindicato en defensa de los derechos de todos los afiliados y los trabajadores de la empresa. A continuación, lo invitamos a conocer el contenido de aviso de...

Las cosas no son como las pinta la Empresa

Un trabajador afiliado a una organización sindical adquiere un fuero circunstancial en el momento en que el sindicato entrega el respectivo pliego de peticiones para la negociación de una convención colectiva de trabajo. Este fuero significa que la única manera legal de despedirlo es por justa causa y solo se pierde cuando hay un acuerdo entre las partes y se firma la convención o cuando, al no llegar a un acuerdo, un tribunal de arbitramento emite un laudo arbitral para establecer las condiciones que regirán la convención. Hay una tercera vía para terminar el fuero circunstancial, la cual no está...

Llamado al respeto por el conocimiento y la trayectoria del talento humano de EPM

23 de junio de 2017 La calidad y la trayectoria del capital humano, el rigor técnico y la planeación estratégica han sido los tres pilares sobre los cuales, a lo largo de su historia, se ha fundamentado la fortaleza de EPM. Si a ello le sumamos la confianza entre directivos y equipos de trabajo, tendremos una combinación ganadora para la Empresa, los empleados y la ciudad. Sin embargo, hemos visto que en los últimos años todos estos factores se han alterado, comenzando por el rigor técnico que se ha perdido, tal y como lo ha denunciado SINPRO de manera insistente y reiterativa,...

Se abren puertas

Edición 14 La estabilidad laboral de nuestros afiliados va más allá de una postura. En el conflicto laboral que tenemos con UNE todos nuestros afiliados en la empresa están protegidos con fuero circunstancial, lo que impide su despido sin justa causa, y que en nuestro caso se inició con la presentación del pliego de peticiones, y solo terminará con una de tres condiciones: 1) la firma de la Convención, 2) mediante un laudo arbitral, o 3) si se retira el pliego. Conclusión legal: todos nuestros afiliados en UNE están protegidos con fuero. Esa protección, que mitiga en parte la angustia generada con...

Trabajo decente y calidad del empleo

Los trabajadores de EPM y UNE, en general, laboramos bajo condiciones de trabajo decente; además de contar con las garantías mínimas de ley, tenemos la posibilidad de acceder a otros beneficios que aportan a su calidad de vida y a la de sus familias. Ese estado, lamentablemente, no aplica para la gran mayoría de los trabajadores colombianos. Previo a la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores es importante una reflexión sobre el tema. A marzo, según el DANE, la tasa de desempleo para las principales 13 ciudades fue de 9,7%; para las cabeceras, del 10.6%; y para los centros poblados...

Nuestra Convención sigue vigente

Edición 11 Luego del acuerdo entre Sintraemsdes y Huawei Technologies Managed Service Colombia S.A.S. y de una comunicación en la que esta empresa insinuó que aplicaría por extensión los beneficios de ese sindicato a nuestros afiliados; desde SINPRO alertamos sobre esa intención y sugerimos que quienes no estuvieran de acuerdo con esa decisión enviaran una carta (Clic para descargar) en la que se lo manifestaran expresamente a Huawei. El 12 de abril se cumplió lo advertido. A pesar de que varios afiliados enviaron la comunicación propuesta, la totalidad de ellos recibieron de Nómina de Huawei otra en la que informa… “Procederá a realizar los...

SINPRO = Interés colectivo

Edición 10 Defender los derechos de los afiliados y de todos los trabajadores es nuestra misión natural como organización sindical responsable. Para poder adelantarla hemos sostenido y fortalecido nuestra postura institucional de defensa del interés colectivo. En coherencia con esa línea institucional y con pleno soporte en criterios objetivos y en la normatividad vigente, desde SINPRO hemos sostenido una posición firme frente al negocio entre UNE y Huawei, ampliamente expuesta en comunicaciones anteriores, en relación con la supuesta sustitución patronal dada entre ambas empresas, y de la que públicamente no se tiene conocimiento. En ese pensamiento no estamos solos. Así se puede entender...

Tenga en cuenta los logros y beneficios de tu Convención

Recuerda los principales logros de SINPRO (*) y los alcances de la nueva vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo con EPM. · Incremento salarial 2017(*) = 7, 75% · Incremento montos primas y ayudas (*) = 7, 75% Maternidad y aborto, matrimonio y casa de máquinas subterráneas; monturas, ortodoncia y medicamentos no POS; ayudas escolares y subsidios familiar especial y de transporte; Fondos de Educación y de Calamidad Doméstica. · Prima casa máquinas subterráneas (*) = Prima por hora efectiva ($1.047 en 2017), durante el tiempo que labore en este frente. · Prima de antigüedad (*) = Reconocimiento, a elección del trabajador, en tiempo,...

Estabilidad y calidad del empleo en UNE

Edición 09 6 de abril de 2017 Por diferentes vías hemos recibido retroalimentación de, hasta ahora, algo más de un centenar de afiliados en UNE de su pensamiento frente al conflicto laboral que tenemos con la Empresa. Como es lógico existen posiciones que parecen contraponerse, pero que en mayoría coinciden en apoyar la posición de SINPRO, al no conocerse un documento público que certifique lo que exactamente negociaron las administraciones de UNE y Huawei. También hay coincidencia general en que las acciones adelantadas por SINPRO, así como la firmeza y convicción de nuestra posición, sustentada en lo jurídico, ha sido factor influyente para...

En clima laboral de EPM, todos ponemos

A lo largo de su historia, parte de las grandes fortalezas de EPM han sido la capacidad, dedicación, compromiso, profesionalismo y sentido de pertenencia de su talento humano, que ha convertido a la empresa en líder y modelo en la eficiente prestación de servicios públicos domiciliarios en Colombia y en América Latina. En noviembre pasado se realizó la Encuesta de clima organizacional y compromiso laboral 2016, enfocada en conocer el pensamiento de los trabajadores frente a varios aspectos que influyen en su calidad de vida laboral y realizar acciones orientadas a crear un ambiente laboral propicio para un mejor desarrollo individual...

Extensión de beneficios y derecho de asociación

Edición 07 De forma paralela a la retroalimentación que estamos recibiendo de parte de nuestros afiliados frente a la negociación con UNE EPM Telecomunicaciones S.A. (Han opinado 75), consideramos necesario seguir dando claridad sobre los temas ligados a este proceso. Es así como el pasado viernes les contamos sobre las posiciones del Sindicato y de la administración de UNE (Ver respuesta de UNE a Derecho de Petición), las gestiones realizadas ante la empresa y ante el Ministerio de trabajo, entidad que por cierto marcha a un ritmo muy lento en este tema. Tras los acuerdos a los que por separado llegó Sintraemsdes...

Rodear a EPM en torno a Hidroituango

22 de marzo La defensa del patrimonio público ha sido desde la creación de SINPRO uno de los pilares fundamentales de nuestro trabajo como organización sindical, asumiendo una postura reflexiva y crítica frente a las actuaciones de las administraciones de EPM. Por ello consideramos crucial el debate a Hidroituango que se realizará desde las 8:00 a.m. de hoy en el Concejo de Medellín, que esperamos sirva para dar un impulso a la etapa final del proyecto hidroeléctrico más importante de la historia de EPM, de Medellín, de Antioquia y de Colombia. (Ver transmisión en directo a través de Telemedellín o el Canal...

Adjudicados 109 créditos de vivienda para afiliados a SINPRO en EPM

La inyección de capital al Fondo por $22.500 millones ha sido una de las mejores noticias para los afiliados a SINPRO que esperan acceder al beneficio convencional de crédito de vivienda en EPM. En la primera adjudicación de préstamos de 2017, la buena nueva le llegó a 109 de nuestros afiliados y a sus familias, 88 de los cuales son créditos por primera vez ($12.983 millones) y 21 por segunda vez ($1.549 millones). Y no serán los únicos. El Comité de Vivienda, Educación, Deporte y Cultura SINPRO-EPM acordó que en abril y mayo se realizarán otras dos adjudicaciones, en las que...

Principios SINPRO que rigen la Convención con EPM

El progresivo crecimiento que hemos tenido durante 15 años es consecuencia, entre otros, del respeto por un pensamiento y un accionar responsables, basados en criterios objetivos para tomar decisiones. Es así como hemos buscado siempre que ese crecimiento esté precedido por la alineación de nuestros afiliados con la filosofía y la forma de actuar de SINPRO. El progresivo crecimiento que hemos tenido durante 15 años es consecuencia, entre otros, del respeto por un pensamiento y un accionar responsables, basados en criterios objetivos para tomar decisiones. Es así como hemos buscado siempre que ese crecimiento esté precedido por la alineación de nuestros...

Nuestra cláusula de sustitución patronal en EPM

Tras la firma de lo acordado con EPM hemos ido explicando la cohesión entre el espíritu del Pliego de Peticiones y lo logrado, destacando la optimización del uso de los beneficios y su modernización. Uno de esos temas, y del que hemos recibido inquietudes y solicitud de aclaración por parte de varios trabajadores, es el de la sustitución patronal contemplada en la cláusula vigésima de nuestra Convención. Con la cláusula, como la presentamos en el Pliego, pretendíamos que la empresa, antes de adelantar un proceso de reestructuración, intentara un espacio de concertación con SINPRO y con otros actores. No obstante y...

Desinformación sin frutos

La estrategia de desinformación utilizada por Sintraemsdes contra SINPRO se le convirtió en boomerang. No solo le ha fallado para impedir nuestro crecimiento; también le ha hecho perder credibilidad entre los trabajadores. Un discurso sin evolución, que respetamos, y quizás el miedo a perder privilegios personales, que no le aportan nada a los trabajadores, los han llevado, en diferentes sedes de las empresas y en otros espacios, a recurrir a la mentira en su discurso como herramienta para tratar de frenar el crecimiento de SINPRO, que cada vez es mayor. Un fallo en 2004 del Juzgado 12 Laboral de Medellín, ratificado...

Todo lo que debes saber sobre la negociación SINPRO-UNE y sus implicaciones

N° 05 Tras el arreglo entre Sintraemsdes y Huawei y el inminente pacto con UNE para su convención, hemos recibido algunas inquietudes sobre lo que esto implica. A todos nuestros afiliados, en primer lugar, un parte de tranquilidad y una dosis de paciencia. Para tener claridad suficiente, trataremos cuatro aspectos: lo actuado por SINPRO frente a la supuesta sustitución patronal, el estado de la negociación SINPRO-UNE, la aplicación de la Convención y el fuero circunstancial. Sobre nuestras acciones legales, hemos dejado clara nuestra posición sobre la supuesta sustitución patronal y detallado las acciones emprendidas para conocer el fondo de la negociación UNE-Huawei (querellas,...

Estado de la negociación SINPRO-UNE

N° 04 Entrando al segundo mes del año es natural que los trabajadores de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. (UNE), incluidos los que laboran a través de Huawei Technologies Managed Service Colombia S.A.S. (Huawei), deseen conocer el estado de las negociaciones entre SINPRO y la administración de la Empresa, para una nueva vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo, dado que el 31 de diciembre de 2016 venció la correspondiente al período 2013-2016. Para entender ese estado, es necesario hacer un recuento de los hechos que se han presentado, teniendo en cuenta los pilares que dan soporte a la labor de SINPRO: defensa...

Optimización y modernización de beneficios: mayores logros en Convención Colectiva de Trabajo SINPRO-EPM 2017-2020

Edición 06 Mejoras, optimización, modernización y orientación de todos los beneficios 100% a los afiliados en la Empresa, son los principales logros para la nueva vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo SINPRO-EPM de los próximos cuatro años. Inyección al Fondo de Vivienda, aumento salarial y de los beneficios por encima del IPC, protección a conductores, posibilidad de utilizar parte de las ayudas de recreación en pólizas de salud para el trabajador, unificación del monto de ayuda para medicamentos no POS y pólizas en salud para beneficiarios, mejoramiento del beneficio para monturas, ampliación de ayuda para educación preescolar, posibilidad de utilizar la...

Firmamos acuerdo para nueva vigencia de Convención Colectiva SINPRO-EPM

Edición 05 Teniendo como premisa el respeto, y en un ambiente de compromiso y cordialidad, después de cinco reuniones y dentro de la etapa de arreglo directo, las comisiones negociadoras de EPM y SINPRO, llegamos a un acuerdo que define la nueva Convención Colectiva de Trabajo para nuestros afiliados y beneficiarios por extensión. La negociación se realizó atendiendo criterios que permitan un adecuado equilibrio entre el mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores y la sostenibilidad de la Empresa. Así mismo, logramos la optimización del uso de los beneficios y la modernización de la administración de la convención. EPM iniciará los procedimientos...

Así va la negociación EPM-SINPRO

Edición 4 El cronograma de negociación entre EPM y SINPRO, concertado el pasado 10 de enero, se viene cumpliendo conforme a lo convenido por las partes. Tras dos semanas de trabajo, concluyó una primera fase en la que se presentaron los criterios objetivos y las posiciones de la Empresa y del Sindicato frente al Pliego de Peticiones entregado por SINPRO para una nueva vigencia de la CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO que beneficiará a los cerca de 3.300 afiliados en EPM. Asimismo, con la presentación de la valoración del pliego por cada una de las partes, se hizo un ejercicio conjunto, en busca...

Negociación con EPM, en marcha

Edición 03 Para nueva vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo Cordialidad, respeto y claridad. Bajo esas y otras premisas similares se puso en marcha, el pasado martes, la negociación de la Convención Colectiva de Trabajo para los más de 3.200 trabajadores afiliados a SINPRO en EPM. Pactadas las reglas, en las que priman los criterios objetivos para los temas en discusión, se busca que dentro de la etapa de arreglo directo, de hasta 20 días calendario (29 de enero), se pueda tener luz verde para el texto de la Convención Colectiva de Trabajo entre EPM y SINPRO para una nueva vigencia a...

Se mantienen los beneficios de nuestros afiliados en UNE y Huawei

N° 03 Mientras se negocia Convención Colectiva para una nueva vigencia… Como informamos en comunicados del 17 de noviembre y el 14 de diciembre, mientras no haya una solución al conflicto laboral iniciado con la denuncia de la Convención y la entrega del pliego de peticiones, nuestros más de 600 afiliados en UNE EPM Telecomunicaciones S.A. (UNE), incluidos quienes prestan sus servicios por intermedio de Huawei Technologies Managed Service Colombia S.A.S. (Huawei), no solo siguen protegidos por fuero especial (fuero circunstancial), sino que sus salarios y todos sus beneficios convencionales continúan con los valores vigentes al 31 de diciembre de 2016. Eso...

Mientras se negocia Convención Colectiva para una nueva vigencia…

Edición 02 Se mantienen montos de 2016 para los beneficios de nuestros afiliados en EPM Como informamos el pasado 29 de diciembre, en esa fecha entregamos a la administración de EPM el Pliego de Peticiones para una nueva vigencia de los beneficios convencionales de nuestros cerca de 3.100 afiliados en la Empresa. De acuerdo con lo anterior y mientras dure la negociación, cuya instalación está prevista para el martes 10 de enero, los salarios de nuestros afiliados y todos sus beneficios convencionales se seguirán entregando con los valores vigentes al 31 de diciembre de 2016. Eso quiere decir que la Convención Colectiva de...

Fuero temporal para los afiliados en UNE y Huawei

Presentado Pliego de Peticiones… El día de ayer hicimos la denuncia de la Convención Colectiva de Trabajo vigente hasta el 31 de diciembre entre SINPRO y UNE EPM Telecomunicaciones S.A. y la consecuente entrega del Pliego de Peticiones, aprobado de forma unánime por la Asamblea de Delegados del Sindicato, para una nueva vigencia a partir de 2017. Tras este trámite legal, realizado ante el Ministerio del Trabajo, UNE y Huawei como representante de los trabajadores que prestan sus servicios a través de esa firma, nuestros afiliados en la empresa quedan cobijados, a partir del 3 de noviembre y hasta que dure...

2016

En caso de postularse al plan de retiro voluntario

¿Conoces los componentes de liquidación? Con el objetivo de orientar a todos los trabajadores de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. y aportarles la mayor cantidad de elementos posibles que permita tomar la decisión individual más apropiada frente al plan de retiro voluntario propuesto por la empresa, dadas sus implicaciones personales, laborales y familiares, hemos venido realizando varias acciones generales e individuales y asesorándolos en materia legal, laboral, tributaria y financiera, entre otras. A continuación, explicamos los elementos que constituyen salario y al final, adjuntamos cuadro que sirve para observar los componentes de una liquidación. ¿Qué elementos constituyen salario? El artículo 127 del Código Sustantivo del...

Gestión Mintrabajo y recomendaciones a los afiliados en UNE EPM Telecomunicaciones S.A.

Con la responsabilidad debida como representantes de los afiliados, y específicamente en lo que respecta a los hechos arrojados por la reciente relación UNE EPM Telecomunicaciones S.A. – Huawei, los hemos orientado con la sustentación jurídica requerida. Paralelamente hemos venido adelantando otras acciones en defensa de los derechos laborales de los trabajadores y del patrimonio público, representado en UNE. De lo primero, y teniendo en cuenta los hechos acaecidos con la supuesta sustitución patronal, hacemos las siguientes observaciones y recomendaciones: $11. Las actas de entrega de herramientas de trabajo no implica cambios en el contrato de trabajo. Siempre que se firme, dejar...

Millicom y Huawei = masacre laboral y detrimento patrimonial de Empresas Públicas de Medellín (*)

Por: Sindicatos del Grupo EPM y UNE EPM Telecomunicaciones S.A. El pasado 7 de octubre, a 601 trabajadores de UNE EPM Telecomunicaciones que laboran en Medellín, Bogotá, Manizales, Cali y otras ciudades del país, en una encerrona planeada por la sueca Millicom, les informaron que desde el día 10 y mediante la figura de sustitución patronal trabajarían para la firma china Huawei, a la cual entregó su personal para que mediante subcontratación realizara las actividades misionales de UNE. Tras esa jugada contra los intereses de EPM (dueña del 50% + una acción de UNE) y del Municipio de Medellín (dueña del...

SINPRO felicitó y respaldó labor de Alberto Arroyave Lema

Con motivo de la celebración nacional del día del Vocal de Control El estudio, la dedicación, el conocimiento de EPM y la defensa del capital humano y del rigor técnico que ha hecho grande la Empresa, entre otros; todo ello coincidente con el pensamiento de SINPRO, motivaron la felicitación por parte del Sindicato al representante de los usuarios en la Junta Directiva de EPM, Alberto Arroyave Lema, durante la celebración del día nacional del Vocal de Control por parte de la Superintendencia de Servicios Públicos. Durante el acto de celebración en Medellín, SINPRO exaltó y respaldó dicha labor, en resolución expedida en...

Fortalecimiento que no da espera

Hace 14 años cuando nacimos como Sindicato de Profesionales de EPM, vivíamos situaciones administrativas y de politiquería que atentaban contra la sostenibilidad de la empresa y contra la estabilidad de los trabajadores. Hoy, a pesar del fortalecimiento de una filosofía sindical a la que se han unido más de 3.800 afiliados, decisiones administrativas que cuentan con la complicidad de la administración de EPM, incluido el Alcalde de Medellín como Presidente de la Junta Directiva, ponen esta vez en juego la viabilidad de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. y la de su mayor accionista EPM, así como el futuro de cientos de trabajadores...

Sobre acta entrega elementos de trabajo Huawei

En los sitios a los que fueron citados esta mañana los trabajadores de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. para inducción de Huawei, personal de Recursos Humanos de la firma china, mediante ACTA ENTREGA ELEMENTOS DE TRABAJO, distribuyó un maletín con una laptop, un celular, un kit de bienvenida y otros artículos. El punto 5 del acta indica que: “…estos elementos hacen parte integral del contrato, por lo tanto su efectividad y exigencia podrán adelantarse por los mecanismos y exigencias legales presentes en la legislación…”. Tras darse claridad de que eso podría constituir la firma de otro contrato de trabajo, la mayoría de...

Recomendaciones a los trabajadores de UNE EPM Telecomunicaciones S.A.

Tras lo sucedido el pasado viernes 7 de octubre, reiteramos a todos los trabajadores de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. nuestras sugerencias: 1. Presentarse a su sitio y puesto de trabajo habitual 2. Recibir solo instrucciones de su jefe inmediato 3. NO firmar documentos con UNE EPM Telecomunicaciones S.A. o con Huawei que cambien las condiciones del contrato individual de trabajo o en el que no tenga claridad suficiente sobre su contenido. 4. NO entregar el carné que lo acredita como trabajador de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. Si requiere asesoría por favor comuníquese a los teléfonos (4) 4449767 y (4) 3803061 o escriba a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla..

Alerta: no firmar

Aunque reiteramos nuestro respeto a las decisiones que tome cada trabajador, desde SINPRO insistimos en nuestra recomendación de NO FIRMAR ningún documento que cambie las condiciones del contrato individual de trabajo, sin tener una asesoría previa con los abogados que ponemos a disposición de todos nuestros afiliados. Esta es una alerta ante el conocimiento de las situaciones que se están viviendo en la empresa, acentuadas el día de hoy, y la invitación de obligatorio cumplimiento que la administración ha hecho para las 12:00 del medio día a un importante número de trabajadores de varias sedes en Medellín y otras ciudades, especialmente...

Fronteras visibles en EPM

¿No han sido suficientes ocho meses para superar el mal sabor de la pasada administración de EPM? Con una nueva reestructuración, la administración actual no solo mantuvo la burocracia sino que consolidó el poder de algunos altos directivos que la administración anterior seleccionó a dedo o en procesos que dejan dudas, y son corresponsables de la pérdida de credibilidad interna y externa. Esos m ismos directivos movidos por un ánimo rentista como si fuese un grupo económico privado puso en jaque las finanzas de EPM y tiró por la borda el rigor técnico de personas que han contribuido al crecimiento y...

Se aplaza debate público del lunes 29 de agosto sobre objeto social de las ESP

Por motivos relacionados con el impacto del acuerdo de paz en los servicios públicos, la oportunidad del debate sin conocer los textos de éste frente a la materia y los cambios en las agendas de varios participantes a raíz de este hecho histórico, SINPRO decidió posponer el evento Cambio del objeto social de las Empresas de Servicios Públicos, programado para este lunes 29 de agosto en la mañana. Como lo hemos manifestado en otras comunicaciones, SINPRO considera que la discusión de la normatividad relacionada con el objeto social de las empresas de servicios públicos requiere la amplia y abierta participación de...

Objeto social de EPM y de las ESP, a debate público

Este lunes en el auditorio Himerio Pérez Gerente de EPM, senador Robledo y concejales de Medellín fijarán posiciones frente al tema Tras el reciente hundimiento en el Congreso de la República del proyecto de ley que buscaba ampliar y modificar, entre otros, el objeto social de las empresas de servicios públicos (E.S.P.) contemplado en la Ley 142 de 1994; la inminente presentación de un nuevo proyecto de ley, conforme a lo acordado en la plenaria del Senado del pasado 16 de julio; y la necesidad de hacer ajustes a la normatividad teniendo en cuenta discusiones y observaciones de diferentes actores comprometidas con...

Nuestros Ingenieros: obras y tejido social

Encender la luz, hacer clic, cambiar de canal, conectarse con el mundo o refrescarse con agua potable con solo abrir el grifo son acciones, que además de sencillas para la mayoría de la gente, han contribuido a la transformación y evolución del mundo. Detrás de ellas está el conocimiento y el ingenio de muchos. De ingenio proviene ingeniero, e ingenio significa estudiar, experimentar, probar, aprender, enseñar, innovar, crear..., que en Medellín, Antioquia, Santander y gran parte de Colombia tienen sello propio, el de la ingeniería y los ingenieros de EPM, de UNE y de Aguas de Barrancabermeja. Desde hace décadas, los...

En marcha actualización del facturador de EPM

Tal y como lo hemos venido exponiendo en las comunicaciones que enviamos al señor Gerente General de EPM y a nuestros afiliados en relación con el proceso de adquisición mediante una oferta no vinculante del Sistema de Información del Cliente (CIS) frente a la urgencia de la actualización del facturador Open Smartflex por obsolescencia tecnológica, el interés de SINPRO es el de señalar que todas las actuaciones y decisiones de la Empresa sean acordes a sus principios y valores corporativos, y la transparencia sea elemento primordial. Luego de exponer razones basadas en estudios de asesores externos que consideramos se debían tener...

Con eco, gestiones de SINPRO en EPM para beneficio de los afiliados

El relacionamiento, basado en la confianza y el respeto, que se ha ido fortaleciendo con la Vicepresidencia de Desarrollo Humano y Capacidades Organizacionales, ha permitido realizar acciones y buscar soluciones a algunos puntos de atención que inciden directamente en la calidad de vida laboral de nuestros afiliados en EPM. Temas como el acceso al servicio de alimentación en el Almacén General, condiciones de trabajo en la Central La Tasajera, el estudio de una modificación al Reglamento del Fondo de Vivienda EPM-SINPRO, la agilización de adjudicación y desembolso de los créditos, la aplicación de la interrupción de las vacaciones en casos de...

Nada para firmar

Aunque en mesa de trabajo de ayer entre SINPRO y Relaciones Laborales de UNE EPM Telecomunicaciones S.A., el Vicepresidente de Gestión Humana encargado, Santiago Ospina Vanegas, manifestó que “no tenía nada para informar” frente a planes de tercerización y otras estrategias que afecten a los servidores de la empresa, horas después varios trabajadores recibieron una carta firmada por la Directora de Compensación y Estructura, en la que se informa del cambio de cargo. El texto de las cartas dice: “Por medio de la presente, queremos informarle que la empresa ha decidido realizar un cambio en la denominación de su cargo, razón...

¿Vuelve y juega el otrosí en UNE?

Aunque hay experiencias que indican lo contrario, la palabra sigue teniendo gran valor cuando de formas individual o institucional se honra y se pone como garante de confianza y de respeto mutuo. En el mes de febrero de este año, días después de que varios trabajadores de UNE EPM Telecomunicaciones S.A., sin contar con todos los elementos de análisis para tomar una decisión tan trascendental, firmaron la respectiva propuesta de otrosí a sus contratos individuales de trabajo, y gracias a nuestras gestiones, la administración reversó y suspendió esta estrategia con el compromiso de que esta acción unilateral de la Empresa no...

Posibles riesgos de una decisión apresurada y bajo presión

Cuando se avanza bajo los preceptos que deben guiar a las organizaciones sindicales, defender los derechos de los trabajadores constituye la esencia y única misión. Todas las acciones, por diversas que parezcan, deben conducir a ese mismo objetivo. Ante coyunturas o acciones que pongan en riesgo la estabilidad laboral de los trabajadores, desde SINPRO, históricamente, hemos optado por buscar soluciones responsables y oportunas que conduzcan a generar ambientes de tranquilidad frente a situaciones que podrían considerarse adversas. Bajo esa línea de pensamiento, nos hemos pronunciado y realizado acciones estratégicas, jurídicas y de acompañamiento a los trabajadores frente a situaciones presentadas en UNE...

CUS celebró Segundo Encuentro Internacional de Sindicatos del Grupo EPM y UNE

Comité de Unidad Sindical celebró Segundo Encuentro Internacional de Sindicatos del Grupo EPM y UNE Durante los días jueves y viernes de la semana pasada, cerca de 100 representantes de organizaciones sindicales de EPM, UNE, filiales y otras empresas de servicios públicos y TIC´s se reunieron en Medellín, convocados por el Comité de Unidad Sindical del Grupo EPM, CUS, para intercambiar experiencias, buscar puntos de acuerdo y establecer agendas comunes en temas de interés colectivo, en el Segundo Encuentro de Sindicatos del Grupo Empresarial EPM. Entre los temas tratados se destacan cuatro paneles relacionados con: Servicios públicos y comercio de servicios, tercerización...

Información sobre elección dignatarios de la Junta Directiva

Después de varios intentos de convocatoria a la reunión de la Junta Directiva para el nombramiento de los dignatarios faltantes; Vicepresidente, Secretario y Tesorero, se acordó por unanimidad efectuarla el día de hoy viernes 13 de mayo a las 12:00 m. No obstante que los 10 miembros de la Junta Directiva confirmaron su asistencia, solo seis se hicieron presentes en dicha reunión: Olga Lucía Arango Herrera, Adriana Yannette Calderón Álvarez, Jacqueline Restrepo Henao, Jorge Mario Arango Restrepo, Luis Fernando Ángel Escobar y Walter Paredes Viveros. A pesar de que con los seis asistentes había quórum para elegir los cargos mencionados, se...

Los afiliados eligieron Presidente de SINPRO para los dos próximos años

Olga Lucía Arango Herrera, actual Presidente de SINPRO, fue reelegida en el cargo para los próximos dos años, tras recibir el voto del 886 de los 3.528 afiliados que participaron, entre el 2 y 6 de mayo, en dichas elecciones. La elección de Vicepresidente, Secretario y Tesorero se realizará en la próxima reunión de la Junta Directiva. La reelegida Presidente de SINPRO, Olga Lucía Arango Herrera, es Ingeniera Electricista egresada de la Universidad de Antioquia, Especialista en Formulación y Evaluación de Proyectos Públicos y Privados, de la Universidad de Medellín. Actualmente desempeña funciones como Profesional Comercial de la Unidad Crédito y...

Agotada etapa de arreglo directo en negociación con Aguas de Barrancabermeja

El día de ayer, tras siete sesiones entre los negociadores de la Empresa y del Sindicato, culminó la etapa de arreglo directo, iniciada el 14 de abril, de los textos de la convención colectiva de trabajo para nuestros afiliados en Aguas de Barrancabermeja S.A. E.S.P. No obstante que nuestros negociadores dieron claras señales de acercamiento para llegar a un acuerdo y plantearon la posibilidad de prorrogar esta etapa hasta por otros 20 días, tal y como establece la ley, los representantes de la Empresa manifestaron de forma tajante que no aceptaban dicha prórroga, pues su único interés era que se adoptara...

Trabajo decente para todos

Que este 1° de Mayo no pase desapercibido para la mayoría de los trabajadores, más que un día de fiesta, es una invitación para todos nosotros. Acontecimientos recientes relacionados con el ámbito laboral en nuestras empresas, deben motivar la reflexión y la toma de conciencia general sobre la importancia de buscar, con esfuerzos aunados, defender los derechos laborales y las condiciones de trabajo decente para todos los colombianos. No hay que ir muy lejos para ver las realidades a las que nos enfrentamos. En 2015, centenares de servidores de nuestras empresas, vieron cómo, en un abrir y cerrar de ojos, cambiaron...

Semana decisiva en negociación de la convención colectiva de trabajo

Este jueves 28 de abril se realizará la quinta sesión de la Mesa de Negociación de la nueva Convención Colectiva de Trabajo para los afiliados a SINPRO en Aguas de Barrancabermeja S.A. E.S.P. Durante las primeras cuatro sesiones, y previo a la negociación de los puntos del pliego de peticiones presentado por SINPRO, los cuales ya fueron abordados y discutidos, las partes han analizado y expuesto argumentos clave relacionados con la situación socioeconómica del país y de Barrancabermeja, la viabilidad y sostenibilidad de la Empresa, su papel como entidad pública en la creación y preservación de trabajo decente, y el compromiso...

Avanza negociación de la convención colectiva de trabajo SINPRO-Aguas de Barrancabermeja

Cordialidad y respeto: factores clave en la mesa… El jueves 14 y el viernes 15 de abril se realizaron las dos primeras sesiones de la mesa de negociaciones en etapa de arreglo directo, entre los representantes de la Administración de Aguas de Barrancabermeja y del Sindicato, en la que se discute el contenido del pliego de peticiones para la nueva Convención Colectiva de Trabajo para los 52 afiliados a SINPRO en la Empresa. En dichas sesiones, en la que se fijaron las reglas del juego de estas negociaciones, primaron la cordialidad, el respeto y la disposición para buscar puntos de encuentro. Así...

Bienvenidos quienes ayuden a retomar el rumbo de EPM

Dos factores fueron fundamentales para que la comunidad y los usuarios sintieran, por más de 50 de los 60 años de historia de EPM, un gran sentido de pertenencia con la Empresa, y para que se ganara la admiración y el respeto de la sociedad colombiana: su sensibilidad social y su rigor técnico. Esos dos aspectos, que en los últimos años y con las recientes administraciones fueron relegadas poco a poco y con consecuencias jamás vistas en EPM, parece que empiezan a ver de nuevo la luz, para regresar al lugar que les corresponde, como parte fundamental para el cumplimiento de...

Desde este viernes, fuero circunstancial cobija a nuestros afiliados en Aguas de Barrancabermeja

Mientras se negocia la nueva Convención... El tiempo vuela. En un poco más de dos años, no solo contamos con 52 afiliados en Aguas de Barrancabermeja, dos de ellos nuevos representantes de los trabajadores ante la Asamblea de Delegados del Sindicato, sino que estamos ad portas de iniciar una nueva negociación de la Convención Colectiva de Trabajo con la Empresa, tras radicar ante el Ministerio de Trabajo, el pasado 29 de febrero, la denuncia de la convención vigente y el respectivo pliego de peticiones. No obstante que este jueves 31 de marzo culmina la vigencia de la Convención Colectiva actual (2014-2016), es...

Elegidos los Delegados SINPRO hasta 2018

Histórica. Así fue la participación de los afiliados en la elección de los 69 Delegados SINPRO que conformarán la Asamblea Nacional de Delegados para el período 2016 – 2018. En total participaron 1.992 trabajadores de EPM, UNE y Aguas de Barrancabermeja, es decir el 57,7 % de los afiliados aptos para votar. El proceso de elección estuvo acompañado por un Comité de Verificación, intregrado por Demetrio Álvarez, representante de la revisoría fiscal externa del Sindicato, y por Gilberto Salazar Gómez y Jesús Egidio Cárdenas Zapata, ex Delegados y ex trabajadores de EPM y UNE, respectivamente. Los resultados Haga clic aquí para ver la...

Nuevas mejoras al Reglamento benefician créditos de vivienda a nuestros afiliados en UNE

Los representantes de la administración y del Sindicato en el Comité de Vivienda UNE-SINPRO llegaron a varios acuerdos que permitieron introducir mejoras al Reglamento del Fondo de Promoción a la Vivienda, adicionales a las realizadas el pasado mes de agosto, con resultados muy positivos para quienes aspiran a recibir uno de los créditos, e incluso para quienes ya les fue asignado, pero aún no se le ha hecho el desembolso. Mejoras en los montos · Ampliación a 200 smmlv ($137´890.800) para los créditos por primera vez; es decir, que el monto se incrementa hasta en $17´236.350. · Mantenimiento del monto para créditos por segunda...

Suspensión de firma de otrosí y otras noticias en UNE

Tras reunión sostenida entre la Dirección de Relaciones Laborales de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. y SINPRO, la administración se comprometió a suspender de inmediato la firma del otrosí a los contratos individuales de los trabajadores, establecidos de forma unilateral por parte de la empresa, como los denunciamos el 1° de febrero. Se solicitó, para generar confianza, reversar y destruir los documentos ya firmados, frente a cada trabajador que ya había firmado el otrosí. En la reunión, SINPRO ratificó su rechazo al otrosí, en lo referente a que no se conoce la estructura y las funciones de los cargos, que el planteamiento...

Revise sus beneficios, con la Convención Colectiva de Trabajo entre SINPRO y su empresa

Solo basta hacer clic para ver todos los beneficios convencionales a que tiene derecho, con sus respectivos montos. Convención Colectiva de Trabajo SINPRO – EPM 2013-2016 Convención Colectiva de Trabajo SINPRO – UNE 2013-2016 Convención Colectiva de Trabajo SINPRO – Aguas de Barrancabermeja 2014-2016

2015

Fin de un cuatrienio en EPM

Es casi un axioma que, sin importar la calidad de las ejecutorias y el cumplimiento del objeto social de las organizaciones, que cada administración llegue con su “propio equipo”. EPM, como ente descentralizado del Municipio de Medellín, no es excepción. Desde la Junta Directiva de SINPRO coincidimos con Francisco Valderrama en su escrito “Un hombre brillante, un rumbo equivocado”, que compartimos al final de esta comunicación, cuando dice que “EPM no es un escampadero temporal para que políticos de profesión ubiquen sus clientelas ni un coto privado para que élites económicas las gestionen con la óptica rentística que les es tan...

Llamado al Alcalde electo de Medellín y al Gerente entrante de EPM:

A frenar los abusos de Millicom con el talento humano de UNE Sesenta despidos sin justa causa en diciembre; 228 trabajadores acogidos al plan de retiro “voluntario” en noviembre; cambio de contrato a un centenar de “mandos medios”; despido gradual de más de 50 trabajadores, incluidos jefes, entre 2014 y 2015; despido, en octubre de 2013, de otros 100 servidores; crecimiento en el número de casos de acoso laboral; exceso de carga laboral; persecución sindical; desconocimiento de beneficios convencionales y varios hechos más, relacionados con el talento humano, que sumados a los temas del deterioro de la calidad de servicios, incrementos...

Unidad sindical en torno a la defensa de los derechos laborales en UNE

Les compartimos la primera acción de la unidad sindical de cuatro sindicatos de UNE: SINTRASERTIC, SINTRAUNE, UNIGEEP Y SINPRO. Una vez nos llegue la carta de adhesión de SINTRASERTIC sobre esta solicitud al Ministerio de Trabajo, se la haremos llegar a todos nuestros afiliados.

La orfandad de UNE

Campanazo para la empresa, para EPM y para su talento humano El primer campanazo sonó en 2013 cuando 11 concejales, con la bendición del alcalde de Medellín y el gerente de EPM, dejaron abandonado a UNE. Lo consignado en el acta, bajo el nombre de Acuerdo 17, no ha sido más que letra muerta, pues quienes la recibieron en adopción se han esforzado por incumplir todo lo que sobre la pila bautismal se había pactado. No nos detendremos en las cuestiones de manutención de esta criatura, a la que le han vaciado poco a poco su riqueza; hablaremos de sus órganos y...

Gente para la Gente no afecta estabilidad laboral: EPM

Respuesta de la administración de EPM a derecho de petición por parte deSINPRO sobre el programa Gente para la Gente click aqui

Plan de retiro voluntario en UNE

Poco tiempo para el análisis individual de una decisión trascendental Pensando en los trabajadores, partiendo de una serie de rumores convertidos en realidad y de los permanentes despidos justificados en la “actitud” de las personas, realizamos, esta mañana, una reunión con la Vicepresidenta de Relaciones Humanas de UNE, Marie Claude Joachim, y con Henry Mena Abadía, Director de Relaciones Laborales, solicitada con carácter de urgencia desde la semana pasada. En la reunión, en la que reiteramos que nunca hemos sido coadministradores ni avaladores de las decisiones administrativas de la empresa, fuimos informados de su decisión de presentar en las próximas horas un...

Respuestas de UNE

Conozca las respuestas que dío UNE, a las solicitudes de información de SINPRO, sobre los objetivos, alcance, número de trabajadores, costos e impacto en número de trabajadores, la viabilidad y competitividad de UNE, con el plan de retiro y sobre la presentación de la Declaración Juramentada de Bienes y rentas.

Derecho de Petición sobre el programa Gente para la Gente

SINPRO, el pasado martes 20 de octubre solicitó información sobre el programa Gente para la Gente, con el siguiente Derecho de Petición:

¿Quién responde por el patrimonio público de Medellín?

Comunicado a los Afiliados 22 de octubre

60 años de una joya que no puede ser destruida

Si de algo no existen dudas, es que los cimientos de Empresas Públicas de Medellín son el resultado de 60 años de juiciosa construcción de miles de trabajadores, que con rigor técnico, sentido de pertenencia, compromiso y conciencia de quiénes son sus verdaderos dueños, la han hecho socialmente grande. FELICITAMOS a cada uno de quienes durante estos 60 años han dejado su huella en la empresa. Y es por esos trabajadores y por los usuarios (no clientes como hoy se empeña en llamar la actual administración), que debemos hacer una reflexión sobre el presente y futuro de EPM, porque 60 años...

Más logros SINPRO para los afiliados en UNE

Ampliación de montos y 47 nuevos créditos de vivienda aprobados Tras un trabajo conjunto de varios meses que dejó como resultado la actualización y modernización de los reglamentos para el Fondo de Promoción a la Vivienda UNE–SINPRO y el de los Beneficios Convencionales y NO Convencionales en la empres, se lograron importantes mejoras, especialmente en el primeo: la ampliación de los montos de los créditos de vivienda y la unificación de la destinación, al pasar de 150 a 175 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) para los préstamos por primera vez y de 75 a 110 smmlv para los de segunda...

Las Novedades en UNE

Ante las novedades que se vienen presentando con los trabajadores de UNE, hemos buscado, de forma oportuna, explicaciones en la Administración de la empresa, a la que hemos insistido sobre el hecho que todos los procesos que se adelanten con relación al talento humano de UNE, se realicen en forma ética, coherente y de cara a los empleados. En reuniones efectuadas con la Administración de UNE EPM Telecomunicaciones S.A., hemos hecho observaciones frente a la utilización del Assessment como argumento de despido y sobre la medición de la actitud de los trabajadores sin criterios objetivos. Asimismo, hemos solicitado revisar lo referente...

¿Desestimulo a la libre asociación sindical?

Una sentencia (la T-069 del 18 de febrero), dada a conocer esta semana por la Corte Constitucional y las reflexiones de ese organismo frente a un caso presentado en Avianca, nos obliga a comparar ese hecho con algunos que han sucedido recientemente en TigoUNE y que, una vez más, como lo dijimos en comunicado de la semana pasada, pone de manifiesto el incumplimiento del Acuerdo 17 de 2013, en referencia a la conservación de los derechos laborales de los servidores de, en ese entonces, UNE EPM Telecomunicaciones S.A. Esta vez no hacemos referencia ni a los despidos ni a las convocatorias...

Fallecimiento Rodrigo Ferreira

Con dos palabras, respeto y lealtad, resumimos lo que creemos destacó la existencia y la forma de ser de quien dedicó gran parte de su vida a trabajar y hacer más importante el sector donde siempre disfrutó estar. Desde SINPRO lamentamos profundamente la temprana partida de Rodrigo Ferreira, más que un trabajador, un ser humano que siempre destacó por su transparencia y por el buen trato hacia los demás, aún en los momentos más difíciles. Queremos recordar siempre a quien como integrante de EPM y de UNE fue uno de nuestros más distinguidos afiliados, pues sus apreciaciones nos sirvieron en diferentes etapas...

Coherencia, ética y respeto con el talento humano de TigoUNE

Algunos temas recientes relacionados con el talento humano en TigoUNE deben encender las alertas, pues se podría estar incumpliendo lo dispuesto en el Acuerdo 17 de 2013 que dio vida a la fusión UNE-Millicom, y que en su Artículo Primero, literal e, dice: “En todo caso, se conservarán los derechos laborales de los actuales servidores de UNE EPM Telecomunicaciones S.A.”. Hemos conocido hechos, puestos en conocimiento de la Vicepresidencia de Recursos Humanos, cuyo compromiso, en las reuniones periódicas que sostenemos con ella, ha sido el de tomar los correctivos que sean necesarios. Los despidos de hace unos meses, las convocatorias para...

Isagen y las alertas por la privatización de los servicios públicos

Hay momentos en que, como por arte de magia, suceden eventos que parecen señales para ayudarnos como ciudadanos y como sociedad nos sacudamos del letargo, del desconocimiento y hasta de cierta indiferencia frente a algunos temas, que no obstante ser de primordial importancia, los hacemos secundarios o ajenos, sin lograr entender que tarde o temprano nos afectarán de diferentes formas. La enajenación de las acciones de la Nación en Isagén, que no es otra cosa que su privatización, es una de esas señales para no quedarnos quietos frente a ese y a otros temas de gran importancia, como el Proyecto...

De una comunicación que invita a la lealtad con las organizaciones

Hace unos días recibimos, de parte de una Afiliada a SINPRO, una carta abierta a todos los trabajadores de EPM, en la que más allá de exponer lo vivido durante dos años de un proceso disciplinario en su contra, finalmente fallado a su favor, pone de manifiesto la necesidad de actuar con ética, lealtad y responsabilidad hacia las empresas donde se labora, máxime si son de carácter público, pues ese deber aumenta como servidores públicos y como ciudadanos. Por coincidir con su contenido y considerarlo un documento importante para la reflexión, queremos compartir esa carta abierta y que cada uno de...

Asignados primeros créditos de vivienda en 2015 por $1.884 millones

Se benefician 21 familias de Afiliados a SINPRO La espera, que cada vez es más corta, terminó para Paula, Jorge, Nubia, Gustavo y otros 17 Afiliados a SINPRO, que tras la primera asignación por parte del Comité UNE-SINPRO en 2015, recibieron sus anhelados créditos de vivienda. Para este beneficio, que contribuye a hacer realidad parte de los sueños de 21 familias de nuestros Afiliados, se destinaron un poco más de 1.884 millones de pesos, producto de la asignación de 18 créditos por primera vez, de hasta $96´652.500 cada uno; y de tres (3) por segunda vez, de hasta $48´326.250 cada uno....

Proyecto de Acuerdo 300 o el “conglomerado” para la privatización sin fronteras de EPM… y la ciudad

“Se están comiendo el elefante a pedacitos… vienen por EPM”. Esta alerta la lanzamos desde marzo de 2013, cuando varios “honorables” concejales de Medellín se pusieron a la orden de la Alcaldía para dar inicio a su gran obra: la privatización del mayor patrimonio público de los medellinenses, Empresas Públicas de Medellín. Ese primer paso fue la entrega de UNE a la sueca Millicom, con los resultados nefastos que poco a poco vamos conociendo: despidos selectivos; poco control de su accionista público, EPM y el inexistente control por parte del Concejo de Medellín; un hecho que se dio, no obstante...

Pasos coincidentes en reciente historia de despidos en EPM y UNE

El prestigio alcanzado por EPM como grupo empresarial es el cúmulo de 60 años de construcción llevada a cabo por su calificado talento humano de ayer y de hoy. El éxito del grupo, incluyendo a UNE bajo su égida, no es obra de las administraciones de turno, pues sus ejecutorias no pueden ser evaluadas hasta pasado un periodo prudencial de su gestión. Obedece, entre otros, al conocimiento, a la experiencia, al rigor técnico, al sentido de pertenencia y, en términos de administración moderna, a la innegable excelencia operativa. Ese pasado no puede ser desconocido por los administradores actuales. Le ha...

Logro SINPRO para todos los trabajadores de EPM...

Con acuerdo extraconvencional, extensivo a todos los trabajadores, y nueva reglamentación para afiliados a SINPRO, mejoran condiciones de créditos de vivienda Luego de varios un juicioso estudio iniciado a principios de 2014 por parte de los integrantes del Comité de Vivienda y Educación EPM-SINPRO sobre tasas, montos, reglamentación, casos especiales, comportamiento de créditos en otras organizaciones y las necesidades de los trabajadores y sus familias, se consignan una serie de mejoras en acta de Acuerdo Extraconvencional y en un nuevo Reglamento para el Fondo, beneficiando no solo a nuestros afiliados sino, en el caso de a tasa de interés, a todos...

Despidos selectivos en EPM

Con el despido selectivo, ayer lunes, de 64 de nuestros compañeros y compañeras, 22 de ellos afiliados a SINPRO, ratificamos lo dicho cuando en 2013, tras una primera serie de despidos en EPM y UNE, en el sentido de que no nos oponemos a los cambios, siempre y cuando estos no vayan en contravía de la misión fundamental del Grupo EPM, de orientarse a la eficiente prestación de sus servicios básicos de calidad como empresas sociales y comerciales del Estado, definidos en el Acuerdo 58 de 1955 que dio a luz a Empresas Públicas de Medellín. Esos despidos han continuado,...

Aumento salarial del 6.66 % para afiliados a SINPRO

Desde el pago de la primera semana de 2015, los trabajadores de Aguas de Barrancabermeja, afiliados a SINPRO, reciben su salario incrementado en 6.66%. Esa cifra corresponde a un 3% (el 45% del incremento total) adicional al Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado por el DANE para 2014 (3.66%). Ese incremento fue pactado por SINPRO en acta convencional de 2014 vigente hasta el 31 de marzo de 2016 con Aguas de Barrancabermeja. Aumento de montos de los beneficios convencionales Quienes hacen uso de los beneficios convencionales también tienen otros incentivos, el incremento de los auxilios varios que se actualizan con...

2014

Conmemoración Día Internacional de la anticorrupción

Hay que seguir preguntando: ¿Qué piensa el gobierno de Medellín del patrimonio público de la ciudad? ¿Cuál es el futuro del Grupo EPM? La prevención y denuncia individual o colectiva de posibles actos de corrupción deben ser posturas indeclinables de todos los ciudadanos. Hoy, cuando se conmemora el Día Internacional de la anticorrupción, destacamos la importancia de hacer parte de iniciativas, mecanismos y colectivos ciudadanos, que permiten trabajar en esa vía. En ese sentido nos hemos unido a Pacto Global de las Naciones Unidas y a sus 10 Principios, especialmente en los que se refieren a lo laboral, al medio ambiente y a...

Reajustes por firma de acta extraconvencional se harán efectivos en los próximos días

En comunicación del pasado 15 de agosto en el que informamos a nuestros Afiliados sobre la firma del acta extraconvencional que reajusta el porcentaje en el incremento salarial para 2014 y el de algunos beneficios convencionales, indicamos que éstos se harían efectivos la última semana de agosto. No obstante, pese a la gran voluntad del área de Compensaciones y teniendo en cuenta que al finalizar dicho mes se debía hacer el cierre contable de UNE sin fusionar e iniciar las acciones en tal sentido para la empresa fusionada, lo que ha requerido de esfuerzos adicionales, los respectivos ajustes del acta extraconvencional...

Horario flexible, libertad, responsabilidad, calidad de vida…

Sostenibilidad empresarial, bienestar laboral; dos apuestas indeclinables para SINPRO. Bajo esa bandera hemos promovido las ideas, traducidas en políticas y en acciones concretas, que tengan como propósito fundamental aportar a la calidad de vida de los trabajadores y sus familias, y traiga consigo un mejor desempeño, que a su vez invita a aportar a mayor productividad y a prestar servicios con mayor calidad. De ahí que hayamos adelantado campañas para que nuestros afiliados hagan uso, pero ante todo, un buen uso de los beneficios convencionales a los que tienen derecho, en el que la responsabilidad individual es un atributo de...

Firmada acta extraconvencional con UNE para los afiliados a SINPRO

Reajusta salarios y montos de beneficios Tras la firma el día de ayer y la oficialización, hoy, ante el Ministerio de Trabajo, quedó sellado el acuerdo que legaliza la firma de un acta extraconvencional entre UNE y SINPRO, que garantiza el equilibrio laboral y sindical, tal y como lo hicimos con EPM. El acuerdo suscrito entre Marc Eichmann Perret, Presidente de UNE; Luis Felipe Giraldo Giraldo, Vicepresidente de Gestión Humana y Administrativa de la empresa; Hugo León Franco Fernández, Presidente de SINPRO y Winston Cuéllar Márquez, vicepresidente del Sindicato de Profesionales, contempla un reajuste en el porcentaje de incremento salarial para 2014...

Estamos ahí, firmes en la defensa de lo público y al lado de los trabajadores

Tras la escisión de EPM, UNE ha sido y tendrá que seguir siendo patrimonio público; eso no tiene discusión. Así quedó consignado en el Acuerdo 17 de 2013 del Concejo de Medellín, referente a que la nueva sociedad “…tendrá naturaleza de entidad descentralizada indirecta del orden municipal…”. Desde hoy, cuando se firman las escrituras de la fusión UNE-Millicom, y aún en curso en diferentes instancias, incluidos los órganos de control, y a la espera de fallos en firme sobre las acciones jurídicas que emprendimos, no sólo desde SINPRO -que representa a más de 3.500 trabajadores de EPM, UNE y Aguas de...

Administración de UNE dilata acta extraconvencional para afiliados a SINPRO, pactada hace tres semanas

En reunión celebrada el pasado 17 de julio entre el Presidente de UNE, su equipo de Gestión Humana y la Junta Directiva de SINPRO, se acordó firmar un acta extraconvencional con la cual se busca garantizar el equilibrio laboral y sindical en la empresa. El texto del acuerdo quedó plasmado en un acta, el 21 de julio, y contempla un reajuste en el incremento salarial para 2014 y los montos de los beneficios consignados en la Convención Colectiva de Trabajo vigente hasta 2016 para nuestros Afiliados en la empresa. No obstante la disposición de Gestión Humana y tras la firma del...

Reajuste en salarios y en montos de beneficios convencionales para nuestros Afiliados

Equilibrio laboral y sindical… Cuando logramos incluir a los hijastros como beneficiarios de las ayudas convencionales dirigidas a los hijos, o cuando en 2011 logramos el cambio en uno de los factores para una mejor liquidación de las vacaciones y de la prima de vacaciones para nuestros afiliados, celebramos que posteriormente dichos logros se hicieran extensivos a todos los trabajadores, teniendo como premisa que las administraciones tanto de EPM como de UNE han sido, por lo menos hasta ahora, garantes del sano equilibrio laboral y sindical, de forma que la diferencia entre los sindicatos no sean los beneficios convencionales sino sus...

Aguas de Barrancabermeja y SINPRO firmaron Convención Colectiva

Con la visión de un Nuevo Sindicalismo Aportar a la sostenibilidad de las empresas, al bienestar de los trabajadores, de sus familias y de la comunidad, y la defensa del patrimonio público como fuente de trabajo decente, son algunos de los pilares filosóficos de SINPRO, el Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, Complementarios y Conexos, del cual forman parte más de 3.600 trabajadores de EPM, UNE y ahora Aguas de Barrancabermeja. Con esa misma orientación se llegó el pasado 11 de abril a un acuerdo con la administración de Aguas de Barrancabermeja S.A. E.S.P....

Resultados encuesta de percepción frente a la implantación del programa Grupo EPM sin Fronteras

Como un nuevo ofrecimiento por parte de SINPRO a la administración de EPM y conforme a lo anunciado en comunicación anterior, entregamos los resultados de la encuesta de percepción de los afiliados frente a los cambios producidos con la implantación del programa Grupo EPM sin Fronteras y la nueva estructura administrativa. De las 456 respuestas, en términos generales se concluye: Los trabajadores de EPM no son reacios al cambio La empresa informó, antes de la entrada en vigencia de la ley de garantías, los alcances del programa, las funciones, las responsabilidades y las relaciones de los nuevos cargos, que corresponden en su mayoría...

De las carreras no queda sino el cansancio: encuesta

Entre los días 13 y 19 de febrero realizamos una encuesta con nuestros Afiliados en EPM para conocer su percepción frente a los cambios producidos con la implantación del programa Grupo EPM sin Fronteras y la nueva estructura administrativa, que han removido hasta los propios cimientos de la empresa. Para la formulación de la encuesta partimos de 10 afirmaciones que nacieron de la interacción con trabajadores de la empresa y la recepción de comentarios sobre el tema, a través de diversas fuentes. Durante el tiempo que se dio para responder a la encuesta, y pese a que ofrecimos todas las garantías de...

Encuesta de percepción frente a los cambios laborales por implantación de programa Grupo EPM sin Fronteras

Desde el mes de noviembre cuando se inició la implementación del programa Grupo EPM sin Fronteras y la nueva estructura administrativa, hemos recibido por varias vías, diversos comentarios por parte de los trabajadores, relacionados fundamentalmente con el clima laboral, producto de su percepciones frente a la forma en que se han tomado las decisiones y se han adelantado la mayoría de los procesos inherentes. En esos comentarios se encuentran aspectos coincidentes: desorientación, desazón, confusión, insatisfacción y zozobra, sustentados en falta de planeación, improvisación y “acelere” para la ubicación de los trabajadores, sin tener en cuenta competencias, equidad en las cargas y...

SINPRO, un sindicato para todos

La preservación de Aguas de Barrancabermeja como empresa 100% pública, entendiendo lo público como herramienta para la equidad, así como su viabilidad y sostenibilidad en el largo plazo, son los objetivos fundamentales de la llegada de SINPRO a esta familia, como nueva organización sindical, promotora de un Nuevo Sindicalismo en Colombia. De SINPRO hacen parte los profesionales (teniendo claro que profesionales son todos los trabajadores que desempeñan sus funciones u oficios con todo profesionalismo) que comparten nuestra filosofía de trabajar unidos empresa – trabajadores – sindicato – grupos de interés, pues así creamos un círculo virtuoso con grandes beneficios. Escoger a...

Otra muestra de que son sostenibles las empresas del sector público

Los factores económicos, ambientales, políticos y sociales son elementos fundamentales para la viabilidad y la sostenibilidad de las organizaciones. Procurar la sostenibilidad de las empresas del sector público constituye una prioridad, pues constituyen un patrimonio tangible de la comunidad, pues ellas contribuyen en gran medida a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos. Por fortuna y a pesar de la estigmatización desde muchos frentes, no hay solo uno, sino muchos ejemplos de empresas ciento por ciento públicas, altamente competitivas y sostenibles. EPM, orgullosamente es una de ellas. Por ello la inclusión a la empresa en el Anuario de Sostenibilidad...

2013

¿Para dónde va el Grupo EPM?

Desde SINPRO entendemos que, además de ser una potestad, es una obligación irrenunciable de las administraciones del Grupo EPM, el emprender las acciones administrativas pertinentes para su sostenibilidad, pero ante todo, para cumplir íntegramente con el objeto social que le fue encomendado por su dueño, la comunidad de Medellín, consignado en el Acuerdo 058 de 1955 que le dio vida a EPM, y que con el Acuerdo 12 de 1998 del Concejo de Medellín fue actualizado y refrendado. En resumen, esas acciones deben estar orientadas a garantizar la universalidad y la eficiente prestación de sus servicios como empresa social y...

En la tempestad… calma

Decía el Quijote a su fiel escudero: “…confía en el tiempo, que suele dar dulces salidas a muchas amargas dificultades”. No podemos ni queremos tapar el sol con un dedo. Hoy, lamentablemente y dados los acontecimientos que se vienen presentando con despidos y amenazas de despidos en todos los niveles y una estrategia de rumor que lesiona, el mayor patrimonio de EPM y de UNE -su gran talento humano- no logra concentrarse al ciento por ciento en sus labores, pues inevitablemente el pensamiento se traslada a escenarios donde el temor y la incertidumbre son los principales protagonistas, dado que la claridad,...

¿Junta de EPM validaría fusión UNE – Millicom?

En los últimos días, por “radio pasillo”, de tan alta sintonía en la actual administración, ha venido tomando fuerza la noticia del inminente cierre del “negocio” de la fusión UNE – Millicom y que, dicho “negocio” sería validado por la Junta Directiva de EPM en su sesión de la próxima semana, precipitando un detrimento patrimonial anunciado y denunciado por miles de voces, y que tarde o temprano deberá recaer en todos y cada uno de los responsables de esta decisión. Esto se da pese a que aún no hay un fallo del Juzgado 28 Administrativo de Medellín frente a la...

EPM… Cuando se gobierna con los mejores

Un buen gobierno se caracteriza por gobernar con los mejores, no con los amigos, pero si los amigos son los mejores, bienvenidos. Quizás Natalia, Eduardo, Santiago, Mariana, Verónica y Juan José no estén enterados de quiénes están al frente de la empresa, pero sí perciben y sienten si ellos, con sus actuaciones, les generan bienestar y progreso. A Natalia, a los millones de usuarios de sus servicios y a los dueños de EPM –la comunidad-, queremos darles un parte de tranquilidad, pues creemos -y esperamos no equivocarnos-, que la Junta Directiva de EPM ha acertado en la designación de varios de los...

El Reglamento de la distracción

El pasado viernes, finalizando la jornada laboral, día y horario predilectos para la entrega de información sensible por parte de la actual administración de UNE, se envió a los trabajadores la Circular 62, en la que se “comparte” el Reglamento Interno de Trabajo (RIT), aunque el correo llegó sin el archivo del Reglamento. En esa fecha no hubo divulgación a través de las carteleras (en algunas de ellas solo fue publicado el jueves 22 de agosto) ni por los otros medios de comunicación de que dispone la empresa. No obstante la demora en su publicación, con la que se evidencia la...

¿Cuánto vale UNE?

Mientras seguimos esperando la decisión judicial frente a la demanda de nulidad del Acuerdo 17 interpuesta por SINPRO y adelantamos otras acciones legales frente a la decisión del Concejo de Medellín –contraria al sentir de la comunidad-, somos testigos de la celeridad, a todas luces inadecuada, de las negociaciones entre EPM y Millicom para la entrega de un patrimonio público como UNE. Acciones éstas que van acompañadas de una serie de eventos que dejan, como hemos reiterado en varias oportunidad, más dudas que certezas; es el caso de la compra de la Empresa de Teléfonos de Pereira (¿no está UNE...

Una reflexión… ISAGEN o la caída de otro símbolo de eficiencia

¿Por qué se quiere privatizar ISAGEN? Esa es la pregunta que hoy la mayoría de los colombianos nos hacemos. A finales del siglo pasado, hace muy poco en realidad, se recurrió a un pretexto calcado para justificar la privatización de las empresas del sector público, su mal manejo, lo que las hacía presa fácil de la corrupción y la politiquería. En muchos casos los hechos daban la razón a esa justificación, pero en vez de buscar soluciones contundentes para blindarlas de esos males, reformarlas administrativamente, fortalecer su talento humano y hacerlas socialmente rentables y financieramente sostenibles, se optaba por una salida...

Sin medida cautelar sigue demanda a Acuerdo de fusión

Primavera, otro producto del talento humano del Grupo EPM La demanda de nulidad del Acuerdo 17 sobre la fusión UNE – Millicom sigue su curso ante la justicia, pese a que el Juez 28 Administrativo Oral de Medellín negó la medida cautelar de su suspensión provisional. Aunque esperábamos otra decisión teniendo en cuenta los antecedentes, las pruebas presentadas y el respeto por parte de SINPRO para no interferir en el sano análisis del Juez, acatamos dicho fallo, no interponemos recursos de apelación, por cuanto el fallo que estamos esperando es la nulidad del Acuerdo. Este “tropiezo” nos alienta a caminar más rápido....

El dueño del Grupo EPM... y de UNE

Simple y sencillamente coincidimos con las apreciaciones del Presidente de UNE en la mayoría de los temas planteados en comunicación del 5 de agosto, en el que tomó la vocería del Grupo EPM. Coincidimos en que el dueño del Grupo EPM es la CIUDADANÍA de Medellín. Coincidimos en que nuestra responsabilidad con ella debe ser prioridad para todos. Coincidimos en que trabajar en el Grupo EPM es una oportunidad que muchos quisieran tener. Coincidimos en que los sindicatos modernos somos los primeros en promover que en las organizaciones trabaje gente con alto desempeño. Coincidimos en que la suma de todos estos...

Así va la demanda de nulidad a la fusión

El semáforo está titilando. El viernes 12 de julio el Juez 28 Administrativo Oral de Medellín hizo pública la admisión de la demanda de nulidad al Acuerdo 17 de 2013 (fusión UNE – Millicom), instaurada por el Colectivo MedellínNosUne y SINPRO, de la cual fue notificada de forma personal la Alcaldía de Medellín el pasado viernes 19 de julio, y dio aviso a la comunidad para que los interesados en dicha demanda hagan parte de la misma. A partir de esa fecha (19 de julio), le dio un plazo de cinco (5) días hábiles a la Alcaldía de Medellín (es decir,...

Admitida demanda de nulidad de Acuerdo de fusión UNE - Millicom

Durante todo el proceso previo y posterior a la aprobación del el Acuerdo 17 del Concejo de Medellín que abre la puerta a la fusión de UNE con Millicom, desde SINPRO hemos adelantado una serie de acciones ampliamente difundidas y sustentadas en análisis profundos y criterios objetivos encaminados a preservar la Empresa y buscar alternativas que permitan enderezar su rumbo. Su fusión y su privatización no hacen parte de esas alternativas. Dentro de esas acciones y con el apoyo del Colectivo ciudadano MedellínNosUne instauramos el pasado 21 de mayo una demanda de nulidad al Acuerdo 17 de 2013, sustentados en una...

Fusión UNE – Millicom: Un guión adaptado

Cada vez hay más señales. Cada paso que dan los actores principales en la trama de la fusión UNE – Millicom, con el elenco de reparto y un guión premeditado, hacen pensar a los espectadores que uno de los intereses primordiales de esta película, cuyo libreto está basado en el Proyecto de Acuerdo 106 y en el Acuerdo 17 de 2013 del Concejo de Medellín, era remover el obstáculo que para la venta de una parte o de la totalidad de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. representaba el Acuerdo 45 de 2005, que le impedía a sus protagonistas, el Alcalde de...

¿EPM sin Fronteras, tiene fronteras para su comunicación?

Cómo ustedes bien lo han atestiguado, la Administración de EPM en cabeza de su Gerente ha venido manifestando en diferentes medios; que se avanza en la construcción de la “estrategia EPM sin fronteras” de la cual no solo no conocemos su planteamiento estratégico y menos aún sus detalles; este hecho nos preocupa dado que somos los trabajadores y profesionales de la Empresa quienes construimos día a día los productos y servicios que permiten a la administración presentar los resultados económicos, financieros y sociales a la comunidad en general. La MEGA del Grupo EPM “En el año 2022” alcanzará, con criterios de...

Primer sindicato de Colombia en adherir a Pacto Global

Retos de SINPRO tras histórico hecho Cuando tuvimos la plena certeza sobre las coincidencias de nuestra filosofía con los principios del Pacto Global y que éstos no eran “un mero canto a la bandera”, sino que exigían grandes retos institucionales, buscamos, como parte de nuestra Responsabilidad Social Sindical Sostenible, la adhesión a esta iniciativa de la Organización de Naciones Unidas (ONU), a la que ya pertenecen EPM, UNE y algunas filiales del Grupo EPM. Por eso y con la plena convicción de que no solo estamos preparados sino que hace parte de nuestros lineamientos estratégicos como organización que fomenta un nuevo sindicalismo,...

Fusión UNE – Millicon: ¿Y el Código de Ética?

Aún fresca la decisión y expectantes, pero no de brazos cruzados, recibimos cada vez más señales y cientos de mensajes que ponen de manifiesto la incoherencia administrativa frente al proceso de aprobación en el Concejo de Medellín de la fusión, porque así debe llamarse, a pesar de los eufemismos, entre UNE y la sueca Millicom. Se escuchan y se seguirán escuchando voces que con cifras y estudios en mano ponen de manifiesto la ceguera personal, trasladada a lo institucional (Alcalde, algunos Concejales, Gerente de EPM, Presidente de UNE), al tomar decisiones contrarias a los análisis técnicos, económicos y sociales, y al...

Contrario a lo que podría pensarse, ahora comienza una etapa que nos UNE más.

A renovar y a recargar energías A todos nuestros Afiliados y a todos los trabajadores de UNE EPM Telecomunicaciones y de EPM queremos invitarlos a mirar adelante, a renovar y a recargar las energías para proteger un patrimonio, el Grupo EPM que hoy, más que nunca, debemos entenderlo como patrimonio de todos. “Puede ser un héroe tanto el que triunfa como el que sucumbe, pero jamás el que abandona el combate" (Tomas Carlyle). “UNE no se vende, UNE se defiende” es el lema con el que miles de ciudadanos y organizaciones sociales en cuerpo presente, en las redes sociales y en distintos...

Entrega 8: Este cuento es conTigo

Un “Acuerdo” entre penumbras Ya todos lo sabemos. Y el resultado lo preveíamos. Aunque teníamos la esperanza de que la solidez de los argumentos convenciesen a los Concejales de Medellín, finalmente se aprobó el proyecto de Acuerdo 106, que a nuestro entender, intenta darle una estocada a UNE. Esa es la democracia. Esa decisión, tomada a las 3:00 de la mañana con la estoica presencia de la comunidad, que defendiendo su patrimonio y el de todos los trabajadores del Grupo EPM, aguantó hasta la decisión final. Es hora de agradecer a esa comunidad que se hizo presente en ese y muchos otros...

Entrega 7: Este cuento es conTigo

Último debate… Se agotó el tiempo para exponer lo positivo o negativo del proyecto de Acuerdo 106 sobre la fusión de UNE con la sueca Millicom (en la exposición de motivos y en plegable inserto en periódicos de circulación nacional se indica explícitamente a esta empresa). SINPRO, con el apoyo de expertos en telecomunicaciones y en derecho, académicos, empleados y ex empleados del Grupo EPM, construyó una propuesta, la cual fue presentada al Concejo de Medellín el pasado viernes durante la intervención del presidente del Sindicato, Hugo León Franco Fernández, orientada a transformar a UNE en una empresa más competitiva, rentable y...

Entrega 6: Este cuento es conTigo

Actuar sin temor Como la opinión pública solo ha podido conocer la versión oficial frente al proyecto de Acuerdo 106 sobre la fusión UNE – Millicom que cursa en el Concejo de Medellín, nació un colectivo ciudadano, MedellínNosUne, que ha venido mostrando, en distintos escenarios, otras visiones y alternativas sobre dicha fusión. Producto de ello y con el apoyo del Colectivo se han realizado varios foros con amplia participación ciudadana en el Teatro Porfirio Barba Jacob, en las Universidades de Antioquia, Nacional y San Buenaventura, y en distintas zonas de Medellín. Para el lunes 29 de abril, de 9:00 a.m. a 1:00...

Entrega 5: Este cuento es conTigo

La otra cara de la “fusión” El Concejo de Medellín, en cabeza de la coordinadora de ponentes del Acuerdo 106, la Aura Marleny Arcila, con el apoyo de EPM y UNE vienen desarrollando, en legítimo derecho, una serie de foros y “debates” en distintos escenarios en los que vienen presentando su visión acerca de la “fusión” UNE - Millicom, con invitados proclives a la oficialidad (aunque se les han colado algunos como la Veeduría Ciudadana y el economista Guillermo Maya), entregando a la ciudadanía y a los trabajadores del Grupo EPM una comunicación con una sola visión del negocio. No obstante, hay...

Entrega 4: Este cuento es conTigo}

La defensa del patrimonio público, un tema que UNE Desde principios de febrero, cuando conocimos la probable fusión UNE - Millicom y la radicación del proyecto de Acuerdo 106 en el Concejo de Medellín, iniciamos un trabajo para conocer antecedentes, estados de cada compañía y posiciones de expertos, con lo cual fuimos formando nuestra propia opinión frente al tema, dado que, como todos los actores involucrados, solo conocíamos la versión oficial. Durante estos dos meses hemos recopilado datos y desarrollado intercambios de información y conceptos con concejales, con ex funcionarios de EPM y de UNE, con ex miembros de Junta Directiva de...

Entrega 2: Este cuento es conTigo

Sobre otros intentos privatizadores y de cómo se hizo Millicom dueño de Ola El Juzgado 16 de Medellín está dando trámite a la demanda de nulidad instaurada por SINPRO sobre el acto administrativo en el que la administración de UNE promovió en la Asamblea General de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. E.S.P., en 2010, el cambio de nombre eliminado la sigla E.S.P. sin hacer las consultas respectivas al Concejo de Medellín, tal y como lo establece el Acuerdo 045 de 2005, por medio del cual se escindió el negocio de telecomunicaciones de EPM. Dicha demanda está en proceso de notificación a la...

Entrega 1: Este cuento es conTigo

UNE, matrimonio arreglado con Millicom Con el fin de contribuir un poco más a la ilustración de nuestros Afiliados sobre lo que, desde años atrás, se ha tejido sobre la “fusión” UNE – Millicom, que ya inició sus trámites en el Concejo de Medellín, compartiremos una serie de artículos y notas periodísticas del pasado y del presente, que invitan a la reflexión individual y colectiva sobre este tema, pues este es un asunto de todos y cada uno de los trabajadores del Grupo EPM y de la ciudadanía, la verdadera dueña de éste, su patrimonio. En esta primera entrega compartimos tres columnas...

No podemos dejar que se “coman el elefante a pedacitos”

Derecho de petición sobre fusión UNE - Millicom Con la radicación en el Concejo de Medellín del proyecto de Acuerdo para transformar y modificar la composición accionaria de UNE, que seguimos considerando desde SINPRO como una decisión precipitada y en contravía de la preservación del capital estatal como bien público de la ciudadanía, se van despejando dudas en torno a las verdaderas intenciones de la administración (léase Alcaldía de Medellín), de ir “comiéndose el elefante” a pedacitos. Ya fueron por Colombia Móvil, el turno le corresponde ahora a UNE ¿Y después qué sigue? Desde que se conoció a finales de enero de...

Entrega 3: Este cuento es conTigo

“Fusión” UNE – Millicom: ¿último paso de un camino “juiciosamente” preparado? La “fusión” entre UNE EPM Telecomunicaciones y la sueca Millicom, que hace trámite en el Concejo de Medellín, parece ser el último paso de una serie de negocios y decisiones que se vienen “cocinando” desde hace varios años, en busca de la privatización de la empresa, y cuyo resultado podría ser la pérdida de capital estatal. En varios documentos, elaborados por SINPRO y por estudiosos y conocedores del tema (Ver archivos en PDF), y que compartimos para su reflexión y análisis en la Semana Santa, se dan miradas diferente a la...

Lección aprendida con evaluación del PIDD en EPM

Teniendo en cuenta nuestra línea de pensamiento, las acciones emprendidas frente al tema y que siempre estamos enfocados en buscar las mejores condiciones para la empresa y para los trabajadores, en SINPRO recibimos con beneplácito la decisión adoptada por la administración de EPM de no incluir metas de riesgo psicosocial asociadas al estudio de calidad de vida en los Planes Individuales de Desempeño y Desarrollo (PIDD). Por lo anterior y en aras de no dejar duda sobre la transparencia, objetivos y alcances, hacemos un llamado a la empresa para que antes de iniciar cualquier proceso que tenga incidencia sobre el talento...

Encuesta de calidad de vida en EPM no puede ser utilizada para evaluación de los PIDD

En comunicación enviada al Gerente General de EPM, Juan Esteban Calle Restrepo, SINPRO expuso los argumentos legales que señalan que las encuestas de calidad de vida para evaluar el riesgo psicosocial en las empresas, solo pueden ser aplicados para el cumplimiento del objeto de la salud ocupacional, y que no contempla la evaluación y calificación del desempeño y desarrollo individual del trabajador. A través de la misiva, en la que se resalta la utilización de herramientas de medición e indicadores para evaluar el desempeño del talento humano, cuyos resultados estén asociados a mecanismos de promoción y ascenso, se hace un llamado...

2012

SINPRO, con eco para impedir monopolio en telecomunicaciones

En defensa de una empresa, de una industria… de país Subasta del espectro para 4G con restricciones a Claro, un primer paso Ayer fueron publicadas por parte del Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones las condiciones finales de la subasta de espectro radioeléctrico para la tecnología 4G, en la que se restringe la participación de Claro (Comcel y Telmex), que como hemos denunciado oportuna e insistentemente, podría constituir un escenario “fatalible” (fatal pero posible) de posición dominante y de abuso de posición dominante en este sector en Colombia, con las desfavorables consecuencias que de ello se...

Nuevo Reglamento Interno de Trabajo en UNE…

Enrarece el ambiente laboral y no le aporta al mejoramiento empresarial El pasado mes de septiembre, la administración de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. presentó ante su capital humano el nuevo Reglamento Interno de Trabajo, pretendiendo establecer una hoja de ruta para el quehacer de empleados y trabajadores de la empresa. Esta decisión ha generado muchas y diversas inquietudes, que se multiplican en los pasillos, generando incertidumbre y enrareciendo, aún más, el clima laboral, en una compañía que por demás necesita de una gran comunión entre directivos y trabajadores para superar las dificultades por las que está atravesando. En esta discusión planteada con la...

Decisiones que afectan el clima laboral de UNE

En reunión del 3 de agosto con el Gerente de EPM y el Presidente de UNE entregamos un documento, ampliamente sustentado, en el que se concluye que UNE EPM Telecomunicaciones S.A., por ser una empresa oficial descentralizada del orden municipal y con capital 100% público se rige por la Ley 734 de 2002 en lo referente a los principios rectores de la ley disciplinaria; y por la Ley 1341, que conservó disposiciones de la Ley 142 de 1994 (Ley de Servicios Públicos Domiciliarios), en lo referente a los procedimientos de contratación. Por lo tanto, los controles político, disciplinario y fiscal...

Llamado a los entes estatales para prevenir posición y abuso de posición dominante en la industria de las TICs

Fusión Telmex-y Comcel en Claro, escenario “fatalible” para el mercado Regulación afectará a empresas de carácter estatal como UNE, ETB y Emcali Ramas ejecutiva y legislativa deben frenar condiciones monopólicas Preocupados por lo que hemos llamado construcción de un escenario “fatalible” (fatal pero posible), desde SINPRO hemos iniciado una serie de acciones dirigidas a los poderes ejecutivo y legislativo, que tienen la facultad de prevenir de forma definitiva el escenario de posición dominante y abuso de posición dominante en la industria de las TICs, en este caso por parte de Claro. Por ello, hemos enviado comunicaciones al Presidente de la República, a los Ministros...

Entregamos propuestas para la viabilidad de UNE

En SINPRO, conscientes de la existencia de elementos que hoy afectan la eficiencia operativa de UNE; como son, entre otros, la visión de corto plazo, los costos de la burocracia, la tercerización de servicios esenciales de cara al cliente y la ausencia de la disciplina estratégica; realizamos un ejercicio para ofrecer alternativas de solución. Creemos que la recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacerlo cada vez mejor; por ello construimos propuestas concretas para UNE; la cual tuvimos la oportunidad de entregar al Gerente General de EPM y al Presidente de UNE, con quienes nos reunimos, con el...

La ignorancia es madre del miedo…

Esa frase de Henry Home Kames quizás podría resumir el estado y el sentir de quienes, como ya lo dijimos a principios de año, recurren a la desinformación como estrategia para retener a sus afiliados o para atraer a los que no lo son. Hoy, como lo ratifican todas las instancias legales, los cerca de 3.600 afiliados a SINPRO se benefician de las CONVENCIONES COLECTIVAS vigentes entre EPM, UNE y el Sindicato de Profesionales. No obstante la desinformación emprendida, respetamos y valoramos los logros obtenidos por Sintraemsdes en sus más de 50 años de representación de un importante número de trabajadores,...

Construcción de ideas para los proyectos estratégicos del Grupo EPM

Que EPM sea hoy una de las empresas más grandes, más sólidas y más competitivas del país no es producto del azar. Tampoco el haber alcanzado la MEGA antes de lo previsto. El rigor técnico, la disciplina estratégica y ante todo, el aporte de su gran patrimonio, el capital humano, han sido y seguirán siendo fundamentales para estos logros y para su proyección futura. No obstante existen, sin duda, temas y grandes inquietudes que si bien hoy no afectan de forma muy visible la marcha de la empresa, sí deben ser abordados sin espera para no impactar su futuro de forma...

Nueva Junta Directiva de SINPRO repotencia equipos de trabajo

Dar continuidad al Plan Estratégico SINPRO 2008 - 2015, fortalecer la vocería y representación de los más de 3.500 afiliados y apoyar las acciones que garanticen la competitividad y sostenibilidad de las empresas, son los principales focos de acción de la nueva Junta Directiva del Sindicato, integrada por cuatro mujeres y seis hombres. En una de esas primeras acciones y con el compromiso total de los Delegados en EPM y UNE elegidos por los afiliados en febrero de este año, se efectuaron sendos talleres en los cuales, con información recabada y basados en criterios objetivos, se hizo un análisis preliminar sobre...

Que UNE retorne a alta mar, responsabilidad de todos

• Talento humano, principal capital para desarrollar los 9 focos estratégicos • Empresa debe ser clara en intencionalidad de la evaluación del personal Similar a lo hecho por el capitán del Costa Concordia, la pasada administración casi encalla a UNE en una operación orientada más a llamar la atención que a guiar a la empresa lejos de las aguas de la competitividad, por su pretensión de venderla a inversionistas privados, haciendo el juego a las multinacionales de la industria de las TICs que operan en Colombia, coadyuvando a la construcción de un escenario de duopolio que, desafortunadamente, ha contado con el impulso...

No hay razón para alarmarse…

Liquidación del ISS y creación de COLPENSIONES no son temas nuevos En atención a las inquietudes manifestadas por varios afiliados a SINPRO, especialmente trabajadores que cotizan su pensión en el régimen de prima media (al ISS), queremos hacer las siguientes precisiones referentes a la liquidación del Instituto de Seguros Sociales (ISS) y la creación de la Administradora de Pensiones, COLPENSIONES: - La liquidación de empresas por parte del Estado colombiano es algo normal, además de estar plenamente respaldado por la Constitución Nacional, que permite que el Estado se reestructure en sus diferentes esferas. - La liquidación del ISS no es un tema de...

El talento humano es y debe ser la base de la competitividad de UNE

Silencio administrativo positivo que nos da la razón. Así asumimos la falta de respuesta por parte de la administración de UNE a los interrogantes que en nombre de cientos de afiliados hicimos en comunicado del 2 de febrero referente a los despidos de un alto número de trabajadores en Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali y Medellín; a quienes, a propósito, venimos prestando asesoría en aspectos puntuales que han requerido, asumiendo con hechos nuestra Responsabilidad Social Sindical. En SINPRO creemos firmemente en el talento humano como factor principal de competitividad, innovación, tecnología de última generación, servicio al cliente, entre otros. Todos estos elementos...

¿Hay transparencia en los despidos realizados por UNE?

Esa es la pregunta que queda en el ambiente después de lo sucedido al inicio de esta semana cuando la administración de UNE, en cabeza del saliente presidente, David Escobar Arango, tomó la decisión de sacar de la empresa, sin justa causa, a más de una treintena de trabajadores, en lo que constituye un motivo de preocupación para SINPRO, independiente de si los afectados son o no afiliados a nuestro sindicato. Si bien es cierto que este tipo de decisiones son de discrecionalidad del empleador, se falta a la transparencia y a la coherencia institucional, puesto que la mayoría de quienes...

2011

Compensatorio por elecciones es de máximo un día: Registraduría

Los jurados de votación en las elecciones ejercen su derecho al voto en la misma mesa en la que prestan sus servicios. Por tanto, el máximo tiempo de compensatorio remunerado a que tiene derecho es de un día. Tras comunicación de la empresa a los trabajadores para solicitar el respectivo tiempo compensatorio y las posteriores inquietudes de algunos afiliados; SINPRO realizó varias consultas para dar claridad sobre si son susceptibles de acumularse los permisos remunerados que la ley otorga a quienes fueron designados como jurados de votación y los permisos remunerados a los cuales tienen derecho los trabajadores que ejercen el...

Suspendido temporalmente sorteo para parqueaderos

Mientras se revisan tarifas y aspectos sobre políticas… Gracias a la solicitud de SINPRO y a la gestión adelantada ante la Vicepresidencia de Finanzas y Administración de UNE, la empresa tomo la decisión de suspender temporalmente el sorteo para los parqueaderos en las sedes ubicadas en Medellín: Los Balsos, Casa Yalta, Terreno, Santillana, La Strada y Casino; mientras se hace una revisión de las nuevas tarifas y algunos puntos de las nuevas políticas para dichos parqueaderos. Se programó, adicionalmente, una reunión para el 30 de noviembre, con el fin de buscar alternativas constructivas en tal sentido, para el beneficio de los...

Firmadas actas extraconvencionales con EPM y UNE

Para hacer ajustes a las Convenciones vigentes… La filosofía de SINPRO está presente en cada una de nuestras actividades y se refleja en los resultados de una gestión encaminada a mejorar la calidad de vida y el crecimiento laboral y profesional de nuestros afiliados, de forma integral. Teniendo como línea de acción la Responsabilidad Social SindicalSostenible, el bienestar de los trabajadores es y será la esencia de nuestro trabajo, sin afectar la viabilidad y la sostenibilidad de las empresas en el futuro. Por ello, tal como se había previsto y anunciado el pasado 5 de julio, y en aras de la equidad...

Para pago de retroactividad de vacaciones y en salario…

SINPRO y EPM firmaron acta extraconvencional A finales de 2009, los trabajadores de EPM afiliados a SINPRO además de recibir el pago de la retroactividad de las vacaciones, comenzaron a recibir las vacaciones con factores de liquidación más favorables. Gracias a la gestión del Sindicato el pasado viernes se firmó un acta extraconvencional con EPM, que trae buenas noticias a quienes desde octubre de 2009 depositaron su confianza en la filosofía, pensamiento y forma de actuar de SINPRO, y no han recibido dicho pago. En la nómina de la semana 31 recibirán el pago de la retroactividad de las vacaciones, teniendo como...

Se acabó la espera para miles de trabajadores…

Igual incremento salarial que para los afiliados a SINPRO SINPRO celebra los acuerdos alcanzados entre EPM, UNE y Sintraemsdes y la firma de sus respectivas convenciones colectivas, con la cual se fija el mismo incremento salarial del IPC + 1 punto, que disfrutan nuestros afiliados desde el 1 de enero de 2011. Al revisar los acuerdos firmados se encuentra que desde enero de 2011 y para 2012, hasta cuando estarán vigentes las convenciones de SINPRO con EPM y UNE, el aumento salarial es el mismo; los incrementos en las ayudas escolares y en las prestaciones en materia de salud son iguales; los...

Corte Suprema de Justicia ratifica fallo a favor de SINPRO en demanda de Sintraemsdes

La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia ratificó el fallo a favor de SINPRO, proferido por el Juzgado Doce Laboral del Circuito de Medellín, ante demanda interpuesta por Sintraemsdes en 2002 contra SINPROEEPPM. La sentencia, proferida a finales de 2010, es la ratificación del fallo del Juzgado 12 Laboral del Circuito de Medellín de agosto de 2004, que reitera la tesis de que “en una empresa pueden coexistir simultáneamente varias convenciones colectivas de trabajo”, y que “los sindicatos minoritarios tienen la titularidad y legitimidad para promover y llevar hasta su culminación un conflicto colectivo económico”. Vale recordar...

2010

Injusto despido de abogada de la Secretaría General

Sindicato de Profesionales de EPM rechaza injusto despido de abogada de la Secretaría General El Sindicato de Industria de los Trabajadores Profesionales de las Empresas de Servicios Públicos Domiciliarios, Complementarios y Conexos (SINPRO), rechaza el injusto despido de la abogada María Paula Téllez, ocurrido el pasado viernes 17 de diciembre. La señora Téllez ingresó a Empresas Públicas de Medellín (EPM) a desempeñar el cargo de Abogado en la Subdirección Jurídica Grupo Empresarial, después de haber sido seleccionada dentro de un grupo de 42 profesionales, tras haber obtenido los mejores resultados tanto en el examen de conocimientos como en las pruebas sicotécnicas y...

2005

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Después de casi dos meses de negociación, el día 6 de enero en horas de la noche llegamos a un acuerdo con la empresa, el cual regirá las relaciones laborales de los trabajadores afiliados al Sindicato de Profesionales: Vigencia:1 de enero de 2005 – 31 de diciembre de 2006. Equidad Salarial y Promoción y ascensosPara dentro de los próximos 6 meses la empresa se compromete a tener listo y presentar a Junta Directiva un esquema salarial de los profesionales donde se tengan en cuenta entre otros aspectos: responsabilidad del cargo, funciones, capacitación, experiencia. El esquema salarial no solamente responderá a un sistema...

Puntos para Negociación Colectiva

Después de casi dos meses de negociación, el día 6 de enero en horas de la noche llegamos a un acuerdo con la empresa, el cual regirá las relaciones laborales de los trabajadores afiliados al Sindicato de Profesionales: Vigencia:1 de enero de 2005 – 31 de diciembre de 2006. Equidad Salarial y Promoción y ascensosPara dentro de los próximos 6 meses la empresa se compromete a tener listo y presentar a Junta Directiva un esquema salarial de los profesionales donde se tengan en cuenta entre otros aspectos: responsabilidad del cargo, funciones, capacitación, experiencia. El esquema salarial no solamente responderá a un sistema...

Respuesta a SINTRA

Con asombro y honda preocupación hemos recibido el Notisindicales 016 del día 7 de febrero. Consideramos necesario hacer nuestras aclaraciones a lo afirmado en dicha publicación por parte de la Junta Directiva de SINTRAEMSDES. A los afiliados que no lo hayan leído, les solicitamos el favor que lo consigan para que se contextualicen adecuadamente con la respuesta que estamos dando. Antes de ello, queremos confirmar, tal como lo hemos expresado en diversas ocasiones, que reconocemos a SINTRAEMSDES como una legítima organización que ha representado los intereses de los trabajadores de Empresas Públicas de Medellín durante más de 40 años y nuestras...

En primer lugar nos referiremos al nombre “Acuerdo Convencional”:

El motivo de este comunicado es dar claridad a algunos de los puntos del acuerdo convencional suscrito entre EEPPM y SINPROEEPPM. Este nombre surge debido a la necesidad de la Unicidad de la Convención Colectiva, es decir, que en una Empresa puede existir una única Convención Colectiva. Es por ello que en el preámbulo del Acuerdo suscrito, dice que éste es un capítulo o parte de la Convención Colectiva de Trabajo vigente en EEPPM. La Convención Colectiva estará completa cuando entre SINTRAEMSDES y EEPPM negocien próximamente. En otras palabras, el nombre de Acuerdo Convencional surge como un sinónimo de “Parte de la...

2004

Trascendental decisión de la Junta Directiva de EEPPM

Comunicado Número 002 Con gran beneplácito queremos informar que en la reunión del lunes 25 de octubre, la Junta Directiva de Empresas Públicas de Medellín decidió restituir a los directivos de los niveles II y III la condición de trabajadores oficiales. Este era un tema de preocupación central del Sindicato y sobre el cual había enviado varias comunicaciones a la Junta Directiva de EPM. Esta medida contribuye a mejorar la estabilidad laboral de nuestros directivos, lo cual brinda a la empresa una mayor seguridad en la conservación de la experiencia y conocimiento por ellos acumulada, base clave en la competitividad. Por otra parte,...

Fallo SINTRAEMSDES

Desde la Junta Directiva del Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín, les informamos que en sentencia No. 0368-2004 proferida por el Juzgado Doce Laboral del Circuito de Medellín el pasado 27 de agosto, se absuelve a las Empresas Públicas de Medellín y a SINPROEEPPM, de la acción adelantada por SINTRAEMSDES en relación con la legalidad del Acuerdo Convencional firmado entre nuestro Sindicato de Profesionales y EEPPM. Dentro de las consideraciones que argumentó el juez, resaltamos las siguientes: “… Esta organización sindical “SINPROEEPPM” se encontraba facultada por la ley conforme a los artículos 364 y 365 del C.S.T., por obtener...

Fallo SINTRA

Desde la Junta Directiva del Sindicato de Profesionales de Empresas Públicas de Medellín, les informamos que en sentencia No. 0368-2004 proferida por el Juzgado Doce Laboral del Circuito de Medellín el pasado 27 de agosto, se absuelve a las Empresas Públicas de Medellín y a SINPROEEPPM, de la acción adelantada por SINTRAEMSDES en relación con la legalidad del Acuerdo Convencional firmado entre nuestro Sindicato de Profesionales y EEPPM. Dentro de las consideraciones que argumentó el juez, resaltamos las siguientes: “… Esta organización sindical “SINPROEEPPM” se encontraba facultada por la ley conforme a los artículos 364 y 365 del C.S.T., por obtener...

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Creado: Jueves, 14, Agosto 2014 15:13

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