Comisión SINPRO para la Gestión del Capital Humano (CGKH)

Encargada de trabajar la Estrategia Uno (1) del Plan Estratégico de SINPRO a 2015, referente a la “Valoración y desarrollo del capital humano EPM – UNE en el direccionamiento estratégico de la empresa”.  Entre sus acciones destacan tres frentes de trabajo:

• Seguimiento al cumplimiento de las Convenciones Colectivas vigentes entre SINPRO y las empresas EPM y UNE.
• Estudio y seguimiento a los procesos de Gestión Humana en EPM y UNE: selección, promoción, compensación, movilidad y dimensionamiento.
• Desarrollo del SER para el hacer y el tener

Desarrolla diversas actividades y campañas dirigidas a los afiliados con el fin de fortalecer su SER interior: programa Sembradores, jornadas de Psicoyoga, espacios de Meditación y promoción de Pausas Recreativas (creativas, psicofísicas, activas), conferencias y conversatorios, entre otros. Así mismo el programa “Futuro con Paz Financiera”, buscando que los trabajadores piensen en su bienestar económico mucho antes de su jubilación.

Documentos y enlaces de interés

• Licencia de Maternidad – Ley 1468 de 2011
• Convención Colectiva SINPRO - EPM 2009 - 2012
• Convención Colectiva SINPRO - UNE 2009 - 2012
• Reglamento Fondo Vivienda UNE (2010)
• Comité Convivencia EPM (2008)
• Comité Convivencia EPM - Modificaciones (2008)
• Decreto 1719 (2009) Fondo Medico Quirúrgico