10 de septiembre de 2025
Coherentes con nuestra defensa y el respeto que tenemos por la autonomía de EPM, desde SINPRO hemos estado atentos al proceso de redireccionamiento estratégico y la consecuente implementación de la nueva estructura administrativa, la cual, en sus dos roles, corporativo y ejecutor, debe responder a los principios y a la rigurosidad que ha caracterizado a EPM por 70 años. En tal sentido prestamos especial atención a que en su desarrollo haya equilibrio entre la protección del talento humano de EPM y la sostenibilidad de la empresa.
Es normal que este tipo de ajustes generen interrogantes generales, algunas incertidumbres particulares y reflexiones individuales y grupales en relación con sus implicaciones que, por la información recibida y las comunicaciones de la gerencia general, dejan entrever que, en lo que la administración llama apuesta por la Evolución, efectivamente una de las principales premisas es dar prioridad al talento humano, como evidencia, por ejemplo y de acuerdo con la información oficial recibida, el poblamiento del nivel directivo.
En las dos comunicaciones más recientes y en reunión con la administración, se nos informó de los ajustes a la estructura en dos pilares específicos: Evolución del Centro de Servicios Compartidos y Cara Única Usuario-Cliente, respectivamente, el primero de ellos a través de la creación de una filial, y el segundo, para maximizar el valor potencial del cliente; ambos pilares, enfocados en optimizar servicios, agilizar procesos, así como recuperar y fortalecer la esencia de EPM.
Sobre algunas inquietudes que manifestamos a la empresa, especialmente sobre el proceso de Servicios Compartidos, que acoge una propuesta de hace varios años, se entregaron claridades importantes, entre ellas, que los actuales servidores siguen prestando sus servicios a EPM, y que se creará una filial en Medellín para el manejo de suministros y servicios, la cual será poblada desde cero con procesos de selección abiertos.
Respecto al pilar Cara Única Usuario-Cliente y de acuerdo con la información oficial, se busca que EPM se convierta en líder como proveedor de soluciones domiciliarias y comerciales mediante portafolios más innovadores y una experiencia integrada. Lo anterior implica, entre otros, la definición de responsabilidades y roles, así como el desarrollo de nuevas capacidades requeridas, lo que se logra con el talento humano existente y posibles nuevas incorporaciones.
Desde SINPRO nos mantendremos atentos al desarrollo y la evaluación global de los avances de la nueva estructura, con el fin de hacer las observaciones o las acciones a que haya lugar conforme avancen estos procesos.
SINPRO
21 de agosto de 2025
Entregado pliego de peticiones a UNE para una nueva vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo
De acuerdo con laudo arbitral del 27 de septiembre de 2023, el próximo 26 de septiembre culmina la actual vigencia de la Convención Colectiva de Trabajo, la cual cobija a los afiliados a SINPRO en UNE EPM Telecomunicaciones S.A. que se benefician de ésta.
En virtud de lo anterior, el pasado 15 de agosto depositamos en la Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo la correspondiente denuncia parcial de la Convención y radicamos en la empresa el respectivo pliego de peticiones para una nueva vigencia de dicha Convención.
Efectuada esas diligencias y conforme a la normatividad, el próximo lunes 25 de agosto se instalará la mesa de negociaciones, con la que se inicia la etapa de arreglo directo, la cual puede ser de hasta 20 días calendario, prorrogables hasta por otros 20 días calendario, de común acuerdo entre las partes.
Es preciso recordar que, desde la radicación del pliego el pasado viernes 15 de agosto, todos los afiliados a SINPRO en UNE EPM Telecomunicaciones S.A. están protegidos por la figura legal del fuero circunstancial durante el tiempo de duración del denominado legalmente conflicto laboral colectivo entre las partes. Así mismo, mientras permanezca ese conflicto, se mantienen todos los beneficios contenidos en la Convención con los valores actuales vigentes.
SINPRO
Agosto de 2025. A EPM no solo se le mira desde lo regional, también desde todo el país. Opinión de Mauricio López, Director Ejecutivo Pacto Global Red Colombia.
Agosto de 2025. El 17 de agosto se celebra el Día del Ingeniero. Un homenaje a estos profesionales que contribuyen con su capacidad y talento al desarrollo de EPM
Agosto de 2025. Visión de EPM del presidente de Andesco y del Consejo Gremial Nacional, Camilo Sánchez.
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