Como toda negociación, la que acaba de culminar entre UNE y SINPRO no estuvo exenta de dificultades, no obstante la altura, la cordialidad y el respeto con los que se desarrolló el proceso. Una negociación, que como la planteamos desde su preparación hace varios meses, estuvo enmarcada en dos premisas claras: aportar a la viabilidad de la empresa y buscar las mejores condiciones laborales para su talento humano.
De esa forma, no sólo se conservaron todos los beneficios convencionales, sino que buscamos su optimización y mejoramiento. Se logró una inyección importante de capital al Fondo de Vivienda; se redujo en 33% el interés para quienes accedan a créditos de vivienda desde el 1° de enero; se incrementó en 10% el Fondo de Educación y se mejoró, a partir de 2014, el monto de las ayudas escolares para un importante número de afiliados al subir la condición de 5 a 6 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) la distinción de dichos montos.
Estos son los aspectos más importantes de la Convención Colectiva entre UNE y SINPRO, que tendrá vigencia de cuatro (4) años, hasta el 31 de diciembre de 2016.
Para 2013: IPC de 2013 (*) (2.44) + 1,5 = 3,94%
Para 2014: IPC de 2013 (*) + 1
Para 2015: IPC de 2014 (*) + 1
Para 2016: IPC de 2015 (*) + 1,2 (*) Certificado por el DANE
Inyecciones que permitirán mayor celeridad en las colas de espera:
Para 2013: Tres mil millones de pesos ($3.000´000.000)
Para 2014: Dos mil millones de pesos ($2.000´000.000)
Para 2015: Mil millones de pesos ($1.000´000.000)
Adicionalmente, para los Afiliados a SINPRO que se beneficien de los préstamos de vivienda desde el 1° de enero de 2013, independiente de su salario, el interés será del 4% efectivo anual. Lo anterior constituye un alivio de 33% en el interés para cientos de trabajadores que ganan más de cinco (5) smmlv.
Teniendo en cuenta el incremento para 2013 (IPC + 4) en el monto de las ayudas escolares y con la misma premisa de aportar a la viabilidad financiera de la empresa y al bienestar de los Afiliados a largo plazo, se acordó el incremento, así:
Para 2013: IPC de 2013 (*) (2.44) + 4 = 6,44%. Ver montos ayudas escolares 2013
Para 2014: IPC de 2013 (*)
Para 2015: IPC de 2014 (*)
Para 2016: IPC de 2015 (*)(*) Certificado por el DANE
Dentro de un año, a partir del 1° de enero de 2014, en la Cláusula Décima Segunda (Beneficios en materia de capacitación, educativa y cultural) se reemplazará la condición de cinco (5) smmlv por seis (6) smmlv, con lo que a partir de esa fecha se incrementará el monto de las ayudas para educación preescolar, primaria, secundaria, especial y superior; para quienes ganan entre 5 y 6 SMMLV.
Los montos de las primas por matrimonio, maternidad y aborto, de las ayudas para ortodoncia, medicamentos no POS, lentes y monturas, así como la de los subsidios de transporte y subsidio familiar especial se aumentarán bajo las mismas premisas del incremento salarial y los otros beneficios, así:
Para 2013: IPC de 2013 (*) (2.44) + 4 = 6,44% Ver montos beneficios 2013
Para 2014: IPC de 2013 (*) + 0,5
Para 2015: IPC de 2014 (*) + 0,5
Para 2016: IPC de 2015 (*) + 0,5 (*) Certificado por el DANE
El Fondo de Fomento a la Educación (préstamos para educación con 0% de interés) se incrementó en 50 millones de pesos. El Fondo cuenta ahora con 550 millones de pesos.
Todos los incrementos para 2013: salarial, ayudas escolares, primas por matrimonio, maternidad y aborto, ayudas para ortodoncia, medicamentos no POS, lentes y monturas, subsidios de transporte y subsidio familiar especial; se reajustarán, con retroactividad al 1° de enero de 2013.
En caso de presentarse una transformación en la naturaleza jurídica de UNE EPM Telecomunicaciones S.A. o de una escisión de algunos de sus negocios, se dará aplicación a las normas laborales vigentes que regulen la materia de la sustitución patronal.
Quienes al 30 de noviembre de 2012 (fecha de denuncia Convención) estuviesen afiliados a SINPRO, y que al 23 de enero de 2013 continuaran afiliados y se beneficiaran de nuestra Convención Colectiva, se les entregará por una sola vez, una bonificación no constitutiva de salario, de 300 mil pesos.
La empresa está haciendo los ajustes correspondientes para el pago, lo más pronto posible, de la retroactividad del incremento salarial, de los beneficios ya reclamados y la bonificación por firma de la Convención.
Así mismo, fiel a la filosofía del sindicato y en continuidad con el trabajo que viene realizando, SINPRO presentó su Pliego de Ofrecimientos, cuyo propósito principal es el de aportar a la viabilidad y sostenibilidad de la empresa a largo plazo, para beneficio de los trabajadores y de la ciudadanía.
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